据21数据新闻实验室统计，共有500多位A股金融高管年薪超过百万，其中40多位高管年薪超过500万。
这些金融大咖统统来自哪些机构？
其中女性金融高管有多少个？
他们分布在哪个年龄段？
什么学校盛产？
印象中金融是个高收入的白领行业，他们只谈年薪，甚至只谈三十万以上的年薪，但金融从业者都知道，这只是个被平均的神话故事，社会架构依旧遵循金字塔模式，金融高薪人群同样也是凤毛麟角。
一个“投行员工月收入不足5000”的事实打破金融“光环效应”
此前这家专业做数据的实验室还推出了“300万金融民工月薪数据”，为避免被平均，他们尽量剔除高管们的数据，最后得出人均月薪6.8万的结果！
中国金融业已发展成券商、银行、信托、保险等较为完善系统的金融体系整体，拱卫我国经济发展的稳定，金融人才的稳定输入，同样也是金融行业乃至经济发展需要注意的大问题。
处在金字塔尖的高管们，具体是怎样的情形，怎样才能成为向他们一样的人，是我们基层金融人一直谈论的话题。
1、千万年薪领跑者
据21数据新闻实验室统计数据，2017年薪资超过500万的上市金融高管达到40人，其中90%来自证券保险业，10人来自平安保险，26人来自券商，银行系统中仅招行田行长入围。
年薪超过1000万的有7人，中国平安叶素兰、姚波、陈德贤、李源祥、陈心颖，海通证券张向阳、林涌。其中平安李、陈二人以1303.7万并列第一，叶素兰以1300万位列第三，2017年年薪500万以上金融高管中前三位中国平安独享。
2、百万年薪不是梦
2017年500多位百万年薪金融高管中54%来自券商领域，其中海通证券上榜20位，是金融机构中最多的一个；随后银行领域150多位高管上榜；保险领域52人；信托行业11人。
这些金融大咖，大多来自证券行业，除海通证券外，还有光大、国元、国金、广发、中国银河、东方、华西、东北、东兴、方正、太平洋、招商、国泰君安、华泰、财通、第一创业、申万宏源和西部证券。
保险行业金融高管主要“出处”除平安外还有新华、人寿和太保。
信托中较为出色的是安信信托。
银行领域有六位“大佬”分别是民生、中信成都、招商、平安以及光大银行。
3、金融巾帼不让须眉
时代发展至今，人才市场上的性别歧视愈加少见，但某些行业却还是遗留“男士优先、女士止步”等标语，
并不是雇主们有心设置出这样的属性，但某些岗位确实是男士比较合适，女生因为生产、例假等身体因素使得工作并不能达到完美加上体能上差于男生，雇主自然希望以最低的成本招到最好的员工。
这一点在金融圈体现不明显，毕竟这是个比脑子的世界，并不是谁的力气大就能拿高薪，那是工地搬砖。
在500多位百万年薪金融高管中，女性尽管以14%的比例落后男士，但中国平安陈心颖女士却以1303.7万元的年薪排名第一，在此榜单的前三位中，有两位是女性。
相比较而言，保险偏爱男士，毕竟着重于销售是一种对身体要素的考验，但信托则比较钟意女性，数据显示银行、券商中的女性比例与金融业基本一致的情况下，信托则高出30%。
“可能我体型不大，但我脑容量足够大”高顿FRM考生jane用实际行动证明自己作为女生的能量！
参加高顿FRM培训班三个月，一次性通过FRM一级二级，并成功申请证书。几十万项目、几百万项目、千万级项目甚至过亿的项目，Jane都接触过。协助上司完成子公司融资，成功预测市场走向，对项目收益的风险评估很少出错，并把岗位上的工作做到极致，这就是一个女人的能耐。
金融风险管理师是近两年内金融圈慢热起来的金融证书，随着国家政策与境外企业“入侵”，这方面人才成为市场重大缺口，系统性金融危机底线是稳定国家经济发展的重要基石，金融精英也是稳定金融机构正常“发育”的基石。
上海、北京、深圳、广州、成都、西安、天津、杭州、重庆等等，不光是一点城市，那些二线三线城市针对自身城市发展，对各类金融人才提出各种“苛刻”要求，不仅数量上，还对质量上提出更高要求，要求增加CFA、FRM证书持有人类的金融精英。
通过自身对金融工作的掌握与熟练，从事证券工作的Jane从风险管理下手，给自己下达了多项指标，包括两年持有CFA、FRM证书，三年内上海全款买房，五年内走上国际金融圈等。
不管是那个指标，对普通人来说都是需要付出巨大努力与时间精力的，女性不是生活的附庸，她是这个世界赋予社会最温柔的参与者。
每个优秀团队中都少不了女性的影子，她们的存在影响深远，百万年薪并不是男性的标配，千万年薪也不是女性做不到的事。
像Jane这样优秀金融女，具体到公司有上海银行的李晓红女士、冯雪飞女士均为百万年薪女高管，而光大证券足足拥有6位！
4、8090后强势崛起
在数据报告中显示，2017年百万年薪金融高管中7位是80后，三位女士四位男士，最年轻的是长江证券刘元瑞先生。
其中券商系统80后足足有5位，多为金融机构中的总裁与副总裁职位。
这种对金融高管年龄的调查，让我们得出，53-55岁是金融圈男高管的上升时期，而女高管的黄金时期则是在47-51岁之间，所以，金融圈对年龄还是有一定要求的。
5、硕士是金融高管必备
500多位百万年薪金融高管，7成以上为硕士，且财经类院校最是多产。
知识改变命运，知识就金钱，金融圈作为整体学历最高的行业，一直以颇高的门槛著称，单这五百多为高管，60、70后占到80%比例，硕士及以上学历高达75%，另外20%多为本科。
银行、证券等领域的起底学历基本是本科，部分岗位都是优先留学背景，以及CFA证书、FRM证书持有人。
毫无疑问金融业专业性较强，因此财经院校学子优势明显，其中北大、中国人民大学、上海财经大学最是盛产，每一个均诞生过12位百万年薪金融高管。（已公开资料显示）
而经济、管理、法学及计算机专业更是高管们的“最爱专业”。
金融业作为我国重要支柱型产业，其人才发展是重中之重，而金融高管的数据同时也传达了我国接下来的人才出产地及发展走向，在全球化的今天，引育已经成为人才发展的重要手段，百万年薪高管不是一蹴而就，在国家的推动下同时也需要个人不断奋斗与努力去实现目标。
 
【“A股金融机构百万高管薪酬榜”图片源于21数据新闻实验室】
 
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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