作为仅次于投行的高薪行业，咨询公司最近对ACCA人才需求量大增。那个拿下ACCA证书后成功进入埃森哲的人，买包如同买菜……
　　经常有人问A考君，我想考ACCA，但我不想做财务，那是不是白考了？
　　与其直接回答这个问题，不如讲一个刚刚从朋友圈刷到的案例。一位考友在拿下ACCA证书后顺利进入埃森哲，最近5个月，几乎每隔不久就会买上一个爱马仕的包送女友，关键是，女友还不是一个人……
　　当然重点不是这个。重点是，风光程度不输四大的咨询行业已经成为ACCA持证人的另一个热门选择。
　　ACCA会员的新选择：咨询行业
　　上次和一群考友聊天，问起现在ACCA人群拿证后的去向，发现局面已经悄然发生了改变。在以前，“进四大”和“进外企”的呼声可谓平分秋色，震耳欲聋。然而这两年，考生们给出了不少新的答案，除了外企和四大，越来越多的考生将目光转向咨询，金融等带着高薪光环的热门行业。
　　去年的热播剧《我的前半生》中展现了咨询行业从业者们的专业，干练，精明的形象，当然更重要的是高收入，主角贺涵为了吃上新鲜日料，愿意花几万块买条鱼，壕气指数爆表。自从电视剧播出后，在知乎等问答平台上“咨询行业”相关话题量飙升，每天都有不少人询问拿下ACCA后能否进入咨询行业。对于这个问题，首先答案是，当然能。其次，就是为什么能了。
　　咨询行业通常分为管理咨询和财务咨询两类，其中管理咨询负责为公司的企业管理，业务发展等方面提供咨询服务，涉及领域包括公司战略，财务管理，风险控制，人力资源等等。而财务咨询则更加偏向公司的对外交易，收购，并购，融资等等决策相关的领域。
　　大多数咨询公司对两种业务都有涉及。因为财务咨询中涉及到审计相关工作会比较多，所以通常做财务咨询的很多都是审计出身。从四大出来的审计师们，有相当部分都会选择去咨询公司。当然，相对来说咨询行业的重头戏还是放在管理咨询上。
　　目前咨询行业已经形成较为稳定的格局，第一梯队的三家公司常常被简称为MBB，即麦肯锡，波士顿和贝恩三大咨询公司，据公开资料，年薪约19w美元，相当于人名币年薪150w。第二梯队包括罗兰贝格，思略特等品牌价值较高的公司。第三梯队相对来说成员最多，包括埃森哲，IBM，以及四大会计师事务所里的咨询部门。其中，埃森哲因为对于IT行业的长期研究，在业界认可度较高，据公开资料，经理级薪资一般在年薪50w左右。
　　从数字来看，咨询行业无疑是名副其实的高薪行业。
　　咨询行业门槛高吗？
　　咨询行业在招聘时通常不会限定专业，原因不是因为门槛低，相反，咨询行业对于求职者的综合能力要求相当高。咨询顾问这样一份工作，至少包含两个部分，第一，研究分析客户眼下的问题，得出结论，提出建议等等。第二，是将研究结果汇总为一份报告，并向客户展示。等于说，一个好的顾问既要有良好的专业知识积累，同时也要有优秀的沟通能力。往具体里说，就连做展示PPT的能力都能让顾问们高下立判。
　　从专业的角度而言，一个优秀的咨询顾问，必须拥有以下3种能力。
　　1.学习能力
　　一个咨询行业从业者需要了解除咨询行业外的所有行业。因为咨询公司接触的案子可能来自任何一个不相干的，高度专业化的，从未接触过的行业。那么对于顾问来说，如何在短时间内迅速了解客户公司的基本运营状况，品牌定位，在行业中的业绩排名等信息就显得极为关键。无论是新创互联网公司，还是汽车行业或金融行业客户，一个优秀顾问都应该做到如数家珍，能和客户侃侃而谈，因为一个顾问对行业的了解程度直接影响到客户对顾问的信任程度。
　　如此以来，合格的咨询行业从业者们都需要具备较好的学习能力，或者说在短时间内迅速掌握大量信息的能力。
　　2.逻辑思维能力
　　逻辑思维能力是指“由现象到本质”的思考能力，顾问的工作包括大量的数据收集和分析，并对数据进行分析和归纳。以财务咨询为例，对于客户公司的大量财务报表，都需要经过专业的数据处理来得出相应的结论，并由结论生发出运营和决策的建议。
　　咨询公司对于每个案子的处理流程其实很像一个科学研究项目，需要很好的逻辑思维能力和科学素养，这也是为何咨询公司偏爱有理工科背景的学生的原因。
　　3.领导力
　　咨询公司的项目通常是由一个团队来合作完成的，涉及到每个人的分工，以及团队的磨合和管理的过程，因此顾问的领导力尤为重要。这一点在招聘时表现为看重求职者在大学里的社团活动经历，或是之前工作中的管理经验。
　　ACCA人才在咨询行业优势满满
　　不光是开头提到的那位考友，近几年，身边越来越多的ACCA持证人在咨询行业头部企业找到工作，成功实现转行。出现如此局面原因不难理解，ACCA人才所具备的综合实力，完全符合咨询行业对雇员的所有期待，甚至可以说，ACCA人才是咨询行业的完美适配人才。以下3项ACCA人才在咨询行业的优势，可以作为佐证。
　　1.ACCA人才专业实力超强
　　First of all,ACCA人才之所以在咨询行业如鱼得水，归根到底还是因为ACCA人才专业素质过硬啊。ACCA特许公认会计师是一张诞生自英国的高端财会类资格证书，经过一个多世纪的发展后，目前已得到全世界一百多个国家的法律认可，在不少国家可以知己互认当地的注册会计师证书。
　　ACCA考试包含14个科目，从会计学的入门概念到商业知识，从审计到绩效管理，从风险分析到公司战略，由易到难，包含了财务领域的方方面面。有人说1张ACCA里包含了1张CPA，1张CMA，半张MBA，说的正是这个道理。所以说，凭着在财务领域的专业实力，ACCA人才在咨询行业的受到重用也是情理之中的事。
　　2.ACCA人才学习能力超强
　　上面提到咨询行业特别看重一个人的学习能力，因为在咨询领域需要积累的信息相当多。恰好，ACCA人才在学习能力这方面可以说罕有对手，证据就是堆起来高达一米五的ACCA全套教材。高顿网校的李老师认为ACCA教材与其他考试类教材不同的是，大量的内容援引自真实案例，相对于提供知识点，更多的目的是为了给学生一个清晰的商业世界认知。学完ACCA，不仅仅对会计和审计技能了如指掌，更多的是对整个财务领域的全景图式吸收。ACCA人才无论从知识储备上还是学习能力上，都无可挑剔。
　　3.ACCA人才具有国际视野
　　ACCA人才天生具有国际视野，ACCA采用全球统一的英文培训和考试，ACCA成绩全球认可，ACCA证书全球通用。如果说这些都是次要的，那么具体来说，ACCA教学中设计的各国税法，财务报告的国际准则，等等含金量极高的内容可谓ACCA人的硬实力。高顿财经研究院指出，现在咨询行业的巨头公司几乎都是外企，类似麦肯锡和埃森哲这样的大企业，会有与跨国客户工作的需要，所以无论是英语工作能力还是国际化的视野都是刚需，ACCA人才恰好是最好的答案。
　　拿下ACCA后不做财务，证书绝对没有白考，类似咨询和金融等高薪行业，正在逐渐成为ACCA人才的另一方舞台。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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