转眼又是年底，加班加到烦躁的时候，职称君偶然在后台看到一位粉丝的留言：哎，作为一个普通一本学校的大一会计学生，其实感到特别迷茫，不想以后做个小会计——考研么数学不行，要去大企业没有985、211学历门都进不了，要去银行不是重点大学也没有好岗位，要是考公务员那感觉专业知识白学了。何处是出路？

职称君忍不住回想起当年境况相似的自己，那个时候自己也焦虑：为什么历经艰辛考上了本校的王牌会计专业，却要面临不知出路的未来？ 

导师的一句话开导了我：年轻总是狼狈，但年轻人不能长时间迷茫。今天，职称君也想把这句话送给这位粉丝。

是是是，职称君知道，你觉得会计工作优点不多，但缺点不少。

猜你第一是觉得会计社会地位不高。说实话，职称君自己也有这样的感悟，自从毕业以后做起会计以来，便只剩姓，没有名了，别人都叫职称君“李会计”。

你也有可能担心会计工作付出和报酬不成正比：加班是常事，加薪却是不存在的事；操着企业资金的心，工资却没路边贴膜的高；不是在考证的路上，就是在继续教育的路上，可依旧是个底层会计。

大概这都是你在会计前加上“小”这个字的原因吧。此外，职称君作为已经吃上螃蟹的人，还能告诉你会计工作的无数“缺点”：身边同龄人较少，异性更少——这不，公司刚刚来了个还算养眼的男生，可转眼就被他手上的戒指闪了眼。工作枯燥——职称君刚入职时，整天忙着给主管贴发票、报销、走流程，忙成陀螺还是累成狗。工作疏忽的代价极高——曾经花了一整个周末的时间，才找到明细中对不上的八分钱。

敲黑板！职称君要开始说“但是”了。你说你毕业后不想做个小会计，但职称君更担心的是：你可能连会计都做不好。

职称君能从你的焦虑中感受到：你并不知道自己真正喜欢什么、想做什么，因此，你的理想选择都是普世意义上的成功典范，大公司、银行或是公务员。

年轻时的迷茫再正常不过。职称君当年也像你一样：羡慕金融专业的同学，整天谈论的都是模型、股票；也向往国贸专业同学的未来，可以操着流利的英语、穿梭于谈判桌间；而自己，却被淹没在借贷公式和会计分录的海洋里，不知道路在何方。那时候职称君一度出现爆痘、内分泌失调等症状，但在做完一次职业生涯心理辅导后，职称君突然意识到：自己当初选择这个专业是发自内心喜欢的，会计也是适合自己个性的。另外，各行各业都有杰出者，都值得艳羡。

那么，对于你来说最紧迫的事情其实是考虑清楚：你喜欢会计吗？

或许你的回答为不知道，那么在找到真正喜欢的事情之前，请先按照会计人的设计，一步步将自己锻造成优秀的会计从业者。当然，如果你的答案为否，那么在做出跨行的决定前，你也该照着理想目标不断打磨自己，以配得上心中金光闪闪的理想模样。

很多人常常抱怨机会总是降临到别人身上，事实上，机会总是公平地掠过每一个人，只是你尚无分辨出机遇的能力。老话说：机会总是青睐有准备的人，这句话其实应该这么理解：拥有分辨、抓住机遇能力的人，不站上风口是不可能的。

不甘平凡，这是成功最好的驱动力。你可以利用这种渴望去行动：该考的专业证书早早考了好，该掌握的技能也要操作到纯熟。行动永远比计划来得真切。

确实，与其他职业比起来，会计职业生涯的初期显得格外难熬：贴不完的发票、填不完的凭证、走不完的流程，会计新人很容易产生这样的错觉：自己就像将不断落下的大石无休止地推向高处的西西弗斯——在繁复枯燥的工作中，青春与激情就这么被一点点耗尽了。

但是，你觉得去到银行、大企业、政府部门，就能逃避职场新人阶段了吗？去银行，总要经历几年的基层轮岗，以会计部门为例，银行新人要经历复核柜员、出纳柜员、电汇柜员等等岗位，尽管有岗位轮换，但也都是最基础、最枯燥的工作内容。去企业、去政府部门，入职初期处理的也都是繁琐的小事罢了。

职称君明白，你迫切地想要成为有价值的人。但就像每一个老会计都是从小会计一步步走过来一样，每位成功人士，也都经历过青涩期、积累期、成熟期，最后才来到了自己的人生舞台上。对于成功，我们可以更有耐心一些：在这个“21天掌握一个技能”、“100天学会一门实务”的速“成”时代，脚踏实地才是最可贵的品质，也是永恒的成功真理。

事实上，小会计这一阶段在会计人的职业发展道路上有决定性的作用：新手期所打好的实务基础、培养起的工作习惯，将是影响你职业加速度的关键。若你未在这一阶段掌握好本职工作所要求的技能，没有培养出踏实的作风、勤思考勤总结的习惯、掌握并利用新事物的能力，你将永远是你所讨厌的小会计。

职称君还注意到，你认为自己不是重点大学的，既不是985、又不是211，所以在人才市场是缺少筹码的。事实上，你对于唯学历论的坚信，可能才是问题的关键。

是的，近期职称君也注意到传播得沸沸扬扬的学历鄙视链、第一学历歧视等等。讲真，职称君不以为然。学历是重要，但远没有这么重要。在《会计证取消后，初级会计职称真的很有用！》一文中，职称君已论述过学历在会计行业择业中的“重要性”：校招中最有用，社招中最没用。这不单单是会计行业的现象，在正式踏入职场后，专业的HR都会将考核重点迅速落到工作经验上来。

也就是那些名校毕业、但混得不咋地，或者有名校情结者，会在工作后执着于这个问题。归根结底，以学历识人、凭学历判断能力，都是思维上的懒惰行为——职场上的每一天都是新起点，不断往后看的人，很难在职场上成为出线者。

而你对于自己学历的自卑，说到底也是对于过去自己的不满意：高考时为什么不能考出更好的成绩、填志愿时为什么没有选择985高校的冷门专业。你要知道，一个习惯于自我批评的人，即使当初做出今天看来更好的选择，你依旧会发现新的指摘之处：那个冷门专业更好找工作，当初填志愿时应该综合权衡的，等等等等。

这在心理学上也叫做“自我设限”，是指个体针对可能到来的失败威胁，事先为自己设计障碍的防御机制。你在心里给自己设定了一个高度，并认为超过这个高度的事情都是自己无能为力的。当你给自己设定了限制后，你人生的最高高度也就是比这一限制还低了。童星阿拉蕾在综艺里有这么一句名言：相信自己，你就能做到。也许观看节目的大人会觉得童言无忌，甚至还会笑她：等你长大了就明白了。但从心理学角度就是如此：相信自己能做到怎样，潜能就会被激发到多大。

不知道你看完职称君唠唠叨叨这么长的话后，是否没那么迷茫了。如果职称君的一点点职场感悟可以给大家传递一些力量，那实在是三生有幸。

讲真，不管你愿不愿意做“小会计”，如果你能做好它，那各行各业对你来说，都是海阔凭鱼跃、天高任鸟飞了。