近几年来，随着社会整体的就业压力越来越大，很多职场人的话题已经从“你吃了么”赤裸裸的向“你跳槽了么”转变。
　　尤其对财务行业来讲，行业变革在不断发生，旧人还在生死线上苦苦挣扎，一大波新人已经不断涌出，导致财务人的安全感越来越低，对未来的盲目和自我的怀疑，让他们对自己在事业上做出的选择充满了不确定性。
　　27岁，选择考CPA去事务所搬砖
　　前两天在知乎上看到一条帖子，楼主在体制内工作，27岁，没有会计相关工作经验，但是想考完注册会计师考试，然后辞职去会计师事务所，向知友提问会不会太晚。

 
　　帖子没有进行更多的描述，所以对楼主的具体信息不了解，不过多评价，但是总觉得没有会计相关工作经验，27岁再考出CPA，然后再去事务所这种事情，理论上似乎可行，但在现实中有点冒险。
　　不过对会计人来讲，这种例子并不在少数。“金三银四”跳槽季还在持续火热，身边不少朋友也在蠢蠢欲动想寻找更好的下家。我有个朋友就准备从上海转去杭州，扎根会计师事务所从头开始。
　　听他说起这件事的时候其实我有一点诧异，因为大学毕业将近4年，他一直在企业做会计工作，好不容易从以前的小公司跳到了现在的大企业，平台和上升空间都拓宽了很多，自己也算半个资深会计，只要再熬两年升职的机会非常大，却选择去了事务所搬砖。
　　提起下决心跳槽的原因，他说，当初考CPA算是一个很大的契机。当时刚进小公司做会计时，每天忙忙碌碌却看不到任何希望的感觉是最绝望的，也不知道该如何努力，只能把所有的目标都寄托在证书上。
　　考CPA的过程中就逐渐发现，工作强度和专业能力同步进行时，才是一个人成长最迅速的时候，否则在企业中待久了容易迷茫，这张证书就可能被浪费掉，当下就在想要不要从企业向事务所转。
　　而且，到了27岁这样的年纪，月薪都没有上万，想在上海扎根生存已经不可能，杭州也是个不错的选择，只要未来努力的方向对了，还是有机会在30岁前再拼一把的。
　　说起来，他也不确定这个选择是对是错，但在27岁的年纪，至少有改变有行动，就会觉得不管是职业还是生活，变好的希望还是很大的。

 
　　27岁跳槽进事务所意味着什么
　　在大多数人看来，27岁考出CPA，从企业向事务所转这个问题最值得讨论的地方就是两点，一个是晚不晚，另一个是值不值得。当然，这个问题可以见仁见智，有各种不同的答案。但从理论角度来分析，27岁进事务所有利有弊，如果你能说服自己，就很容易做出选择。
　　首先，我们来讨论一下27岁进事务所的弊端有哪些。
　　1、能否接受薪资差异
　　对已经在职场中混过几年的人来说，薪资是比较现实的问题。大多数考出CPA从企业往事务所转的会计人，无论年龄大小基本都是从基层开始做起，薪资水平自然会没有自己之前的高。尤其在很多二三线城市，月薪只有3K—5K，很难满足自己的生活需要。
　　2、能否适应事务所节奏
　　进事务所虽然薪资水平下降，但同时工作强度却在上升，节奏要比自己在企业的时候快很多。而且大多数人在工作几年以后体力都在逐渐下降，很难有刚毕业的小朋友拖着行李箱满世界出差的那股冲劲，对精力是个很大的挑战。
　　3、能否抗住心理压力
　　除了那些现实因素以外，心理压力也是一个必不可少的难关，近几年事务所的招聘80%都是面向应届毕业生，所以27岁进事务所的新人，很可能要面对25岁上司的领导和指挥，强大的心理落差也是很多职场人无法在事务所坚持下来的原因之一。
　　当然，正所谓“凤凰涅槃，浴火重生”，如果能扛过这些压力，未来可能会面临着更好的发展。接下来，我们再来讨论一下27岁进事务所的好处有哪些。
　　1、能获得更快速地成长
　　现阶段选择考CPA的人越来越多，但是CPA持证人在企业和在事务所的成长速度是不一样的，因为会计师事务所的特殊属性，使得CPA这张证书能得到更好更合理的运用，所以专业能力会提升更快，CPA证书才会更加有价值。
　　2、能获得更透明的晋升
　　企业的晋升往往存在着很多的不确定性，大多数时候是“一个萝卜一个坑”，上级不升职不离职，那么即使自己的工作年限再长，也没有升职的机会。相比较而言，事务所的晋升更加透明，只要工作能力没问题，4—5年的时间升到manager很正常。
　　3、能获得更好的跳槽平台
　　除了晋升以外，事务所能提供给员工的，还有一个大多数企业无法比拟的优势，就是更好的跳槽平台，比方说我们熟知的很多互联网企业独角兽的CFO，都是从国际四大的合伙人或者是高级经理职位跳过去的，平台对职场中年人来说非常重要。
　　4、能重新思考职业路线
　　其实，但凡是在企业中工作了几年的会计人想要往事务所转，基本都是对自己的职业路线比较迷茫的，才会想从头开始，将事务所作为自己的新起点。相比较出纳—会计—主管—经理这条线，从事务所做到高级审计员，直接跳槽到企业做经理要简单直接的多。
　　所以，在事务所见到很多30+的审计助理并不奇怪，职场如战场，谁行谁上，不行就只有灭完。30+还能得到事务所的offer从头开始已实属不易，对这些人来讲，即使是事务所搬砖也比在企业浑浑噩噩度日要充实有用的多。

 
　　CPA是原始积累的过程，想开始任何时候都不晚
　　当然，即使在很多人看来27岁考CPA进事务所依然有机会，但也有很多人觉得，和很多应届毕业生比起来，27岁脚步还是晚了很多，失去了很多竞争优势。
　　但是就会计人的成长路径来讲，无论你在不在事务所，考CPA对自己的职业发展都是一件百利而无一害的事情。现阶段我国的会计从业人员超过2000多万，还在以很快的速度在增长，对大多数只有一张初级职称的人来讲，CPA就是一个原始积累的过程，对企业会计来讲同样重要。
　　不知道还有多少人记得微博上那个36岁收费站女员工的故事。单一且稳定的工作导致她停止了学习的步伐，结果“铁饭碗”一朝被打碎以后，自己只能把负面影响归结到工作本身，而不是自己的原始积累上。
　　想当然的认为是工作限制了自己的能力，又觉得自己人到中年学不会任何东西，对只讲能力的职场来说，显然不符合生存规则，只能被淘汰。
　　就像我们开头提到的那个帖子一样，楼主对自己零会计基础、年龄大充满了担忧，但大多数网友还是给出了正面的鼓励和意见。年龄可能会限制体力，但年龄不会限制梦想和潜力，只要努力，27岁还不算太晚。

 
　　对很多希望通过CPA来实现自己职业晋升的职场人来讲，首先要明确的三件事就是，有没有通过CPA完成自己专业知识的原始积累；有没有明确自己的职业规划路线；有没有按照自己的规划将CPA运用到实处。
　　就像27岁选择离开企业去事务所搬砖一样，尽管看上去有些可惜，但这是一条切实可行的“曲线救国”路线，只要有机会重新开始，任何时候都不算太晚。

 
　　▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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