01
虽然说职场并不是我们生活的全部,但毫无疑问,职场的高低好坏,关乎到的是你的衣食住行,柴米油盐。
但是在职场中有很多人却对职业发展和规划缺乏重视,只是得过且过,不求上进。这样的态度就会导致他们的职场之路越走越狭窄、生活越来越不如意。
随着年纪的逐渐增长,你的竞争力会越来越弱,如果不在财务领域找到自己的发展方向,那么等到你面临失业才幡然觉醒时,一切都晚了!
02
我有一个同事,叫Evan,是我们公司的财务经理。每天都加班到很晚,几乎是最后走出公司大门的。但同事们都发现,他每天上班的大部分时间都在玩手机、戴着耳机听音乐,晚上还和同事一起玩王者荣耀玩到很晚。上班似乎并没有在做什么实际的工作,很多事情他都把工作交代给下属去做,他的种种行为被同事们看在眼里。却碍于职位的原因,也没人敢去说,也没人敢反抗。
他呢,每天还是一贯如此,每天开开心心,能不自己完成的工作绝不自己完成。公司最近积极响应国家号召,组织员工培训,鼓励大家参与CMA、CPA的考试。如果考出了证书还能给予补贴、嘉奖。公司很多的财务都踊跃参加,去高顿报名了CMA、CPA的课程。可Evan以工作忙为由,并不想去考这些证书。他觉得自己名牌大学的学历和工作能力已经足够胜任当前的工作了。当然,领导也不是傻子,这一切都看在眼里。没过多久,他被劝退了。原因是:工作态度不端正、工作能力差、不积极参与公司的各种活动项目。
也许,他从来没有想过自己的养尊处优会让自己丢掉工作。
但现实就是这样,就算你拼命努力,永远都有更优秀的人会超越你。更何况你都不愿意去努力……
别等到失业了才明白,不求上进、安逸于现状是会毁掉你的人生的。
03
Coco在国内一个中小型企业做会计主管,工作五年,今年7月份刚修完产假回公司上班。但她意外地发现,之前和她一起工作的同事有很多都去做财务分析了。
回到工作岗位后,没有了熟悉的同事,熟悉的环境。有一天老板突然找他谈话,和她说起了工作的内容,以及公司目前对于财务岗位的一些看法。
谈话过后,Coco觉得心里很害怕,老板言谈中阐明了她现在存在的问题,公司想要把基础的财务工作外包出去。作为会计主管的她可能会因此失去这份工作。她现在才想明白公司的财务人员转型原来是因为这个。而在生孩子期间,她没有时间关注工作方面的问题,一定程度上已经和社会的发展脱节了。
于是她考虑了很久,站在自己的职业发展角度想了很多问题。是离开公司继续去外面找财务会计的工作,还是现在努力转变工作职能往管理会计发展。她觉得自己的孩子还在哺乳期,去重新找工作也可能遇到各种各样的难题,也可能会出现和现在公司一样的局面。所以她思前想后,决定听随老板的建议,转型管理会计。
因为之前的财务基础知识功底还算好,为了更快的能转变自己的工作职能,她决定通过考CMA来充实自己,并在学习的过程中逐渐转变自己的思维模式。虽然考证不简单,不是嘴上的功夫,但她愿意为了今后的职场发展做出努力、牺牲。
现如今社会的发展迅速,如果没有能给自己找准一个定位,找到一个发展的机会,未来财务人的前途就会一篇渺茫。也许你很多时候是被迫改变,被迫顺从,但是只要是对未来工作有帮助、有发展的,为何不尝试一下呢?
04
财务人同样的工作,有人能迅速成长每天干劲满满,有人却斗志全无每天消极怠工,究其原因,有时候往往不是工作本身的问题,而是做工作的人的问题。希望你能意识到自己眼下的问题以及未来可能要面临的危机,直面并尽早解决,否则,等到未来的某天,当你面对无法改观的职业生涯才有所警觉,恐怕就为时已晚!
 
▎本文作者艾琳,来源高顿。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。
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