前两天，央视财经发布的2016年各地平均工资出炉的相关信息，引发了新一轮全国性的关于薪资水平的讨论，网友纷纷表示，自己的省份连全国平均薪资都跑不赢，看来自己也没希望跑赢当地平均薪资了。

玩笑归玩笑，每个人都想知道自己到底处于当地平均薪资的什么水平，小编替大家总结了一下，此次各地平均薪资表现出了三个特征。

2016年，北京城镇非私营单位人均薪资达119928元，将近12万元，居于全国首位，同时也是全国唯一一个人均薪资超过10万元的地方。

上海仅发布了全社会人员平均薪资，为78045元，而广东的城镇非私营单位人均薪资为72326元，因此北上广三地中，北京的非私营单位的薪资优势较为明显。

 

按照城镇非私营单位的统计数据显示，2016年全国平均薪资为67569元，仅有6个省市的非私营单位平均薪资超过了全国平均水平，分别为北京119928元、天津86305元、浙江73326元、广东72326元、江苏71574元，上海全社会人员平均薪资78045元也计算在列。

6省市的统一特点都为东部沿海经济较发达地区，容易吸引人才和企业的进驻，因此在平均薪资上也高于其他地区，未来的发展潜力仍将处于其他地区的前列。

 

在非私营单位和私营单位的平均薪资增速中也可以看出，不同地区的平均薪资增速差别是比较大的。其中东部地区增速高，非私营单位为9.1%，私营单位为9.0%，东北地区最低，非私营单位为7.5%，私营单位为3.1%。

北京的人均薪资增速也居于首位，高达12.3%，内蒙古的私营单位人均薪资增速最低，仅为1.7%。北上广等一线城市在薪资对比中依然占据着绝大的优势。

不过，能不能跑赢当地平均薪酬，更多时候也受到行业平均薪资的影响，毕竟不同行业的薪资水平差距是比较大的，互联网、金融等高薪行业的大多数人，跑赢平均薪资是毫无疑问的事。

2017年秋季求职期的热潮还未消散，智联招聘发布了一份求职期十大高薪行业排行榜，可以清晰的看出行业之间薪资水平的差异。

 

其中，虽都属于社会高薪行业，但是居于首位的财会咨询行业薪资达到了10187元，而交通及运输行业为8373元。金融领域大热的基金、证券、期货等行业居求职高薪榜第二位，平均薪资为9703元。银行业近两年的竞争力开始下降，居高薪榜的倒数第二位，平均薪资为8482元。

同时，去年中国高顿网站也发布了全年的薪资调查报告，报告显示财会人员平均薪酬为118746元，其中收入最高的5%的人群的平均薪酬高达568672元。这足以证明，财会人员的薪资在社会行业中高于平均工资，领跑当地平均水平应该轻而易举。

但是，很多财会人员却表示，为什么自己只要求月薪4K都找不到工作，身边月薪3500的小会计一抓一大把，财会人员的平均薪酬真的有那么高么？

事实上，由于财会行业薪资水平差异大，且低水平财务人员占据了多数，所以大多数财务人员的薪资水平是低于平均薪资的，这才会产生财会人员觉得自己拖了当地平均薪资后腿的结果。而财会行业薪资水平的差异，在不同岗位有着很明显的表现。

 

初级财会人员的数量占到了社会财会人员的绝大多数，薪资水平普遍比较低，甚至低于社会同等级人员的平均薪资，年薪为3—8万。一二线城市和三四线城市的薪资差异更大，一线城市的小会计月薪可能在4—6K之间，但是很多三四线城市的小会计月薪可能只有2—3K。

但是初级财会人员的专业水平和实务能力也比较低，通常只能做些核对发票、收集、整理总账会计需要的一些数据及账簿、以及系统财务数据的更新等简单事情。

代表岗位：出纳、会计、会计助理等

持有证书：会计证、初级会计职称等

 

中级财会人员的薪资水平基本略高于社会平均薪资水平，年薪达10—15万。中级财务人员的专业水平和实务能力都比较高，除了基本的财会工作以外，提供分析报告、编制预算以及财务核算等综合能力也是中级财务人必备的工作技能。

不过目前，我国中级财会人员还属于人才缺乏状态，随着初级财会人员的泛滥，企业对财会人员的要求也越来越高，很多大企业在招聘资深会计的时候，都需要有中级会计职称证书，如果想应聘财务主管或者财务经理等岗位，中级职称绝对是个加分项。

代表岗位：财务主管、财务经理、财务分析师等

持有证书：中级会计职称、税务师等

 

高级财会人员的薪资就是上文提到的，财会人员中收入最高的5%的人群，薪资水平在30—80万之间。高级财会人员的典型代表就是各公司的财务总监，在很大意义上财务总监已经不主要局限于财务工作，而是作为领导阶层参与到公司运营当中去，需要根据财务报表协助老板制定来年生产计划等。

相比较中级财务人员，我国高级财务人员的数量更加缺少，尤其在注册会计师领域，还存在将近30多万的人才缺口，这给高级财务人的发展提供了很大的空间，但也在一定程度上限制了经济发展的速度。

代表岗位：财务总监、CFO、高级合伙人等

持有证书：高级会计职称、CPA、ACCA、CMA等

在高级财务人员中，注册会计师的薪资水平备受关注。除了因为注册会计师证书是财会领域含金量最高的证书之外，还因为近两年报考CPA的人数呈直线上升趋势，很多人都想知道注册会计师会不会因此贬值，薪资水平降低。

注册会计师的薪资在财会行业都属于比较高的水平，当然执业注册会计师和非执业注册会计师的薪资水平也是有些差异的。

执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。

非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。

而如果做一些其他岗位，例如开办培训机构教课，做税务工作等，薪资水平可能就容易受到项目的影响，不能保证永远有金融行业的高薪。

不过以全行业的平均薪资水平来看，注册会计师的平均薪资水平不仅领先会计行业，也领先于当地平均薪资水平和全国平均薪资水平。目前我国注册会计师行业的发展正处于一个人才急剧扩张的时期，每年的CPA报名人数仍在直线上升，这似乎也可以说明，人们对高薪的渴望在一定程度上会刺激证书的需求，而高端人员的增加反过来又会促进本行业薪水的不断上涨。

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