对很多财会生来说，能得到在四大工作的机会是非常难得的，甚至一个普通的寒假实习，都需要付出很多的努力去争取。但有些时候，四大的“出牌套路”也会让很多求职者捉摸不透。
　　一方面，很多人说进四大最好的方式就是校招，因为四大的校招和社招的比例接近8：2，而且随着四大业务规模的不断扩大，对校招的门槛也降低了很多，有好的学历几乎没什么问题。
　　另一方面，又有不少人觉得，考出CPA通过社招的途径进四大也是不错的方式，毕竟社招更注重的是工作经验和能力，对学历没有那么严格的要求。
　　而随着整个财会行业的变革不断加快，综合型人才越来越受到重视，“唯学历论”或者“唯证书论”早已不是四大招聘的一种方式。
　　毕业两年拿下CPA和ACCA双证，求职四大被拒
　　前两天有个在内资所工作的朋友给我发微信，说他想再试试去投四大的简历，看有没有机会顺利跳槽过去。
　　其实这个朋友自身条件不错，毕业于某普通211本科的财会类专业，而且大学四年还顺利考下了ACCA，但是秋招的时候投下的简历都石沉大海，连一次笔试通知都没有收到。
　　毕业后在体制内做财务，又开始边工作边考CPA，两年时间考出了CPA六科，结果投四大简历，过了简历和笔试关，面试了其中两家后又没有了下文。所以他一直自认为和四大没有缘分，有一种“执念”一直留在脑子里。
　　现在他从体制内跳到了内资所，还在想要不要继续投四大的简历看看。
　　老实说，按照他的条件，本科211财会专业、ACCA和CPA双证在手，进四大是完全没有问题的。但很多时候，学历和证书无法代表一切，四大在招聘的时候，也不是招两张会说话的证书。
　　朋友在面试中被刷下来，就是因为把过多的精力放在了简历的“炫技”上，反而给自己带来了很多的麻烦，而且朋友属于那种边学边丢的性格，学习的时候很积极，但拿到证书以后就不再去关注运用，很多专业知识一问就露馅。
　　学历和证书有没有真正代表了你的能力，才是四大决定是否录用你的最真实的原因。

 
　　唯证书论，是对四大最大的误解
　　财会行业是一个专业性非常强的行业，尤其是国际四大，更加是如此。如果你不是应届毕业生，那除了学历和证书，四大会更加注重考查你的能力。但现阶段，不少CPA考生或者是ACCA和CPA双证考生，一个最大的问题就是证书大于自己的实力。
　　所以，考证没用，你得值钱！
　　也就是说，除了有张证书，你还得有和证书相匹配的能力，以及丰富的工作经验、良好的面试表现等等，这些都是关系到四大是否会录用你的原因。
　　想起有一次，一个朋友说他去某私募机构面试操盘手，结果特别失败。
　　其实这个朋友的硬件条件并没有上面那个朋友好，本科毕业于一所二本财经类院校的数学专业，毕业后机缘巧合进了一家初创私募，员工加老板一共5个人，工作一年下来比较迷茫，所以试着投简历想跳槽。
　　对方叫他去面试的时候，看到他简历上写之前考过一张行业相关的证书（具体是什么记不太清了），就问他一些专业知识，结果他答不出来，解释说因为是大学期间考的，时间有点久，所以忘记了。
　　可能面试中也聊到了一些学历问题，他说对方其实就是嫌弃他不是211/985毕业，所以随便找理由敷衍他。我虽然不好说出口，但当时心里想的是，不知道他有没有想过，且不论能力问题，自己考过的证书忘记了，在面试中是怎样失败的回答。

 
　　四大在招聘中比较重视的五个方面
　　诚然，每一个CPA考生都有一个进四大工作的梦，但很多时候，只有一张学历证书或者一张CPA证书还远远不够，只有当你的实力真正提升，在学历、证书、能力等问题上都具备了很好的优势时，才能拿到属于自己的那张入场券。
　　学历是入门门槛
　　首先，学历肯定是四大在招聘中首要考虑的因素，其实任何企业都是这样。我们上面提到过，四大在校招和社招上的比例大概是8:2，而校招和社招对学历的侧重点是不一样的。
　　在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。其实按照之前某综艺节目上HR的观点，很多名企如今在招聘时都是这样的要求。
　　社招虽然对学历的考察没有那么严格，但是一般也是按照上述顺序来筛查的，只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求会放宽，二本的学生也有机会优先获得录用权。
　　证书是必备条件
　　相比较学历，证书的作用也不容忽视，尤其是CPA证书几乎是四大人的第二张名片。之前有个高顿CPA学员是大四的应届毕业生，还在德勤实习就已经开始备考CPA，毕竟对应届毕业生来说，入职后的Q—pay也是很有吸引力的。
　　当然，如果是校招时希望增加自己的竞争优势，在大学期间考ACCA也是个不错的选择。ACCA适用的是国际会计准则，对国际四大的业务也会有帮助，而且大学如果好好准备的话，毕业之前就可以考完全科，在求职时有很大的帮助。
　　如果是社招的话，没有CPA证书进四大就想都不要想了，几乎没有什么希望。一般来讲，如果自己的学历不占优势，那么在内资所或者相关审计单位积累两年左右的工作经验，考出CPA3科及以上，进四大都是有可能的。
　　最后还有一点就是，考证并不是从拿到成绩的那一刻就结束了，要真正把知识转化为自身的实力。尤其是在面试中，你对证书的掌握程度，很可能成为你面试失败的一大因素。

 
　　工作经历是重要考核要素
　　校招对工作经历的考察不多，主要是实习经验会作为一个考核要素，所以工作经历其实更多的是针对社招的人来说的。
　　通常来讲，四大的社招希望招到的是能直接上手做业务的人，比较看重应聘者的实务能力，如果有过内资所工作经验和CPA证书，即使学历稍有欠缺，也能成为一大优势。所以想进四大，首先看看自己的工作经验够不够，能力是否符合四大的要求。
　　英语是加分项
　　四大在招聘中，还会考虑到应聘者的英语能力，毕竟作为国际四大，英语水平不高可是连招聘要求都可能看不懂的。而且，四大在面试时还有一项专门的英文面试，平时多提升自己的英语表达能力，不在面试中露怯才是最重要的。
　　面试是决定性因素
　　过了简历和笔试关以后，最后还有一个决定你能否进入四大的因素就是面试表现，一个学历和证书再优秀的人如果面试表现很糟糕，那也是很失败的。
　　而且，四大在面试过程中可能会聊到父母的职业，以及大家在很多面试中都会遇到的聊聊自己的优缺点、曾经做过的成绩等问题。所以在准备专业问题的时候，也可以针对性的去做一些面试资料收集，提高自己的面试技巧。
　　对CPA考生来讲，考证固然重要，但考证和工作之间绝对不能划等号。毕竟光考证没用，你得值钱。当你在问自己考出证书能不能进四大的时候，不妨想想自己各方面的能力和证书相比到底值不值钱。

 
　　▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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