随着金融行业大热,银行岗位再一次跌入大众视线中,在刚过去的秋招中,国内五大行纷纷大展拳脚,率先吸引走一批优质金融人才。要说银行、投行机构最喜欢招聘什么样的人才,那一定会有前辈告诉你,绝对是最爱名校背景。
有北大清华不会要人大南开,有哈佛就不会稀罕北清。第一是要让自己有名校背景,考研读MBA继续深造。在银行打交道的都是精英商务人士,他们注重颜值,注重修养甚至礼仪,这些要面子的事细数起来大多发生在金融圈。
(1)诚实可靠
可靠或许是金融机构对于新人的基本也是最看重的要求了。一般包括很多层面,其核心之一就是避免触及一些低级错误,例如说明书材料的搜集制作,关于金额、日期、名称等。
毕竟这些‘小错’一旦出现,所带来的后果往往是致命的,不仅影响整个公司的某个重要链,还会出现一些信用上的危机。无论是小到复印件的正反面或装订顺序还是大到重要会议的合同内容有误,都是坚决避免的。
不少带过新人的金融管理层曾表态:我们接受未染色的大学生历练并愿意培养起具备基本专业操作技能,但有些品质与素养是与生俱来难以改变抹去的,相对金融来说尤为重要的责任心、细心、耐心。对于新人来说,能独立完成一件任务量很重的事是一个成长过程,但我们只提供一次,你必须时刻保证警惕,这里没有存档,没有返回上一步,更没有撤回重来,我们允许出错,但这次机会你一定要把握。
(2)善于沟通
一个项目、客户订单的完成,需要银行、投资者以及其他中间机构多方协作,银行是协作的核心。在项目的跟进,客户服务,投资者谈判中都需要较强的沟通能力,不仅会和其中的负责人还有领导等各个阶层交流,要求相当的人际沟通能力。
(3)思路清晰
银行工作需要保持绝对的头脑清醒与思路明确。工作中经常会要求撰写条目、审查底稿、分析局势等多条工作线并时运行,且每条工作线任务说不上重大但却琐碎繁杂。这就需要极强的逻辑性与方向性,具有明辨当下的头脑。
(4)抗压能力
银行工作最著名的一点便是强大的业绩点,加上繁琐的工作任务链,使得在岗人员时刻处于一种紧张易失误的状态中,如果不注意甚至会形成恶性循环。
(5)专注投入
任何工作都需要投入时间和精力,付出与回报是成正比的。尤其提醒那些实习的同学,既不能老神在在的坐在座位上等着前辈来教,也不能任何问题一股脑的问东问西,给自己一点时间了解和适应,合理安排学习时间与规划,及时与团队沟通。
金融行业要的不是那种起早贪黑的趴在项目上,而是发自内心的思考与自学。如果你准备进入金融行业银行领域,在面对严肃正经的面试官时,还需要一些必备的专业技能与资格认证,一定程度上提升自身竞争力。
CFA或FRM证书如果持有,那么金融的大门算是跨国门槛了,之后就是工作中的悟性、勤奋努力了。CFA考试重点考察全球最前沿的金融理论知识与技术,包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估及道德操守。作为全球金融第一考的证书,其表现突出的含金量使其频繁出现在各大金融机构招聘条件中。
CFA证书于在职人士中走红一时,是辅助拥有3-5年工龄的金融人士晋升加薪利器。目前又在金融学生群中广泛被提及,高顿部落中,已出现多个全国著名财经高校优秀学生建立的交流群,用来探讨应届生面临金融高门槛的应对措施。
CFA证书广泛存在于各个投资领域,已成为金融领域内专业人员的标配证书,包括基金经理,证券分析师,财务总监,投资顾问等。而特学金融分析师成为华尔街门槛入门级已被全球一百多个国家的高级金融机构视为金融人才培养“摇篮”之源,美林、高盛、摩根、花旗等均是招聘大户。
许多求贤若渴的金融机构在迫切需求人才的缺口面前,纷纷低下高贵的头颅:有外资工作经验,及持有CFA、FRM等金融类证书。
▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,留英海归一枚,待过“四大”,混过500强。擅写各类职场故事,从真人、真事中,品味人生百态。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。
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