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周围好几个女同事都生二胎了，干财务这行，生二胎简直就是事业晋升路上的“绊脚石”。Lily姐就是在今年生二胎的时候，面临考评晋升。但是由于请了大半年的产假，导致财务经理的岗被入职一年的男同事Lei替代了。
Lily姐毕业于财大，财务管理专业，2012年毕业后就来到我们公司，论资历和工作经验，新人们是肯定比不过她的。
2016年公司安排了一批资深的财务人员去学习CMA，由于当时Lily姐已经怀孕了，所以导致各种缺课，备考复习也总是力不从心，临考前她觉得自己准备不够充分，家人也劝她安胎，最终她只能被迫弃考了。
那一年，我们公司有3位员工通过了CMA双科考试，Lei就是其中之一。
如今，Lily姐的两个孩子给她带来了很大的压力，刚出产假的她就回到了公司，开始埋头苦干。除了工作之外，还有继续备考11月的美国注册管理会计师考试。
02
去年我也参加了公司安排的培训，在高顿CMA班上认识了Wendy。她在外企工作，主要负责成本会计。她最初只是想做到总账会计就好了，所以像CPA、会计职称这类的国内证书都考过了；但累积了6、7年的财务工作经验，她觉得有必要转型了，需要接受新的挑战，向从未尝试过的财务分析的方向发展，所以她想通过扩充CMA的知识提升自己。
我当时就很好奇问她：“你现在已经在事业上挺成功了，为什么还要继续拼搏考证呢？”
Wendy对我说的话，一直深深影响这我。她说：“明明可以让自己变得更好，我为什么不拼？我不想拿性别当借口、因为自己是女性就纵容自己选择安逸。”
Wendy今年31岁，她从最初的小会计已经做到了经理岗，在我们这个圈里，她还有一个称号，就是“考证狂魔”。也许证书对于财会人来说，真的是有作用的。也许女财务真的只有靠自己不断进取，才能为自己的职业生涯打开一片天。
03
有人说，女生不要那么拼，拼搏奋斗应该是男人的事。女人就该以家庭为重，做做最基础岗位就好了，虽然工资不高，但稳定。
难道你忘了《我的前半生》里的罗子君了吗？多么惨痛的教训！求稳定的女人，把所有工作压力，家庭负担，都压在男人身上，这样真的好吗？
没有规定说女性只能在家庭和事业中选择一个，虽然女性在财务高管中数量相对较少，但是仍然有不少优秀的女财务能够通过自身的努力成为企业CFO、财务经理等重要岗位。
三十岁，对于女人来说，真的是一道“坎”。我们都不愿意接受自己迈入中年的队伍，容颜的老去，身体机能退步，在职场上面临被淘汰……
如果你还安于现状，不想努力，你再回想起你大学刚毕业的时候，你会发现，你除了年纪大了几岁，困惑和迷茫一点都没少。
 

 
▎本文作者艾琳，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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