最近和一个在四大工作的朋友聊天，一下没刹住车，聊深了。一阵沉默之后，朋友发过来一句话，“如果你月入3万，你还会再奋斗吗？”这个问题让A考君陷入了沉思，想了很多。
　　A考君有这样的体验，上初中时喜欢玩电脑游戏，父母说，考上高中再玩，等到考上高中玩游戏，父母又说，考上大学随便玩，等考上大学，父母说，学业重要，等毕业了随便玩绝不干涉。后来毕业了，工作了，再玩电脑游戏忽然感觉，没意思了。其实不是游戏不好玩，是每个阶段感兴趣的东西变了。工作也是这样，月入三万，或许曾经是目标，但实现之后，可能又有了新的想法。
　　月入三万之后，他想走出去
　　小康当年通过层层面试顺利进入四大，成了那一届学生里出路最好的一个，让同学羡慕不已。这几年小康一直是朋友圈里逼格最高的一批，偶尔发发公司工作环境，引来连串点赞。他们在陆家嘴高层写字楼，整个城市尽在眼底。平时出入各种高档网红餐厅也是常事，年假期间，朋友圈里的同学都在发老家的年夜饭，小康的朋友圈也发了年夜饭，配图是一家三口在西餐厅里吃大龙虾，定位是马尔代夫。
　　就是小康，那天问我，月入三万之后，你还会继续努力吗？
　　小康说，在普华永道的这7年，他一直在拼，没有一天睡够7小时。他当年的目标是成为合伙人，为此尽量参与更多的项目，培养自己对行业的理解。周末对小康来说不算假期，他所有的业余时间都花在提升自己，以及提升自己的路上。为了竞争高管岗位，工作繁忙的他，用两年间的所有下班时间复习，考出了ACCA证书。
　　证书在手让他后顾无忧，如今他做到了高级经理，离梦想只有一步之遥。但是小康忽然在一瞬间感觉到，月入三万也没什么意义，哪怕做到合伙人，月入六位数，也依然难以获得成就感。
　　曾经，小康认为赚更多钱是努力工作下去的唯一动力，因为这个动力，他奋斗了7年。最近他开始质疑这一点，赚钱在他眼中，只是劳动附带的产物而已，从来不应该被作为目标。小康想进入企业，将成为合伙人的目标舍弃，最近，有家大IT企业向他抛出橄榄枝。
　　在四大，提供的是咨询和服务，它始终不是一家实体企业，在四大，存在着职业生涯的上限。小康所面临的，其实是实现个人价值的焦虑，即，抛弃一条设定好的路线，冒险进入新领域，在新领域，他能成为行业风口浪尖的掌舵者，也可能一败涂地。很多事情都是这样，月入3万之后，可能会发现月入4万5万也不过是个数字。
　　面对小康的问题，我想了五分钟，然后敲了一句话过去：听从内心，想去就去吧。
　　月入三万，还远远不够
　　小邵在一家大型跨国企业工作，第七年，财务主管。
　　单位是不错的单位，知名汽车品牌，中档产品价格一百万，有钱。规模大，薪资高，福利好。前几年刚进入这家公司时，小邵还非常客气地请了一圈朋友吃饭庆祝。后来几年，从基层小会计慢慢升到管理岗，进入总部工作，小邵的升职记，虽然节奏慢，但一直稳步发展。
　　小邵本以为在这种节奏下可以开开心心干到退休，这样的想法就差都被写进了人生的规划当中了。然而年轻时对人生的规划，往往会与现实偏离很远，因为太年轻，看不出可能发生的变故。
　　原本奉行不婚主义的她，三年前遇到了自己命中注定的那个人。原来，很多执拗只因为没有碰上特例。他们结婚之后，又很快有了孩子，于是三口之家不得不面临全新的人生局面。
　　小邵和丈夫的工作不能舍弃，雇了专业保姆照顾孩子，奶粉和其他开支，比他们原本想象的更多。除此之外，他们还得面临买房，安家的抉择。去年他们在市郊找到一处心仪的房子，银行存款全部交了首付，每月还得还一万多的房贷。三万月薪不够花了。
　　月薪三万，对于年轻人来说或许意味着高品质的生活，丰富多彩的朋友圈，但对于有了家庭的人来说，可能堪堪维持生活。
　　解决办法只有两种，要么提高收入，要么降低开支，但孩子还小，怎么忍心降低生活条件。小邵决定努力，尝试升职。离开学校多年的她，在去年报了高顿财经学校的ACCA班，为了竞争财务经理岗位，她必须拿下这本证书。有时候，能改变命运的就是那一本证书。
　　月入三万不少，但不能一直三万
　　小沈，26岁，大学毕业没几年，在国企做财务。
　　在国企，月入三万是个坎，往上一步是月入六万，往下一步是月入一万，小沈刚刚从月入1万跳上月入3万的管理层。对于这次晋升，她很庆幸曾经在大学奋斗了几个学期考出了基本高含金量证书，比如ACCA，这些都是新岗位要求的基本证书。
　　但她更庆幸的，是总公司的人事调动，本部门的领导刚好升任总部职位，于是分公司一级级跟着上调，一连好几个位置都由原本的下属就任。
　　小沈原本的上司，依然是她现在的上司，上司感慨地说，你真的很幸运，我等这次晋升等了五年，你刚来就赶上了。
　　在国企，晋升的唯一机会就是上级升往更上一级，将职位空出。
　　国企作为求职市场的热门单位，除了福利好收入高，一大原因就在于国企的稳定。然而随稳定而来的，就是晋升的困难。月入三万是不低，但一直三万，不是所有人都能接受。
　　最近小沈开始偷偷浏览招聘网站了，她想去外企，哪怕从更低的职位做起。这次她有意选择了那些ACCA官方的认可雇主，ACCA官方每年都在全球范围内发展认可雇主，这些雇主中以跨国企业为主，不少全球500强都在列，例如宝洁和花旗银行，据2017年官方统计，全球ACCA认可雇主已达4900多家。在认可雇主中，不仅可以为员工报考ACCA提供考试和培训费用报销，在招聘时，也会优先考虑持有ACCA的求职者。
　　小沈觉得，下份工作即便月入1万也是可以接受的，只要看得到未来。
　　月入三万会令人羡慕，但也有月入三万的财务人过的并不开心。我想，对于大部分人来说，还是先考张ACCA证书，先努力成为他们中的一员吧。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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