对于很多求职财务、投行、咨询的应聘者来说，Brain Teasers应该是他们最恐惧的面试环节之一。
没错，就是脑筋急转弯！
要命的是，如果真的是我们小时候玩的那种脑筋急转弯也就算了，偏偏它还不是！一道看起来很无厘头很夸张的面试题，其实是在考察应聘者的智力和临场反应能力，需要的是逻辑和创意的结合。
说白了，就是看你有多聪明。
 
秋招在即，虽然这些问题的可预测性非常非常非常低，但我们还是可以来看看往年都出现过哪些奇葩的面试题。
财务
有人说，财务面试不都是看你有多少工作经验，有什么资质和证书吗？这是当然的，手里有ACCA、CPA、CMA这些证书的人专业能力自然是毋庸置疑的，但是财务的临场应变能力和财务分析能力同样十分重要，尤其是来应聘高级管理层的。
比如这道题：
一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11块钱卖给另外一个人了。
问：他最后赚了多少钱？
经过测试，企业认为：
回答利润为2元的，OUT；
3元的更愚蠢，OUT；
1元的，恭喜你，还不傻；
最后的答案是：回答-2元的，面试通过！
 

 
想知道理由吗？......不告诉你，自己想吧。
投行
如果说财务的面试题还是可以进行计算和分析的话，那么投行的这些面试题简直可以说是刁钻到无解了......
1、现在上海有多少个红绿灯？
这道题其实等同于无解，因为即便是交通队的人，也未必知道确切的答案，而面试者也不会无聊到真的去调查，他们要的只是一个分析方法——
比如你可以这样回答：我不能给您确切答案，但我可以根据个人经验，对一平方公里内的红绿灯数量进行估计，然后再乘以上海的总平方公里数。
2、蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？（如何处理冲突）
3、你能用这张纸做出什么东西？（考察创造力）
4、如果我们把你缩成一支铅笔的大小，然后把你放进卷笔刀里，你怎样出去？（考察临场反应能力）
5、你的大脑是什么颜色的？（情绪）
6、你怎样看待笔仙？（在正式场合的幽默感）
7、你能说出7宗罪是哪几个吗？（考察记忆力，记不住也没关系，如实说）
 

 
其实这些问题都没有固定的答案，但是面试官却可以从你的回答中看出一些门道，大致了解你是个怎样的人（没错，他们就是这么火眼金睛）。
咨询
要说稀奇古怪的面试题哪里最多，咨询称第二，就没人敢称第一了。他们既喜欢逻辑风暴型，又喜欢创意幻想型，系列数值型，扰乱思路型......
先来看几个MBB面试官真实的Market Sizing Question：
Bain问到：涂料行业的市场规模有多大？
BCG问到：某款蛋糕2020年的Revenue是多少？
McKinsey问到：上海有多少个理发总监叫Tony？
类似的问题还有：
波士顿有多少棵树？
世界上有多少条狗狗？
YSL一年的口红市场有多大？
中国人一年要吃多少瓶老干妈？
每年来高顿上课的有多少人？（好吧没这条...）
 

 
还有那种专门用来误导你的，比如：Tracy’s mother had four children.One child was named April.The second one is May.The third is June.What‘s the fourth one’s name？
讲真，你是不是想脱口而出“July”了？！那你就中了套路了！另一个孩子的名字就出现在问题开头，Tracy啊！
 
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