很多人有个投行梦，一种是因为看中投行被众人神话的光环，还有一类是真正想有番作为的。关于投行的真实情况是怎样，笔者综合部分网络资源，取例高顿部落有投行经历的小伙伴说辞，还原一个有血有肉的投行现状，如有补充欢迎下方留言。

外资投行一般来说比较搏人眼球，所以更多金融学霸愿意去外资试一下水，他们喜欢排名靠前的院校学生，考虑到实习经验、社会实践、学业方面等有一定保障，他们更加注重教育背景，有些更是严苛到非清北复交不招，本科生不在考虑范围内的条件存在。基本上没有强大背景，进外资的可能性不大，只能另寻他径。

国内投行虽说内有那么严苛，但重视毕业院校的习惯没有鄙弃，至少985高校背景。至于专业方面，对投行来说并没有过多在意，学艺术、医学、史学的都涵盖吧····

大多数人还是靠自己能力进的投行，当然也有一部分人靠关系背景进去实习镀金，最后也都不了了之。其实投行内部很拼，并不是因为兴趣选择入投行的人，大多只是看到投行的光鲜亮丽，忽略了其背后的真实，之后体验一次后才发现自己真的爱不上这一行，无奈退出。

说实话，没有大毅力大决心，奉劝想要浑水摸鱼的各位赶紧打消这个念头，投行工作强度高、能耗大、压力长年累月堆积，没有热情消耗这些负面情绪真的做不长久。

不要看那些空降的二世祖，他们大多是来体验民间疾苦（当然也有从基层磨练的），相比较其他行业，投行真的没那么重视资源、背景。这些只是锦上添花的东西，如果你整天寻思着攀附某某某，结交谁谁谁还不如好好考个证书来得实在。

投行与投行之间存在相互维系的、赖以生存的资源团体，他们并不是时时都竞争，也会分享这些资源。投行领域有整套的提升机制，这些机制的条件就是能力，所以如果想要3年50万，5年100万，还是去考个CFA证书吧。

圈内人心知肚明，因为国情有别，外资条件较好，相对人性化，国内劵商相对刻板严肃。外资投行进去后第一步培养，包括认识公司、组织、周边环境、岗位内容等，会有前辈指导工作方向教授基本技能，之后就是日常劳务复印材料、做PPT、做Excel等重复性的工作。

不允许出错，精确到小数点后好几位，把加班看成生活，一天十几个小时的工作时间是常态，晚上10点前下班就要谢天谢地了。而且所有人都在紧张的工作中还在准备考试，号称金融第一考的CFA肯定要早早拿下，特许金融分析师的名头可不仅是个名称，它能给你带来的广阔的金融视角，雄厚的金融圈人脉，能在工作中给予充分的信心，对客户负责对自己负责。

算下来，每天能睡三四个小时就很不错了，之后见客户做记录做翻译参加会议加上出差等等，还能不能顾得上吃饭都是问题，什么头等舱五星级酒店忙起来连家住哪都不记得。不过对有些人来说，出差也是一种福利，如果客户约谈的地点不错，时间充裕，说不定还能转一圈呢。

目前各国关于性别歧视的舆论关注比较多，所以外资行不会冒这个风险，只要有能力都能拿到offer，但长期出差对恋爱婚姻存在影响，望慎重。

市场最好的时候年薪百万是有可能的（工作经验5年左右的前提），一般来说刚入行三年的员工年薪50也不少见，但是这一行开销大，压力大，心理负担重，时间一长没有好的心理素质很难坚持。

投行优势明显，但有些行业弊端需要从业人员自己克服，我们也希望未来的金融行业能更加科技化、科学化、消除弊端让从业人士工作环境更加人性化。
 

 

▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。