什么时候开始学习都不晚，晚的是你从来都不开始。
　　最初一批90后渐挑大梁、最后一批90后集体成年的2018年，80后逐渐从舆论视野中淡出，开始在众多青年话题中让位给崛起的90后。
　　在今年数以百万计的中级考生中，80后也成了颇为特殊的存在。世俗眼光大概是这么看他们的：已经在职场中从“小会计”蜕变成为“老会计”，却在这时转身学习专业知识；已经是30岁左右的而立年纪，却开始顶着工作、家庭与身体的压力备考……
　　其实，在这群80后考生的心里，对于考证也有不少疑虑：现在开始真的有必要吗？确实来得及吗？又该怎么做呢？
 
　　01 为什么每个财务人都需要中级职称？
　　在上周的中国CFO年度人物颁奖典礼上，于“迈向云端的智慧财务转型”圆桌对话中，“中国十大杰出CFO”之一——成都高新投资集团李小波表示：目标通过两到三年的时间将财务人员的数量压缩到一半，数据处理中心将取代一些财务人员的数字录入工作。
　　人工智能飞速迭代的当下，财务软件、账务共享中心，乃至财务机器人也已经开始在企业中施展拳脚，甚至可以基本完成90%的事务性财务工作。凭借其精准的作业效率和远超财务人的运作频率，这些“新兴财务”正加速包围从事基础核算工作的财务人，催促财务人升级专业知识、拓宽工作边界。
　　这不仅仅是时代对财务人的要求，也是行业一直以来所倡导的趋势：财务需朝着分析、研判的方向发展，财务工作的重心也逐步向业务财务和战略财务倾斜。
 
　　就财务人自身而言，职场上优胜劣汰的规则、部门里前赴后继的新人，自然是不断鞭策他们的环境力量。而摆脱温水一般的工作现状、突破“晋升绝缘”的职业瓶颈、实现升职加薪的职场进阶，也提供了源源不断的前进动力。
　　而突破原有的财务核算边界，要求财务人系统掌握财务管理、预算管理、投资管理、成本管理等理论知识——通过学习专业知识进行知识体系的更新换代，无疑是最为直截的途径。中级职称为考生提供的，正是系统学习中级实务、财务管理以及经济法规知识的机会。
　　另外，在人才市场中，随着会从取消、正高级新设等变化，中级职称已然成为管理层财务人员的门槛，渐成市场对于会计主管、财务经理等职位的硬性规定。
　　因此，不管早还是晚，难还是易，中级职称都是每个财务人必须拿下的专业证书。
 
　　02 备考该是扬长避短的自我前行
　　“大龄”备考中级职称，自然要面临方方面面的压力。
　　用来调侃“第一批90后”的“脱发”、“胃垮”等“初老”症状，自然也已出现在80后考生身上：开不了夜车、错不了饭点早就屡见不鲜。步入“中年”以后，记忆力下降、注意力分散、理解力衰退也自然是横亘在80后考生面前的备考难题。
　　除了来自自身的挑战外，而立之年的他们，还要面临着来自工作与生活的千斤重担：脱产备考自然是想都不敢想，随之而来的经济问题与状态问题实在棘手；下班后的时间也要分拨给家人、运动等等等等。
　　但“老会计”考中级职称，更多的还是优势。
　　作为一门与实务工作结合颇为紧密的考试而言，考生的实务经验不仅有助于概念的理解、抽象理论的想象，也利于迅速抓住案例的关键切入点——经验越丰富，备考中级职称越容易。如考生已经接触过合并报表、成本核算、预算编制等会计业务，那么备考难度也将直线下降。
　　作为一门战线颇长的多科考试，中级职称还对考生提出了长时间坚持、多科目兼顾的要求。因此，考生的长时间加班经历以及多线程工作模式，都有助于备考的高效。
 
　　在克服弱势的基础上发挥优势，是每一个80后考生都应遵循的备考策略。建议80后考生遵循遗忘规律进行记忆，及时切换复习科目或学习任务以充分调动注意，遇到暂时难以理解的内容也可以暂时跳过、回头再看。也建议考生在学习时结合工作经历和实际生活进行理解，并利用好多线程思维模式的长处。
　　关于工作、学习与生活的平衡，也是“大龄”备考的另一个关键。世界首富贝索斯表示：平衡意味着在三者之间进行取舍，而它们之间应该有更平衡的关系。对于80后在职考生而言，在工作中检验学习内容、在生活中优化备考状态，无疑会带来更为和谐的关系，甚至三者的效率都会同步提高。
　　03 年龄从来不是自我突破的上限
　　在财务行业，年龄从来不是职业发展的阻抗。
　　京东的CFO黄宣德，便是半路出家的典型代表。17岁时，黄宣德确立了自己的职业道路：跳芭蕾舞。十年后，27岁的他毅然将自己的人生轨迹转向了财务。于是，将近而立的他选择了出国留学，并以全校第一的成绩取得了Bernard M.Baruch学院会计学位。毕业后，他成功地进入纽约毕马威，并用三年半的时间从A1升至了manager。在事务所工作期间，他不仅积极地申请着MBA学位，也考取了纽约注册会计师资格证书。虽然比大多数财务人迟了十余年出发，经过卓绝的努力后，他最终成为了京东的财政大臣。
　　纵览财务圈名人，黄宣德绝非“大龄”出发的个例：新浪CEO曹国伟在自新闻学毕业后，先是从事了一年的新闻记者，在出国攻读新闻学硕士时，他才开始结下自己与财务的不解之缘。联想前CFO马雪征，在成为联想总经理助理前，是在中国科学院从事了十几年翻译工作，更是在加入联想的8年之后，她才开始接手财务工作。
 
　　甚至在企业界，麻省理工学院的最新研究也揭示：企业家（具有扩张野心的创业者）开始创业并雇佣员工的平均年龄是42岁。研究者还评价：随着年龄增长所积累的经验、财务资源和社会关系，是帮助大龄创业者脱颖而出的重要因素。
　　正如麻省的这项研究告诉了中年人“创业从现在开始”一样，对于决心以中级职称为职业发展敲门砖的财务人来说：抓住现在，就是改变的第一步。别犹豫，别迟疑，专心备考就好！
　　也请相信：时光会善待不为年龄所限制的前进者——你在下班回家后做的笔记、背的公式，你在周末陪完家人后坚持看的书、刷的题，以及那些早睡早起的备考日子、咖啡风油精齐助阵的漫长夏天，都会给予你丰厚的回报。
　　知识的更新、核心竞争力的增加自然是最直接的收获，在财务核算之外的财务分析以及财务管理技能也会帮助你展露头角，人才市场上价值的提高、机会的增多也是最现实的回报。更多的选择、更远的未来，也正是我们坚持学习、持续前进的最大目的吧~
　　选择学习，真的任何时候都不晚。
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