会计行业一直被认为是门槛较低、钱少活多、竞争激烈的行业，考证的人千千万，找不到工作的人也千千万。但是，有一点我们不得不承认，处于不同阶段的会计人的薪水相差甚远，高薪招不到人才的情况也比比皆是。
所以，很多人通过考证来争取他们职业的上升路径。如果考出了CPA，你的月薪还没上升到5位数的话，那你就得反思一下自己在哪个环节出了问题了。
会计从业、初级会计职称：3K到6K
一般来讲，只有会计从业证书，或者是初级会计职称的，在行业里从事的都是最底层的出纳、基础会计等工作。
首先在证书上，就失去了一定的竞争力，同时能从初级职称里学到的知识，也不足以支撑高水平的工作所需，所以在薪水上必然会受到限制，一线城市的会计可能会有4K到6K，三四线城市的出纳甚至连3K都不到。
中级会计职称：6K到10K
企业对职称还是比较重视的，据高顿职业发展研究中心数据显示，大多数中级会计职称人员的平均月薪在8K左右，一线城市会更高，在10K左右。
能达到这个薪资水平的，一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。中级职称的难度虽然比不上高级和CPA，但是做一些基础的管理工作基本没有问题。大多数人都会选择中级职称作为自己职业生涯的突破点。
高级会计职称：8K到15K
大多数拥有高级职称的会计人基本已经做到了财务经理或者是财务总监的位置。职场地位越高，越需要一张高含金量的证书来证明自己的能力。
拥有高级职称的会计人在专业能力、以及管理能力上已经具备了很高的水平，工作难度也涉及到企业经营的方方面面。因此在薪资上，月薪10K左右不是问题。
注册会计师：10K到20K
有句话说，考出了CPA的不一定会成为CFO，但是每一个CFO，都会去考一张CPA。这句话，充分说明了CPA在财会证书领域的地位。
CPA的难度经常会让很多考生怀疑人生，五年考出6科涉及到财务方方面面的科目，简直是人生的一大不幸。但是对很多考过的人来说，考过之后，就会觉得人生豁然开朗，过去的苦和难都不是什么事。
当然，也有很多人表示不满，自己花了四五年时间考出了CPA，结果呢，还不是照样拿着6千块的工资，做着一成不变的琐事，CPA和白考了没什么两样。其实，这种情况下，就应该好好从自己的实际出发，衡量自己应该努力的方向在哪里。
增强实操能力
CPA不仅仅是一纸证书，还是包含了无数专业知识在内的一个体系，如果自己的实操经验跟不上理论知识的发展，CPA就没办法发挥它的价值，所以不要想着单凭一张证书就能拿到上万月薪。
抓住机遇跳槽
有些企业在用人方面比较坑，就需要你自己下决心主动跳出这个坑了。我有个朋友之前在一家事业单位做会计，后来被公司的用人制度坑过之后狠心在两年内考出了CPA，然后马上找好下家辞职，原单位想留她给她升职加薪，但她觉得新工作更有发展，于是直接离开了。
摆正工作心态
CPA的含金量很高，但也不是第一天拿到CPA，第二天就能升职加薪的，只有通过CPA让自己的工作能力得到提高，表现出比别人更优秀的能力时，才能得到升职加薪的资本。这段时间，最重要的就是摆正自己的心态，把更多的心思放到工作中去。
注会难考，在职注会更难考，有个高顿学霸说，自己每天晚上学到半夜12点，早上5点起来继续看书，支撑他的就是几年后有不让自己后悔的资本，至于薪水，他说，大家都是四位数，考出注会，努力变成五位数吧。
▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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