01
周围好几个女同事都生二胎了,干财务这行,生二胎简直就是事业晋升路上的“绊脚石”。Lily姐就是在今年生二胎的时候,面临考评晋升。但是由于请了大半年的产假,导致财务经理的岗被入职一年的男同事Lei替代了。
Lily姐毕业于财大,财务管理专业,2012年毕业后就来到我们公司,论资历和工作经验,新人们是肯定比不过她的。
2016年公司安排了一批资深的财务人员去学习CMA,由于当时Lily姐已经怀孕了,所以导致各种缺课,备考复习也总是力不从心,临考前她觉得自己准备不够充分,家人也劝她安胎,最终她只能被迫弃考了。
那一年,我们公司有3位员工通过了CMA双科考试,Lei就是其中之一。
如今,Lily姐的两个孩子给她带来了很大的压力,刚出产假的她就回到了公司,开始埋头苦干。除了工作之外,还有继续备考11月的美国注册管理会计师考试。
02
去年我也参加了公司安排的培训,在高顿CMA班上认识了Wendy。她在外企工作,主要负责成本会计。她最初只是想做到总账会计就好了,所以像CPA、会计职称这类的国内证书都考过了;但累积了6、7年的财务工作经验,她觉得有必要转型了,需要接受新的挑战,向从未尝试过的财务分析的方向发展,所以她想通过扩充CMA的知识提升自己。
我当时就很好奇问她:“你现在已经在事业上挺成功了,为什么还要继续拼搏考证呢?”
Wendy对我说的话,一直深深影响这我。她说:“明明可以让自己变得更好,我为什么不拼?我不想拿性别当借口、因为自己是女性就纵容自己选择安逸。”
Wendy今年31岁,她从最初的小会计已经做到了经理岗,在我们这个圈里,她还有一个称号,就是“考证狂魔”。也许证书对于财会人来说,真的是有作用的。也许女财务真的只有靠自己不断进取,才能为自己的职业生涯打开一片天。
03
有人说,女生不要那么拼,拼搏奋斗应该是男人的事。女人就该以家庭为重,做做最基础岗位就好了,虽然工资不高,但稳定。
难道你忘了《我的前半生》里的罗子君了吗?多么惨痛的教训!求稳定的女人,把所有工作压力,家庭负担,都压在男人身上,这样真的好吗?
没有规定说女性只能在家庭和事业中选择一个,虽然女性在财务高管中数量相对较少,但是仍然有不少优秀的女财务能够通过自身的努力成为企业CFO、财务经理等重要岗位。
三十岁,对于女人来说,真的是一道“坎”。我们都不愿意接受自己迈入中年的队伍,容颜的老去,身体机能退步,在职场上面临被淘汰……
如果你还安于现状,不想努力,你再回想起你大学刚毕业的时候,你会发现,你除了年纪大了几岁,困惑和迷茫一点都没少。
 

 
▎本文作者艾琳,来源高顿。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。

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