元旦过后，年报、年审、年度结算强势来袭。正是“财务之人不得闲，面朝电脑手翻飞”的时候，职称酱却发现身边许多同事迷恋上了一款小游戏——跳一跳。
试玩了几次，虽一直未过百分大关，却发现这可不是个游戏那么简单，里面包罗了财务人当下的各种状态，更暗含着财务人的发展路径。
一、惯性跳：别因太熟悉而迷路，持续学习，持续加分
每次出现好几个距离相近的箱子时，就跳得特别顺利。在惯性的作用下，分数可以持续地稳定增加。这时候的棋子就像开了挂一样，所向披靡。
相信财务人也曾在职场中见到这样的“开挂玩家”：一路进阶，一路升级。旁观他们的升职历程，可以归功于背景，也可认为是运气使然。但背后的深刻原因还是其职场惯性——惯性让他们的背景发挥了作用，惯性让他们成功抓住了运气。
职场惯性来自于核心竞争力，竞争力的基础当然是专业知识。知识基础决定上层建筑：对财务人来说，想从出纳跃升至会计，初级会计职称自然是必备；要从会计晋升至会计主管，中级会计职称当然是刚需。
在如今细分化、流程化的作业环境下，财务人很容易囿于自己的职责范围内深耕细作。别因太熟悉而迷路，也别因小视野而误大局。持续学习，持续掌握更高阶的知识和技能，你将保持不断前进的职场惯性。
二、机遇跳：最好的机会总是不经意出现，抓住它，快速加分
每当出现便利店、井盖和魔方时，职称酱忍不住内心一阵狂喜。不由得小心谨慎起来，仔细测算距离，“咻”地一声跳了过去。
这些加分项好比职场中的成长机遇，抓住了，未来就是你的。
相信财务人也在职场上见过年龄比下属还小的年轻主管。其原因就是：人家在同样甚至更短的时间内收获了更多工作经验，积攒了更多的工作能力。能力越大者，方能够承担更大的责任。
倒不是加班加得多，而是人家抓住了成长机遇，并把精力花在了自我成长上。遇到能够提升自身技能的工作，他们主动参与；遇到较有挑战性的难题，他们来者不拒。同时，他们也在熟悉的日常工作中苦练基本功、打好基础，还不断总结和创新更高效的工作方法。
职场上总有各种各样的成长机遇，关键在于识别的慧眼和自我挑战的勇气。你选择了安逸，职场会回报你稳定；你选择了挑战，职场也会给予你积极的回馈。
三、完美中心跳：在惯性和机遇加成的基础上跳至中心，火速加分
在掌握了跳跃技巧、摸清了加分规律后，职称酱还开始尝试往方块的中心点跳：得分呈翻倍递增，分数也会火速上升。
这时候财务人的强迫症可以大大发挥作用：拿小尺子测量出实际距离，运用勾股定理、抛物线函数等原理算出按压时间，再加一丢丢感觉，又一个中心跳就完美实现了。
在职场上，晋升机会就像跳一跳小游戏里的中心点，需要财务人使出浑身解数、发挥自己的聪明才智以征服它。在KPI考核中跳至前茅，跳进主管的眼里，你便实现了完美中心跳。
当然，中心跳也以对跳跃技巧和加分原则的熟悉为基础，也就是要求财务人夯实知识基础、积攒工作经验、修炼工作能力，在此基础上的精心跳跃自然是完美的中心跳。
无论惯性跳、机遇跳，还是完美中心跳，都是财务人在职场跳跃中的快速加分攻略。就像“深挖洞，广积粮”，打好基础、不断进取、抓住机遇的财务人，终会在职场上称王。
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