01
混迹财务职场,大多数人都认为在财务职场,工作年限越长,经验越多,就越值钱,更何况会计是越老越吃香的行业。只要能在财务职场熬下去,时间越久,自我的价值就会越高吗?
但事实真的是如此吗?
其实不然。身在财务职场有时会是特别残酷的,毫不讲情面,如果你没有一点能立足于职场的能力,还是会被淘汰。
之所以想说这一点,主要有感于身边朋友对财务职场现象的吐槽。
02
听朋友说她们公司的一个叫ECHO的审计项目经理。她和ECHO的其实并没有很多交集,只会早上见面打个招呼。刚进公司的时候,ECHO就主动加了她的微信,便随意浏览了ECHO的朋友圈,每天加班到深夜的打卡,转载着不同的心灵鸡汤,还会拽一些英文的段子,平时说话中英夹杂,感觉英文很不错的样子。
在大家的眼里ECHO简直是上进努力的模范员工。加上她外向活泼的性格,在公司的人缘还算不错。可是和ECHO接触的时间长了,人的本性可能就显露出来了。
她在面对老板或者比她级别高的同事时,说话客客气气,招人喜欢。但是对下属的态度,确实天壤之别,原来她那些“善意”和“温柔”是给别人看的。
有一次公司接到了一个外企的审计项目,那个团队的项目经理家里临时有事,于是就派ECHO带着几个个同事去。并且大家都觉得她英语很好,她去是一个很好的选择。结果到了那边,需要沟通的时候,ECHO反而只字不说了,只做了简单的自我介绍。
听其他同事说起这件事的时候,朋友不禁的感叹听原来朋友圈的“努力”,只是想让别人看到她努力的样子,而不是真正的努力。
那在职场中,没有效果的努力,其实是你最不该炫耀的东西。
03
我的另一个朋友NICHOLAS是一个典型两耳不闻窗外事的人,在财务职场混迹了多年依旧保持着自己的作风,只做自己的工作,从不道是非长短,只默默的凭借着自己的努力一步步的做到了财务总监的位置。
其实很少听他讲公司的事情,我也是第一次。
他们公司不就前新来了一个财务分析经理,工作经验较长。但是刚来没多久,在公司就已经口碑不佳了。
虽然对于财务人加班是家常便饭,但NICHOLAS却看到部门来的实习生很晚都没有下班,于是上前询问缘由。
实习生时候还在做一份财务分析报告,是新来的财务分析经理交代的。给实习生布置了任务他却自己早早下班了。本来这应该是他做的事情,却交代给了实习生,并且没有任何资料。只是凭借着自己是领导的想法,却把重要的工作交给他人,而不是自己完成。当初招这个财务分析经理就是看重他工作时间长,工作经验多。然而,他的工作经验却没有给他带来好的做事能力,好的为人方法。
所以职场能力的体现并不全是长年累月的经验积累,在职场中更重要的是要学会做人,做事。
04
不管是工作还是生活,一个人的能力、修养是长期积累的结果。在职场中要做的是可以凭一己之力立足的人,他们或许不是瞩目的焦点,也不是最聪明的人,但无论什么时候,他们都是那个最努力的人。
高顿小编提醒大家,与其花尽心思搞关系,伪装自己,不如花时间充实自己,学好真本事。变成一个无论走到哪里,都是不可取代的角色。
 
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