前两天在知乎上看到一个帖子，让我也不禁想感慨一句，众多考生都喜欢说的那句“CPA到底有没有用”的疑问。
　　帖子是一个29岁只有高中学历的已婚女性写的，在她的描述中，自己经历了两次破碎的婚姻，目前是零经济能力，高中学历，想找份工作，边工作边考个有含金量的大学文凭，用5—10年的时间考出注册会计师，想达到这个目标的话自己该怎么办。

 
　　看完帖子以后，我的第一感受不是她如何能在10年内考出注册会计师，而是10年后即使真的考出注册会计师，能对她的工作和生活产生什么影响。
　　这让我想起了之前的一个事例。我有个朋友大学毕业后选择回老家的省会城市发展，去一家当地规模还算不错的企业做会计，每个月税后工资大概3千多。工作一年多以后，想着以后成家立业压力会大一些，要多争取一些晋升的机会，于是开始了漫长的考证之路。
　　整整6年时间，会计科目重考了一次才拿到全科证书，但是公司在招会计主管的时候，还是聘用了一个大学毕业不到4年，毕业2年内就通过了CPA专业考试的年轻人。
　　而朋友自己却不能得偿所愿，后来干脆放弃了好不容易考到的证书，开了一家店面做起了个体生意。
　　和帖子中这位29岁高中学历的知友相比，朋友的基础条件要好很多，但是依然敌不过不断冒出来的年轻新势力。职场中多的是这样背着一个证书的梦想走了很多年，最后却一无所获的求职案例。
　　毕竟很多时候，2年通过CPA和6年通过CPA，看似只是一个时间上的差距，其实背后有很多我们并不了解的HR会考虑的东西。
　　10年时间通过CPA的意义在哪里？
　　现实中也有很多用10年时间去通过注册会计师考试的例子，当然，10年只是一个极端的特殊时间，很多考生为了实现自己的CPA梦，或者是一厢情愿的高薪梦想，用6年、8年的时间去完成这张证书。
　　但是，他们却并不清楚自己考这张证书的真正意义在哪里。我们用另一个想转行考CPA的知友的例子来思考这个问题。

 
　　帖子中，这位37岁的医生是211军医大学博士毕业，在军队医院工作6年，后转业到现在的门诊工作，正规事业编制，但是收入很低，所以想改行学会计，觉得自己的精力和90后差不多，但是也担心自己的年龄、专业、经验不被事务所认可，不知道考出来后能否进事务所工作。
　　坦白讲，看完这个帖子之后，我的第一印象是楼主思考问题的角度还停留在学生阶段，因为在他的描述中，一直强调自己的考试能力没问题，四六级雅思一次考过，CPA难度很大，考CPA是为了让自己的经济能力更好一些。
　　但是评论区的问题，却不得不让人深思。有网友回复了5个问题供楼主思考：
　　第一，是什么力量让你坚持学医这么多年，还读到了博士
　　第二，仅仅因为收入不高，就决定换行么
　　第三，如果是收入问题，有没有想过其他方法使自己收入增加
　　第四，考注会的想法是如何产生的
　　第五，除了做会计，还想过转其他的么？为什么转行做会计的想法那么强烈
　　老实说，这位博士除了时间和年龄的问题，存在的其他方面的矛盾还很多，但对于大多数决定花长时间来考CPA的人来说，时间上的矛盾和博士面临的矛盾本质其实是一样的。大家不妨也来思考一下下面这几个问题：
　　第一、为什么能坚持考10年CPA
　　第二、CPA考10年的原因是因为学习能力弱还是自制力弱
　　第三、如果是收入原因导致自己想考CPA，这10年里有没有什么别的方式能提高收入
　　第四、10年后考出CPA对自己的期望是什么
　　第五、如果10年后CPA满足不了自己的晋升需求，会不会转行
　　如果对这些问题能有清晰的认知，那么你无论是花5年，还是花10年时间考CPA，都不会太迟，因为有梦想有付出，就有可能成功。但是，大多数CPA考生并不清楚自己内心真正的想法是什么，只是麻木的希望用CPA证书来拔高自己的实力，为了考证而考证，如此的话，再花十年考几张CPA证书，未来依然不会有什么改变。

 
　　2年和10年通过CPA的人，差别在哪里？
　　很多时候，除了时间问题，我们更多的是要思考时间背后，不同考生之间的差别在哪里。为什么2年通过CPA，和10年通过CPA的考生，在职场中面对的结果可能会差距很大。
　　其实在这个过程中，时间就是一个绕不过去的话题。用一句话来说，2年通过CPA是实力，10年通过CPA就是蛮力，实力和蛮力在职场中发挥的作用是天差地别的。
　　对职场能力的提升不同
　　大多数考生备考CPA的初心都是为了提升自己的实力，在财务工作中增强自己的专业能力，从而在短期内让自己的实操能力得到提升，因此这个过程越短，说明自己接收专业知识的能力越快，后期吸收和转化的时间也就越多。
　　所以，同样是通过CPA考试的职场人，两年时间内考过CPA，在职场中能力提升的速度就更快一些，也能获得更好的提升。
　　HR的信任程度不同
　　在求职中，除了求职者的个人实力，HR对求职者的信任程度往往也占据了很大的因素，985学历的学生在职场中感受欢迎就是这个道理。
　　同样，在财会市场中，2年时间考过CPA是能力，但是10年时间考过CPA很大程度上会受到HR的质疑，毕竟能力不只体现在工作和证书上，考证本身也是一项能力。
　　未来的发展潜力不同
　　还有一点就是不同时间考出CPA，未来面对的发展潜力会存在很大的差距。就像上文中提到的那位想转行的医生一样，在他的意识里，转到会计行业，考出CPA，升职加薪就是一件理所当然的事情。
　　但是不能忽视的现实是，财会行业年轻的新势力不断冒出，别人拿到CPA证书的时候25岁，自己用10年时间拿下CPA已经30多岁，年龄就是一个非常大的劣势，潜力自然没有年轻人那么高。
　　越早考出CPA，对职业发展越有好处
　　在大多数人看来，花大几年考出CPA是值得鼓励的，至少他们在为了自己的职业目标在努力和奋斗。
　　但是用大几年的时间去考CPA，其实本质上存在着很多的问题。在HR眼里除了能力，可能还涉及到态度问题。
　　老实说，将CPA和职场挂钩起来其实就两个问题，一是要不要考，二是什么时候考。确定好了要不要考和什么时候考以后，就朝着这个目标，在最短的时间内拿下证书，然后用剩下的时间去充实自己的实务能力。
　　我们经常说，考证要趁年轻，其实就是说要抓住时间的优势，尤其在当下就业压力越来越大的财会行业，每一天都有更努力更优秀的年轻人出现，考证的时间拖得越长，优势就越不明显。
　　所以，如果是开始就已经比别人晚了很多的考生，更要仔细考量自己备考CPA的意义在哪里，如果确定了CPA会对自己未来的职业规划有帮助，那就将自己的备考时间压缩到最短，来弥补自己已经失去的时间优势。

 
　　▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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