近几年来，随着会计行业的就业压力越来越大，选择通过考证来提升自己实力的会计人也越来越多，那么在证书的选择上就会有一些分歧。
　　有些会计人认为，考证应该从易到难，随着工作阅历的增加慢慢往上考，也有会计人认为，直接考难度最高的、含金量最大的证书，提升的空间才比较大。所以每年上百万人参加会计资格考试的现象，就是行业里一道风景线。
　　而在众多的财会类证书里，注册会计师的受欢迎程度有点出乎我们的意料。
　　前几天，中国高顿发布了一份2017年国内会计资格考试调查表，其中，在接受调查的会计人中，有96%的人都了解和参考过CPA，这足以说明，在这些会计人心里，CPA的含金量和性价比都广受认可。

 
　　那么，在这些会计人眼里，CPA究竟是不是目前最好的选择，我们可以用这份调查表中的“六个之最”来回答一下。数据皆来自中国高顿发布的2017年国内会计资格考试调查表。
　　正在参考人数比例最多

 
　　上图是接受调查的会计人中，正在参考9大国内会计证书的人数比例，其中，审计专业资格证书的报考人数最少，尤其是高级审计只有0.19%，CPA正在考的人数比例最多，达到34.20%。
　　其实，CPA参考人数比例最多并不奇怪。因为CPA的特点是报名人数多，考试时间长，100万人报名，很大程度上就意味着这100万人可能要考2—5年时间。
　　每年，我国的会计专业的高校毕业生数量都位居前列，再加上经管类专业和法律等相关专业，毕业生数量高达上百万，CPA就是这些专业学生的职业梦想和目标。而且随着就业压力的不断增加，不少非财会类专业的考生都开始转行备考CPA，进一步推动了CPA报考人数的上升。
　　2017年我国CPA报名人数是115.9万人，这一数据预计在2018年还将继续增长，随着会计行业改革的不断加深，无论是基础会计人还是中高级财务人都会对CPA的依赖性越来越强。
　　一年内拿到证书人数比例最少

 
　　上图是一年内通过证书的人数比例，从图中可以看出一年内通过初级会计职称考试的人数比例最高，达到92%，而一年内通过CPA专业阶段6科的人数比例只占到5.18%，调查数据中还显示，一般通过CPA用时最多的是2—4年，用时3年的人数比例最多。
　　我们经常建议考生，尤其是在职考生，一年备考2—3科CPA可以很好地平衡工作、备考、生活三者之间的关系。CPA是财会行业含金量最高的证书，难度自然不可忽视。
　　而且近几年考证压力越来越大，尽管各种限制专业、降低CPA难度的声音传出，但不少考生还是觉得，宁愿多花几年时间考CPA，也不希望CPA降低难度，这是保证注会含金量的一种方式，同时也是保证持证人专业能力和素质的方式。
　　所以，在会计行业改革的大背景下，明确自己备考CPA的真正目的，合理安排自己的备考科目和时间，才能真正让这张证书发挥价值，成为自己的求职利器。
　　500元以下培训费人数比例最少

 
　　上图是关于考试花费培训费的人数比例，500元以下的人数中CPA占比最低，为44.85%，初级会计职称占比最高，为86.38%，但是这恰恰说明备考CPA是一件“稳赚不赔”的事情。
　　在很多考生看来，一本证书的培训费用越贵，恰恰说明了证书越难考，含金量越高。CPA作为财会行业最高等级的证书代表，培训费用虽然比其他证书高，但是并没有特别明显的差异，说明备考CPA的性价比比较高。
　　而且，CPA考试的报名费和教材费也经常被考生拿来吐槽，不少考生开玩笑说，CPA出考率低大概是因为费用太便宜，建议中注协将报名费提高到每科上千元，出考率肯定上升。
　　认为非常有价值的人数比例最多

 
　　上图是认为证书非常有价值的人数比例，其中，认为CPA最有价值的人数比例最多，高达72.75%，认为初级会计职称非常有价值的人数比例最低，只有4.36%，这充分说明在会计证取消考试的大背景下，初级的含金量大受影响，而CPA含金量反而越来越受关注。
　　坦白讲，随着财会行业的发展，CPA的受关注程度只会越来越多。现阶段，大多数人对CPA的印象还停留在会计师事务所阶段，但是很多的注册会计师已经遍布银行、证券、投行、咨询、财会、企业等各种机构。
　　而且随着会计行业的转型，财务会计的需求在大幅减少，管理会计的需求在不断增加，对会计人来讲CPA就是一个非常好的证书。在很多大型企业的招聘贴中，财务经理或者是财务主管的岗位都会注明有CPA证书和事务所工作经验优先，这是由证书所发挥的价值来决定的。
　　工作需要、加薪提拔的人数比例最多

 
　　上图是单纯工作层面上来考虑，因为工作需要和升职加薪选择证书的人数比例，其中CPA占到的人数比例最高，分别为63.27%和46.22%。
　　关于加薪，这一点在会计师事务所有最明显的体验，例如在四大所如果一次通过了6科，不仅有直接的现金奖励，每个月还会有500—1000的补贴，尤其对刚毕业的应届毕业生来讲，对改善生活质量有很大的帮助。
　　而且会计行业每本证书所对应的工作岗位和薪资水平基本都是确定的，例如持有初级职称的大多数都是小会计，月薪在3K—5K之间的居多，而大多数财务总监、基金经理、高级客户经理等，都是CPA持证人，他们的年薪就是以几十万甚至上百万来计的。
　　所以对处在职业瓶颈期的会计人来讲，想升职加薪的首要问题就是考证提升自己的实力，然后加上注会的知名度来给自己创造机会。
　　专业提升、能力证明的人数比例最多

 
　　上图是单纯个人能力的角度上来考虑，为了专业提升和能力证明选择考证的人数比例，其中依然是CPA的占比最高，分别为61.22%和64.94%，说明在大多数会计人心里，CPA是提升个人能力的最好保证。
　　CPA能提供考生最全面系统的会计理论体系，6个科目涉及到会计、审计、法律、风险管理等各个方向，不管是从事会计还是金融工作，都能在短期内提升考生的专业能力，所以有句话说投行最青睐CPA和司考双证持证人。
　　尤其现在会计行业改革的速度在不断加快，中注协在前段时间发布的2018年行业工作任务中也指出，CPA考试要不断完善考试制度改革，未来CPA考试也要向实务化的方向发展，多与从业者的工作结合，真正做到提升从业者的能力。
　　从另一方面来说，行业与从业者向来都是相辅相成、共同促进的，只有不断提升会计人的专业能力和素质能力，才能促进整个会计行业的良性发展。
　　毫无疑问，2018年CPA考试会成为越来越多会计人的选择，但每位考生也应该切记，在追求高性价比的同时，还要对自己负责，对工作负责，这才是CPA存在了这么多年的最真实的意义。

 
　　▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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