近10年来我国金融业财富值从2005年的0.75万亿迅速攀升至2015年的58万亿。
从温饱问题提升至小康之家的过程中，金融业的付出功不可没，其自身巨大的附加值与吸金能力明显体现在2012-2016年金融业对经济增长的贡献率上：7.5%、8.9%、9.5%、16.4%和7.1%。直接成长为经济增长来源的主要模块，相比之下的金融人才市场全面向国民敞开大门。
上海金融领域‘十三五规划’将FRM、CFA持证人列入本市紧缺型人才开发目录中；
北京市政策明确指出FRM、CFA持证人在个人所得税等方面给与优惠待遇，并为其办理来京、调京手续，本市户口及子女在京高考的待遇也可享受；
广州地方政策欢迎优秀的FRM持证人进入政府机关任职；
四川‘天府英才计划’将金融类人才归为B类人才，设立优厚资金吸引外来优秀人才入驻，对其创业及发展均有很高的支持力度。
中国金融行业正在迅速崛起，蓬勃发展，金融从业者与求职者人数相应激增。就金融薪资而言，底层金融从业者年薪10万，高层过百万不在少数，这种国家支持、政策优待、颇有地位的高薪行业已从小众转为大众追逐的全民目标行业。
不过中国金融行业成长周期尚短，各种专业层次的人才断层严重，精英岗位的人才依旧存在大量空缺。
求职者素质明显无法满足市场需求，对于塑造一只强大而有力的金融大军奔赴国内金融市场的事，高顿财经人才培养计划已经孕育多年，致力于财经人才培训生态链的形成于完善，高顿财经的专家们配合国策、高校演讲、国外结构合作等操作均一一体现决心。
国家金融行业发展势态良好；
经济发达地区优惠政策吸引；
国家高级金融岗位大量空缺；
初级金融人才市场素质不高；
······
这些宏观条件的存在是国家金融监管机构想要改善、整顿行业的根本原因，而对于普通大众而言行业的优势就是高薪、高位。
行业选择、岗位选择、专业选择、甚至人生另一半的选择都奇迹般的靠近金融业。这种行业心理，像滚雪球一般越来越大，我们在担心行业精英人才缺乏的同时一样担心行业人才的良莠不齐。
1.某大四金融风险管理高级咨询顾问：
CFA提高了我对金融工具的定价和公司定价的了解，而FRM让我对风险管理有了更全面的整体把握。在我看来CFA+FRM的双持有，是作为一个高级金融人才上岗的基本条件之一。
2.世界500强金融机构资深策略分析师：
CFA对于最前沿金融产品理论的知识框架使我对市场认识更加深刻，FRM的数量模型对我现在的工作有很大帮助。两个的存在是现阶段金融核心领域从业者充实自己的最佳选择。
3.某500强金融公司结构化产品经理：
CFA上到宏观经济，下至财务数据分析，辐射各类金融市场产品。FRM从风险角度审视投资组合结构、银行业务运营等，使我对于金融整个行业的分析有了更加清晰的理解。
4.外资投研公司亚太区量化产品主管：
我所面试的候选人中，CFA持证人具备完善与系统的投行领域知识，FRM持证人对于银行资产等金融产品有很深的理解，这些候选人中除了专业知识面面俱到之外，还具备非常出色的英语能力。
5.平安信托宏观策略分析师：
不仅在华尔街、陆家嘴、伦敦交易所等高级金融场所，CFA和FRM在全球范围内都是高端金融岗位的敲门装。两种课程从理论到实践，为我们打下夯实的金融知识基础，大学生踏入金融领域之前培养的金融观是决定其未来走多远的重要指标之一。
我们有理由相信，未来的金融市场一定是人才济济，朝气蓬勃，金融精英也纷至沓来。而现如今的人员优化方案任务，国内优秀财经培训机构的高顿教育，将作为新的接盘侠毫不推诿的接下来。
金融人才培养计划本身就是实际动作的彰显，而不是张口既来的横幅口号。经过多次分析国情、政策、市场行情等宏观条件后，再分析薪资、专业、就业方向、外资入驻等微观条件后权力打造的“FRM+CFA双持证计划”成为本年度下半年的金融知识学习盛宴！
①高企平台敲门砖；
②优秀人才必备技能；
③面试优势全面碾压；
④高薪、高位有保障；
⑤成为进入金融行业的最佳跳板！
我们不鼓励死学习的态度，而欣赏学以致用的能力。在风起云涌的大经济天空下，金融领域的宝藏正在等着你来探索。
 
▎本文作者：七零，高顿财经签约作者，留英海归一枚，待过“四大”，混过500强。擅写各类职场故事，从真人、真事中，品味人生百态。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。