在美国，也是有注册会计师的，我们都叫他“USCPA",中国是非常认可美国的注册会计师的。在国内，四大会计师事务所以它的高薪、高起点，吸引了众多应届毕业生争相选择。四大的起薪不低，在应届毕业生中算高于平均水平的。加上每年30～50的涨薪，收入非常可观。当然，进入四大后，想要晋升，没有能力怎么行?现如今四大会计师事务所人才济济，竞争如此激烈，没有一证傍身，如何在这竞争当中获得一席之地?美国也好，中国也好，拥有美国CPA证书，对于财务人都是一个强有力的职业支柱。跟着高顿网校美国CPA小编来看看，四大对于美国CPA持证人的需求如何?财务人又是如何通过美国CPA证书来获得晋升?
 

　　目前，AICPA (美国注册会计师协会)的会员人数超过40万，早已成为当今世界第一大会计师组织。许多会计专业留学生，在美国念会计硕士的同时，就考过了美国CPA考试，这也是进入美国四大的强有力敲门砖。中国由于发展飞速，和美国经济往来密切，众多财务人也纷纷报考美国CPA。中国巨大的美国CPA人才缺口，引发企业对于美国CPA持证人的“争夺”，国际化的财务人，可以预见其未来职业发展道路一片光明。

　　想进入美国四大会计师事务所，需要哪些条件?怎样申请?高顿网校CPA小编从四大的官网上找到，应届本科毕业生进入四大一般都需要较好的学校背景，有一份漂亮的成绩单，以及相关的实习经历。对于研究生和跳槽者，通过美国CPA考试或拥有美国CPA证书，则受到四大的“优待”，会优先考虑录取。尤其是具有工作经验的美国CPA持证人，除了四大之外，其他行业也是趋之若鹜，高薪职位手到擒来。

　　据美国劳工局统计，在未来，会计工作将保持着高需求量并且继续增长，其中美国注册会计师尤其如此。美国劳工统计局预测在接下来的几年里，会计师和审计师在求职市场依然会保持强势劲头。这意味着，“获得专业资格认证的会计师和审计师，尤其是美国CPA，将拥有最好的就业前景。”即便是在高度竞争的四大，拥有美国CPA就能助你“突破重围”。

　　近年来在国内的招聘网站上，我们也可以看见，众多合资企业、外资企业、以及在美上市企业的招聘要求中，都写着“美国CPA持证人优先”。如果说工作经验还不足以让你进入这些世界知名企业，那么加上美国CPA这个附加值，企业的大门自然会为你敞开。

　　美国CPA除了在就业市场非常吃香外，对财务人员的职业晋升也大有帮助，可谓是财务人升职加薪的利器。在美国，要想成为管理层，没有美国CPA执照是无法实现的。美国CPA能够提供给财务人一种“管理者”的思维和视角，让财务人能够从财务会计，转型为管理会计的思考方式。美国CPA中的一些管理知识对于培养财务人的管理思维和技能大有裨益。

　　四大具有非常有市场竞争力的薪酬制度。四大内部员工晋升有个非常清晰的过程，基础员工——初级审计员是没有奖金的，而在升职之后，薪酬激励则根据职位高低有所不同。有些时候，如果你拥有美国CPA证书，那么薪酬也可能有所不同，一些事务所会选择为这些员工直接加薪。