01
虽然说职场并不是我们生活的全部，但毫无疑问，职场的高低好坏，关乎到的是你的衣食住行，柴米油盐。
但是在职场中有很多人却对职业发展和规划缺乏重视，只是得过且过，不求上进。这样的态度就会导致他们的职场之路越走越狭窄、生活越来越不如意。
随着年纪的逐渐增长，你的竞争力会越来越弱，如果不在财务领域找到自己的发展方向，那么等到你面临失业才幡然觉醒时，一切都晚了！
02
我有一个同事，叫Evan，是我们公司的财务经理。每天都加班到很晚，几乎是最后走出公司大门的。但同事们都发现，他每天上班的大部分时间都在玩手机、戴着耳机听音乐，晚上还和同事一起玩王者荣耀玩到很晚。上班似乎并没有在做什么实际的工作，很多事情他都把工作交代给下属去做，他的种种行为被同事们看在眼里。却碍于职位的原因，也没人敢去说，也没人敢反抗。
他呢，每天还是一贯如此，每天开开心心，能不自己完成的工作绝不自己完成。公司最近积极响应国家号召，组织员工培训，鼓励大家参与CMA、CPA的考试。如果考出了证书还能给予补贴、嘉奖。公司很多的财务都踊跃参加，去高顿报名了CMA、CPA的课程。可Evan以工作忙为由，并不想去考这些证书。他觉得自己名牌大学的学历和工作能力已经足够胜任当前的工作了。当然，领导也不是傻子，这一切都看在眼里。没过多久，他被劝退了。原因是：工作态度不端正、工作能力差、不积极参与公司的各种活动项目。
也许，他从来没有想过自己的养尊处优会让自己丢掉工作。
但现实就是这样，就算你拼命努力，永远都有更优秀的人会超越你。更何况你都不愿意去努力……
别等到失业了才明白，不求上进、安逸于现状是会毁掉你的人生的。
03
Coco在国内一个中小型企业做会计主管，工作五年，今年7月份刚修完产假回公司上班。但她意外地发现，之前和她一起工作的同事有很多都去做财务分析了。
回到工作岗位后，没有了熟悉的同事，熟悉的环境。有一天老板突然找他谈话，和她说起了工作的内容，以及公司目前对于财务岗位的一些看法。
谈话过后，Coco觉得心里很害怕，老板言谈中阐明了她现在存在的问题，公司想要把基础的财务工作外包出去。作为会计主管的她可能会因此失去这份工作。她现在才想明白公司的财务人员转型原来是因为这个。而在生孩子期间，她没有时间关注工作方面的问题，一定程度上已经和社会的发展脱节了。
于是她考虑了很久，站在自己的职业发展角度想了很多问题。是离开公司继续去外面找财务会计的工作，还是现在努力转变工作职能往管理会计发展。她觉得自己的孩子还在哺乳期，去重新找工作也可能遇到各种各样的难题，也可能会出现和现在公司一样的局面。所以她思前想后，决定听随老板的建议，转型管理会计。
因为之前的财务基础知识功底还算好，为了更快的能转变自己的工作职能，她决定通过考CMA来充实自己，并在学习的过程中逐渐转变自己的思维模式。虽然考证不简单，不是嘴上的功夫，但她愿意为了今后的职场发展做出努力、牺牲。
现如今社会的发展迅速，如果没有能给自己找准一个定位，找到一个发展的机会，未来财务人的前途就会一篇渺茫。也许你很多时候是被迫改变，被迫顺从，但是只要是对未来工作有帮助、有发展的，为何不尝试一下呢？
04
财务人同样的工作，有人能迅速成长每天干劲满满，有人却斗志全无每天消极怠工，究其原因，有时候往往不是工作本身的问题，而是做工作的人的问题。希望你能意识到自己眼下的问题以及未来可能要面临的危机，直面并尽早解决，否则，等到未来的某天，当你面对无法改观的职业生涯才有所警觉，恐怕就为时已晚！
 
▎本文作者艾琳，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。
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