眼看就要开学，新一轮的ACCA考试正在前方招手，学员们应该都已经步入了冲刺阶段，如果你还没开始刷题，那可要抓紧时间咯。
9月总是特别热闹，除了ACCA考试之外，一年一度的秋招也将拉开帷幕。对于大四的ACCA学员来说，这下好了，两件重要的事情在这个节骨眼上“撞车”了，准备A考的同时会不会不小心就耽误了秋招呢？
在小编看来，只要你做好合理安排，临近考试的时候还是以备考为主，这个阶段差不多应该已经在高顿题库刷题了，在备考的间隙，可以抽时间查看一下秋招的进程，填一填简历。分清事情的轻重缓急，便不存在“耽误”一说。
 
什么是秋招？
秋招只招应届生吗？
秋招主要指的是每年秋季（即8－11月），以投行、四大、咨询以及世界500强为首的大型知名企业，所举办的针对应届生及在校大学生的招聘项目。
可以说，秋招是一年中招聘最集中、名额最多、涵盖岗位最广的黄金时间段，也是应届生找工作，在校生找实习最好的求职时机。一般通过秋招拿到offer的应届生会与招聘单位签订三方协议，待毕业之后正式入职。
除了招聘正式职位，少部分公司也会招聘未来冬季或者春季的实习项目，比如金融和财会专业大学生非常关注的Morgan Stanley和PwC，都有类似的项目在秋招开放：
 

 
也就是说，秋招并不只是针对应届毕业生，很多大公司还有针对大二、大三、研一学生的项目，大家都可以参加。
如何高效备战本季秋招？
一份完美的简历是成功求职的基础。
简历的重要性不言而喻，在投递前一定要花上足够的时间修改，它就是你行走的招牌，也是最直接决定你能否闯进第一轮面试的关键所在。这些知名企在秋招中大多都会使用网申系统，即便如此，填写的时候还是建议在面前摆好一份完整的简历。
写简历的时候，最好谨记几个原则：
•逻辑性。经历不是堆得越多越好，如果没有条理，没有重点，那就是一团乱麻，会让HR很头大，最好能够根据职位要求有针对性地写经历。
• 量化成果。将以前的学习以及实习经历最大限度的量化成果，内容明确，数据清晰。
• 突出亮点。HR在这个时间段每天可能要看上千封简历，对于千篇一律的简历必定觉得索然无味，因此在简历中要突出自己和其他人的区别。千篇一律的优秀同样不具吸引力。
• 注意用词。这是基本的书面礼仪，要格外注意一些key words。
有了一份完美的简历，才能让HR在成千上万封简历中为你停留15秒，由此才能正式开启你的求职之路，面对接下来的笔试、面试，才能见招拆招，所向披靡。
炎夏已然过去，无论是接下来的ACCA考试还是秋招，都祝君好运。
 

 
▎本文来源高顿，作者牛轰轰，高顿财经签约作者，游学美国五年，曾投身华尔街与四大，现居国内。正经得有点逗，文艺得有点挫，污得有点甜。