曾几何时，会计还是一个朝九晚五、安稳、越老越吃香的行业，一到高考前，七大姑八大姨都会劝你填志愿千万别犹豫，就填会计专业。而现在，很多会计专业毕业的小伙伴都表示，如果能重来一次的话，谁再劝他报会计，他绝对跟谁拼命。

小编表示十万分的理解，毕竟目前财务人的生存状况确实不容乐观。在会计行业如此严峻的大背景下，很多财务人都看不到自己的未来和发展，所以不得不拼命的努力，学习考证，提升自己的竞争能力。

但也有不少人表示，会计如果做不下去的话，可以转行啊，没必要非要在一棵树上吊死。不过小编还是想劝大家，想转行的话更需要学习。当下就业形势如此严峻，财务人不学习，还有出路么？

中国目前的会计从业人员已经超过了千万，这个数据如果放在中国企业主体和人口总数的大背景下，确实没那么冲击。但是长久以来大众形成的“做会计就是好”的观念，让财会专业依然处于比较热门的专业类型，所以大学还在不断的产出会计毕业生。

除此之外，会计的低门槛也吸引了很多其他专业的毕业生来求职。和会计专业应届生一样，他们缺乏好的工作经验，又没有很高的专业水平，致使低级财务人过剩，而高端财务人却无法满足经济建设的需要。

以前AI技术提出的时候，很多人觉得不必大惊小怪，人怎么能被机器人替代呢，后来阿尔法狗三次大战柯洁，全部取胜之后，人们不得不感慨人工智能已经强大到人脑所不能及的高度了。

直到再后来，德勤出了财务机器人，国际四大相继推出了自己的财务机器人，银行、国企、大型企业都开始相继引入财务机器人，“财务共享中心”和“共享会计”已经抵挡不住行业变革的脚步，财务人才发现这场人与机器的大战已经烧到了自己的脚边。转型还是原地踏步，结果怎么样已经显而易见。

今年会计人还有的一大暴击就是会计证取消，会计行业不再设准入门槛。同时，新出台的初级职称的报考条件扩大到高中以上学历。这也就意味着，高中毕业的学生考一张初级职称，就可以争取从事会计工作。

初级职称的价值，就更多的被定义为“新门槛”。近几年来，初级职称的报名人数持续上升，此次调整之后，报名人数一定会突破历年数据，不再会变成自己的竞争优势。很多企业在招聘会计的时候，已经要求应聘者需持有“中级职称”的资格证书。

而在行业变革的大背景下，财务人自身的现状也不容乐观。更多时候，大家想的都是如何保住现在的饭碗，而不是如何向更高阶层进阶，改变现在的生存状况。

关于薪资问题，大多数财务人都很有共鸣。最基层的财务工作者，即使是在一线城市，平均月薪也仅仅在3000元左右，只有学历水平和专业技能都比较好，月薪起点才有可能达到4K—6K。而在三四线小城市，财务人的月薪在1.5K—3K之间不定，且短期内没有大的提升空间。这在财会圈而言，确实是处于劣势水平。

占财务人数量很大比例的，都是每天单纯的做账、看账查账的基层财务人，每天最多的时候就是和数字和报表打交道，分录做对了，借贷平衡了，这一天也就结束了，工作起来既枯燥又无趣。但是你和他们讲格局、讲成本控制、讲数据分析，他们又无法理解，比看账查账更无聊，所以也更容易迷茫，不知道自己该干什么。

近几年来，“财务自由”这个词开始在年轻人中流行，但对于很多基础财务人来说，薪资低，又没有额外的收入，实现财务自由基本是不可能的事。很大程度上来说，自由这个词确实很难做到，但是和其他金融行业相比，财务人在选择上会更局限一点，工作看似忙碌，却没有得到相应的报酬，内心被消耗太多，也会更加厌倦工作。

也有很大一部分财务人想通过跳槽来改变自己现在的生活方式，但是在跳槽前往往缺乏相应的底气。大多数财务人在工作水平和专业能力上是旗鼓相当的，没有突出的专业优势和个人能力很难通过跳槽得到一个好的结果，甚至可能会因此生活水平比以前更低，所以只好在现在的岗位上浑浑噩噩的工作。

会计行业发生变化，从业者必须顺应行业发展的规律，才能在这场竞争中取得胜利。而未来会计行业对从业者的要求，也不仅仅是简单的录入凭证，看账查账了。

和财务机器人相比，基础财务人在一些机械性的事情上完全不占优势。这也是未来从业者需要改变的地方，就是通过学习，晋升为高级财务人。一个优秀的高级财务人员应该具有T型的知识结构，CPA作为财会第一考，其中所包含的财务成本管理、风险分析、经济法等相关知识对完善财务人的知识体系有很大的帮助。

近两年来，管理会计这个词在我国的会计职场中也尤为火爆。有句话说，中国不缺老总，缺少优秀的CFO，这从某种角度上，说明了管理类会计人在企业生产过程中的重要性。基础财务人泛滥，每个人都会做报表，但却不知道报表背后反映了什么问题，公司的下一步生产经营该如何走，不学习的话如何提升自己的竞争力呢。

大多数学习CPA的考生，都是想通过CPA提供一个进入金融机构的门槛，可见学习对于财务人的转型和转行都是非常重要的。那么财务人通过学习，可以怎样拓宽自己的职业道路呢，简单来分析一下。

财务人向高水平的财务市场进阶是最简单的转型方式。想晋升为财务经理和财务总监，甚至CFO，光有工作经验是不够的，还需要有足够的理论知识支撑，形成自身完整的财务管理体系。同时，即使升到了CFO的位子，工作中不断地学习和培训也是不可缺少的。

会计师事务所也是很多CPA考生比较向往的就业机构，能成为注册会计师，不仅意味着工作的薪资和职位得到了提升，同时会计的价值也发挥到了很高的水平。

从财务市场向金融市场转型也是财务人进阶的一个重要方向。以投行为例，因为投行的工作性质，所以特别青睐CPA和司考双证持有者，很多在四大会计师事务所工作的人跳槽方向之一就是进入投行。

其他例如银行理财顾问、基金分析师、数据分析师等，对于财会专业，有财会背景的人来说特别有优势。因此通过学习CPA了解相关专业知识以后，再在工作中不断地实践积累工作经验，往金融行业发展对自己的职业生涯是很好的事。

教育培训对财务人的转型来说也是一个不错的方向。很多做培训的老师都是在国企、外企或者是大型机构的财务圈里摸爬滚打了十几年，经验非常丰富的老师。因此，通过学习，让自己的理论知识和实践经验都达到一个高度，做财务培训也是不错的选择。

其实现在的社会不只是财务人，任何行业的人想要得到好的晋升和发展，都必须不断学习不断进步。而财务人当下面临的就业形势更加严峻，近几年来CPA考生的数量一直在上升，未来会计行业的高端人才也会越来越多，如果基础会计人还不想着学习改变的话，迟早会被社会淘汰。

▎本文系高顿原创作品，作者小七，部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享，转载请注明来源高顿。