相信大家都在网络上看到过“中国含金量最高的十大资格证书”、“未来含金量最高的六大证书”之类的世纪大盘点。不知道你心中会不会有疑惑：证书的含金量是怎么衡量的？哪些因素算得上证书的金元素呢？

财会行业是格外重视证书的一行：证书既是财会人行走江湖的傍身宝剑，也是职场升级的敲门砖。财会证书数目繁多，考生规模庞大——要在证书的海洋里选准含金量高的证书，确实需要这份“含金量指南”。
 

以财会证书为例，如何判断证书的含金量呢？

考证最忌讳的莫过于盲目：别人考什么我也考什么，哪个热门考什么。含金量的衡量也有前提，那便是适合你的职业规划。以财会行业来说，财会可以细分为会计、审计、税务、财管等等。有的证书涵盖颇多类目，有的证书侧重某一细分领域。在确定自己的职业方向后，弄清楚该职业所需的知识补充和证书，再有的放矢地选择证书，才是明智的选择。

考取证书总是为了从业服务。首先，科目设置可以帮助我们检查证书的考核方向是否符合从业需求。继而还要看科目设置中理论知识与操作部分的配比。在注重实操的财会行业，操作技能与理论知识的双璧合一才是职业能力的考量标准。

以会计职称为例，初级考试考查《初级会计实务》与《经济法基础》两门；中级考试考查《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三门。可以看出：考试科目紧紧围绕会计从业所需的法律知识、专业知识与实务知识，完全符合会计从业人员的需求。

证书对职业的助益可以分为四个部分：1、是否是求职的加分项？2、是否是用人单位的加薪标准？3、持证者在行业中的职业地位如何？

以中级会计职称为分析对象。首先，它是许多用人单位在招聘财务主管等高级职位时的硬性规定，确实可以给持证者带来不少职业发展机遇。其次，许多事业单位都有给会计师（通过中级会计职称考试后可评定会计师职称）以固定的补贴。最后，会计师在行业中一般担任着较高职位，如财务总监、总会计师等，有着较高的职业地位。
 

以上三点是微观层面的含金量，中观层面，含金量还包括证书在行业人才管理制度中的地位。

接着你要厘清证书颁发和认证的直接管理单位隶属于哪个部委，是人力资源与社会保障部，还是行业协会，又或者是人保部就业指导中心。整体说来，目前国内普遍认可、享有特殊待遇的证书都是“国”字头的职业资格证书，是由人保部统一管理。

然后你需要了解行业的人才管理体系。以会计职称为例，作为会计行业最权威的水平评价职业资格，它既是行业的入门门槛，也是职业晋升的关键砝码。

上述四点便是判断证书含金量的通用指标，其他的判断标准因人而异。如：证书对于逻辑思维能力的锻炼、对于英语水平的提升等，都是个人角度沉甸甸的含金量。选准适合自己的高含金量证书，接下来便是种豆得豆、种瓜得瓜的事了。