每次提起会计，身边做财务的朋友都会说，这就是一个钱少活多、不被理解、辛苦加班、还不敢辞职的行业。工作前考会计从业，工作中考CPA，看不到晋升的希望，还没有加薪的机会。
但是，任何工作都是这个社会发展的衍生品，和其他高大上的工作同等重要。假如我们的生活中没有了会计，那我们上班是什么样的呢......
可能是这样记账的
没有人再统一登记记账凭证了。每个人根据自己发生的业务，登记好记账凭证，列好自己的明细账，到月底的时候汇总到部门主管手上，部门主管再统一做好账汇总到部门总监手上，最后再由部门总监整理，递交给老板，接下来，老板就什么都不用干了，这个账本就够他研究好几天的了。
可能是这样报销的
没有了会计，报销的时候就再也不能像以前一样，贴好发票交到财务部就等着领钱了。日常报销的话，填好报销单贴好发票一级级上交负责人审核，审核通过后再一级级把钱发下来，或者自己拿审核单去银行领钱。如果报销单和发票有问题的话，再逐级退下来修改，然后再逐级递上去审核，漫漫长路才刚刚开始。
可能是这样交税的
就算没有了会计，公司的税还是得照样交，但是就没有那么容易了。不管员工还是老板，都得自己跑地税局去交，先根据自己的收入对照一定的比率计算好自己应交税是多少，然后再跑地税局，当然也可以统一给部门负责人去交，或者是逐级统计，最后上交到老板那里请老板处理。
可能是这样编分录的
没有了会计，基本也就没什么分录了，毕竟这个东西不是一般人能看的懂的。最多就是各部门记录一下最开始的时候手上有哪些钱，最近花了哪些钱，置办了哪些东西，赚了哪些钱，又损耗了哪些东西，赚得多还是花的多，买的多还是坏的多，至于是盈是亏，换成现金再慢慢计算。
可能是这样计算利润的
没有了会计，帐再多再乱也得计算利润啊对吧，不然开公司的意义在哪里呢，拿什么给大家发工资呢。但是没有了会计，计算利润的方式就非常原始了。得准备两套账本，一是把所有的各种形式的支出和收入都换算成钱，看公司的资本有多少；另一本是计算公司纯粹的金钱交易，看公司留下来的金钱有多少。依旧是每个员工记自己的小本本，然后再汇总计算。
可能是这样发工资的
当然，就算没有了会计，也可以由银行统一发工资，但是你工资涨了多少，你的KPI考核奖金是多少银行是不知道的，所以没有会计的话，很可能就是先自评工资，然后由部门领导计算你的当月工资，然后逐级上交老板审核，再由老板将具体数额交给银行处理，银行向员工下发工资，万一出错的话，整个过程再重新来过。这样的话，员工每天都处在兴奋当中，因为过程必然很长，每天都是发薪的日子啊。
现在看来，假如生活中没有了会计，后果就是每个人都变成了会计，除了要做好自己的工作，还要把会计的工作拆分开来都做完，耗时耗力不说，专业性和安全性一点都得不到保证。
所以，我们要感谢身边的那些会计人，如果看到他们下了班，还要去高顿上CPA，记得给他们一个拥抱。毕竟，不是所有人学习，都是为了更好地为他人服务的。
▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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