随着会计从业资格证的取消，会计行业经历了剧烈的震荡。原有的行业门槛被直接拆除，职业资格评价体系中的第二梯队——会计职称肩负起了会计人员管理的全部责任，既要对从业人员做出准入限制，又要给出水平评价。

会计职称体系的整体含金量升高，行业地位上升，初级会计职称也成为了行业新门槛。而作为职称体系的中间力量，不少业内人士预测：中级会计职称将是下一个热门证书。

截至2016年底，我国会计行业内已有逾千万的会从持证者、404万初级职称会计师、169万中级职称会计师和13万高级职称会计师。现如今，会计人才呈现出坚固的金字塔结构：底层人员过剩，中层人才供不应求，高层精英严重紧缺。

关于“会计行业饱和”的说法由来已久，但人才刚需巨大的状况也尚未改善。随着行业发展，人才缺口亦有愈演愈烈的趋势——会计市场越来越渴望理论扎实、操作纯熟的高级财务人员。市场对从业者提出了越来越高的要求：做得好财务管理，玩得转风险把控，还要懂预算规划。初级职称作为新的行业门槛，显然不能满足行业新要求。行业对于中级职称会计师的需求将越来越大。
 

在瞬息万变的经济市场中，企业的资金运动、财务管理、风险把控极为重要，用人单位都渴望着优秀的会计人才。
作为会计上岗证的会从取消后，企业在聘用会计人员时便将考核标准落在了执业能力之上。学习经历、工作经验与手持证书皆是求职者证明专业能力的途径。其中，含金量高的证书是对于专业能力的最好诠释——考试科目涵盖理论知识与操作技能，为行业内外的考生提供了系统的学习方案；长则年余、短则几月的复习时间既培养了专业素养与思维方式，也考验了考生的决心与意志力。

会从取消后，会计证书体系发生巨变：这一垂直领域的国内专业证书只剩下会计职称与注册会计师。与注册会计师的长备考时间、低通过率相比，会计职称考试能更高效地区分持证者的专业水平。而随着初级会计职称成为企事业单位的新用人门槛，中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。

会从取消，初级职称迅速成为会计人的首选证书，各行各业有志于会计行业者迅速奔向初级职称。原本满足于初级职称的会计人自然在竞争危机中瞄准了中级职称。
从会计人自身发展角度看，中级职称考试涵盖会计实务技能、财务管理内容与经济法规知识，是提升职业素养、证明专业能力的较优选择。
从职业发展角度看，中级职称也将成为许多会计人的不二选择：会计师（通过中级会计职称考试后可评定会计师职称）在行业内有着较高的职业地位，普遍担任着较高的职务，且有较好的职业前景——随着初级职称新门槛地位的确立，企业不仅将把中级会计职称作为中高层财务人员的招聘门槛，也会将其与薪酬福利、内部晋升直接挂钩。
 

中级考生们，即将有一大波竞争者向你们涌来，你做好准备了吗？

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