夭寿啊，关于四六级已成“鸡肋”的说法再度甚嚣尘上。

这一次，起源于一篇学者的发言：
 

诚如文章所言，这些年来，四六级已经不可避免地被贴上了“应试教学”和“高分低能”的标签，关于是否应该取消四六级的争论也呈现愈演愈烈的趋势。

这些争论的立场，基本上分为三派——

应该取消：英语渣表示尽快停摆；考完四六级出来依然听不懂外国人讲话只会做试卷，所以到底有啥用呢。

不该取消：高分低能总好过低分低能；有能力的人不会说出这种话。

改进一下：英语作为一种语言能力，仍然应该要考级，但是最好更注重听说而不是读写。
 

更要命的是，文章指出，华为、联想、宝洁等大型民企和外企在员工招聘中都已经不认大学英语四、六级考试证书。大学生们忍不住虎躯一震：不认的意思是不认其他任何英语能力的证明，还是将英语能力的认证提升至雅思、托福级别？

目前情况尚不明朗，但是以英语在外资企业中的地位，形势显然更趋向于后者。

那么，如果在不久的未来，四六级真的不再受到多少重视，难道大学生们都要向托福雅思倒戈吗？

四六级之所以遭受诟病，无非是因为考试内容在实际应用中根本派不上多大用场。但同样是全英文考试的ACCA显然不一样。

根据高顿ACCA研究院的调查数据显示，近些年报考ACCA的学员远远不止财会专业的学生，许多英语、计算机、生物、汉语言等专业的学生都赫然在学员之列。他们为什么纷纷选择ACCA？要知道，每年通不过四六级的大学生大有人在，更别说ACCA这种以英语应试的专业资格考试的难度了。

首先，全英文教学和应试可以帮助提高学员的英语能力，这是毋庸置疑的。既可以学好英语，又可以提升专业知识，可谓一举两得。

其次，大型企业也许不看重单一的英语能力证明，却不会忽视专业资格证书的价值。尤其是财经相关专业的大学生，无论是在找实习还是招聘季的时候，简历上的ACCA资格必定会让招聘单位对你另眼相看，至少，你不会在简历关就石沉大海。

最后，ACCA不仅能够为你的求职平添亮笔，也能为你将来在职场中的表现增添助力。和很多强调高难度的考试不同，ACCA旨在培养人才，而不是筛选人才。因此，其考试内容更加注重实际工作中的运用，比起制式的“借贷必相等”，ACCA中的财务分析、战略管理等内容可以让你换一个角度来审视企业的财务问题，从同一张报表中读出不同的更多的东西，就是让企业接纳你重用你的理由。
 

 

其实想一想，大家真的觉得取消了四六级，世界就会变得更美好吗？你有没有想过，我们都是在走上社会之后，才发现原来高考已经很公平。

所谓门槛，之于弱者是灾难，之于强者是跳板。
 

▎本文来源高顿，作者牛轰轰，高顿财经签约作者，游学美国五年，曾投身华尔街与四大，现居国内。正经得有点逗，文艺得有点挫，污得有点甜。