每个生存于金融职场中的个人，都是航母里重要的螺丝钉。哪怕是螺丝钉也存在合格率与报废率，可合格率的考核线是什么？执行力？业绩？技能水平？公关交际？还是眼界？
高顿小编罗列10点，一个优秀的金融人，应该具备怎样的素质：
一、关于新人入职
普通：薪酬放在首位。在缺乏技能支持的背景下，没有学习和汲取经验的动力与决心。
优秀：更看重技能经验。具备一往无前的学习精神，愿意诚诚恳恳请教前辈，坚持并相信只要有丰富的经验，都会拿到自己想要的薪资。
二、关于面对问题
普通：工作中遇到问题首先逃避责任。没有想着找出方法解决问题，一味的抱怨流程中出现过的人和事。
优秀：工作中遇到问题首先冷静分析。找出引发问题的原因，利用手中资源去化解问题，慢慢的也培养出一种解决问题的能力。一旦发现问题，大脑迅速降温镇定，这是作为一个金融风险管控师（FRM）最重要的前提条件。试问，公司即将出现重大事故，你第一个知道，第一个慌了神，就算事情解决，等待的就是一份盒饭了。
三、关于执行力
普通：对待工作的态度就是，事不关己高高挂起，能做就做不能做就慢慢磨。没有哪个领导能接受这样的员工，金融业讲究的就是效率，分分钟几十亿上下，你做个表要一整天。就算整个公司的效率不会因为一个人变得迟缓，也会让局部出现小范围的瘫痪。
优秀：令行即为。能很好并积极贯彻工作上的事情，不拖延拖拉，做到上情下达。积极沟通，形成良好的执行力，企业每一位成员必备的职业操守。
四、关于性格色彩
普通：性格张扬或低沉，多以自我为中心，不善于处理与其他同事领导之间的关系。一般情况下，会给人一种不靠谱，浮躁的感觉。
优秀：性格平稳，拿捏的尺寸较好，既不会给人浮夸张扬，也不会让人觉得不合群难相处。很好的协调与同事之间的关系，公私分明，人缘较好。
五、关于休闲时间
普通：个人的休闲时间，主要使用过刷剧，玩手机，打游戏，打牌等方式度过。较少的会继续学习或整理自己近段时间的规划。
优秀：下班时间一般会抽出一点时间回顾自己一整天的工作内容，思考可取与不足的之处。通过聚餐，娱乐等方式维系人脉。在休闲时间里开始计划学习自己的专业知识，准备FRM金融风险管理师相关考试。
六、关于工作重点
普通：工作杂乱无序，没有核心内容，没有重点，tips罗列不清晰，做起事来慌慌张张手足无措。
优秀：工作前会做好工作计划和安排。找到工作重点，围绕核心点分配工作内容，工作开展起来井然有序。
七、关于客户沟通
普通：客户沟通与公关交际中只考虑到单纯的服务与合同款项，忽略了客户的实际体验及需求，工作辛苦却收效甚微。
优秀：能很好的处理客服沟通问题，明确其实际需求，进行更好的服务，完成工作后较大概率做成二单，而不是做一单死一单，与客户保持较好的合作关系。
八、关于眼界
普通：缺乏大局观。眼光往往局限于眼前或小部分利益，处理突发情况能力较低。
优秀：能分别从客户角度、产品角度、市场角度等各方面出发并找出协调点，具备优秀的大局观意识。尤其优秀的FRM人则更具备超高的眼界，因为他们需要随时发现潜在危机，并解决危机。据高顿财经数据表明，金融人的大局观普遍高于其他行业。
九、关于批评建议
普通：表现出忠言逆耳，不愿意倾听接受他人意见与批评。我行我素，坚持认为自己是正确的。
优秀：能接受各界的声音，并有回应。正面面对，积极改正。能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！
十、关于职业规划
普通：较少提及规划一词。对于相应的目标值，能力提升，发展空间没有太多概念。善于得过且过，从现实中找到满足。
优秀：拥有完善可实现的人生规划。知道自己想要什么，目前有什么，如何去努力等。
上帝说，天使与魔鬼一墙之隔。（上帝表示这话我说过么？）
好人坏人一面之间，勤奋懒惰一念之间，成功失败一瞬之间。
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