在面试会计人的时候，许多面试官都会细问求职者的职业规划——职业规划可以看出一个人的主见、理想、精神面貌，更重要的是，要保证其规划与应聘岗位相符。
职业规划在会计人的职业道路中非常重要，决定着薪资的上限与发展的进程。取得初级会计职称，意味着你已经获得了在会计行业扎根的资格。准会计人接下来的路，该怎么走呢？

会计专业的学生有这四大职业方向：做会计的、查会计的、管会计的与研究会计的。

做会计的指从事基础核算业务的会计人员；查会计的是指会计师事务所的审计人员以及企业的内部审计人员；管会计的指利用会计数据为企业提供决策辅助的管理人员；研究会计的是指从事会计理论与应用的学术工作者。 

其中，做会计的与管会计的都属于企业财务部门，只是层次不同。

相对应地，会计人的道路大致有这三条：

1、去企业：出纳—会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO；

2、去会计师事务所：审计助理—审计员—项目经理—部门经理—事务所合伙人；

3、去高校：助教—讲师—副教授—教授。

各条路有各自的精彩，选择适合自己的最重要。

都说“会计越老越吃香”，这句话的完整说法是：在各阶段做该做的事，这样的会计越老越吃香。

会计人从走出象牙塔到成为行业精英，需要一个较长的过程。将这个长长的过程分解成阶段，每个阶段的规划都影响着你的职业发展。

以企业的财务精英之路为例：

1）刚踏入会计行业的前三年，是打基础的阶段

这时候会计人尚在出纳与会计岗位，大多从事着基础的会计核算工作。这个阶段的工作单调而枯燥，但这个阶段为整个职业生涯奠定了非常关键的基础。

会计人在这个阶段要将会计专业知识和应用操作掌握到纯熟的地步，并有意识地培养自己的管理思维，尝试分析、利用会计数据（每一个数据都与公司的运作息息相关）。更重要的是，要在沉入工作时培养良好的工作习惯：包括认真踏实的工作作风，以及快速接受新事物、发现并利用其本质规律的能力。

2）工作四到六年的时候，进入了管理的初级阶段

工作四年后，一部分会计人已经来到了主管这一初级管理岗位。

这个阶段你的角色已经从做会计的切换成管会计的，会计的魅力也在这个阶段向你展现了真面目：会计是解决企业管理问题的高效工具。会计人必须转换思维，跳脱出报税、出报表的框架，学会利用会计数据为公司运营服务——要成为会计工具的使用者，而不是为别人准备工具。会计人还要锻炼灵活处理事情的能力。

这一阶段会计人也可以考取中级职称，在积累经验之余，全方位提升自己的专业知识水平。

3）工作七年后，接近了陡峭的管理上层

这个时候，你的专业知识和个人能力已累积到一定水平，也到了从主管向财务经理进发的时候。这个阶段比前期耗时更长——地位越高，责任越大，所需的管理能力越大：要求会计人从战略角度上把握资本运营、财务管理，甚至是协助公司治理。踏实的培养自己的全局观与管理能力，你将离CFO这一最终目标越来越近。

总而言之，在各个阶段做该做的事，并为下一个阶段做好思想和能力上的准备，这样的会计人必然越老越吃香。

在不断发展的会计行业，政策不断变化，知识也在迅速迭代，不仅对会计人提出了不断学习的要求，更随时都有可能打乱其职业规划。会计人的职业规划也要根据情况及时调整，以保证自己走在通往最终目标的路上。而为可能到来的变化做好思想和状态上的准备，是职业和行业对会计人提出的基本要求。

这份职业规划适合所有的会计人，你可以在迷茫、焦虑的时候拿出来检验并自我调整。要知道，职业晋升从不是一蹴而就的，过程中会有数不清的考验与挫折——在正确的时候做出适合自己的选择，才能在会计这条路上走得稳健而踏实。

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