做财务的小姐姐桃子，被网上一个PwC实习小哥哥圈粉，来看一下小哥哥的逆天颜值。
嗯，被圈粉不冤，就这颜值去娱乐圈也能混得开，我不禁想问一句什么时候财务圈也靠脸吃饭了？
特意去翻一下小哥哥的评论，Emmm···一群“居心叵测”的人竟然都在“丧心病狂”的找小哥哥要联系方式而不是工作上的经验分享，我严厉的在下面批评了她们！并附上了自己的邮箱。
还记得前段时间的四大平均脸么？来感受一下来自四大会计师事务所的平均颜值吧。
  
感受到这世界满满的恶意了么？
桃子说和好看的小哥哥一起工作，效率都会提高；
桃子还说和帅气的大叔一起工作，连报表都能少错几个。
好看的皮囊千千万，有趣的灵魂看不上
《金融时报》作家露西·凯拉韦在一篇文章中提高：银行与专业服务型行业越来越“颜值化”，他们更喜欢颜值高的人，而长相一般的人，即便很有才华，也很容易被忽略掉。
而经过网友们的经历筛选，投行与四大更是“以貌取人”的最大雇主之一，想要获得四大与投行的offer，颜值可能需要高出平均值才有机会。
再来吸一口“毒”感受四大的“毒”
【PwC】
【安永】
【德勤】
【毕马威】
 
经济学家表示一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的钱，而好看的皮囊每小时多赚5%，这14%的差距放大到一生中，他们之间的收入差距将达到150万元。
原来穷是因为丑···
社会对于女性是不公平的，同时也是最宽容的
有数据研究室通过拟合出外貌与收入曲线，发现男女曲线形状差异化明显：
于女性而言，相貌与收入是直线关系，且他们的自我评价与他人对自己的评价更为接近；
于男性而言，相貌与收入是曲线关系，颜值与收入关系比较复杂。
尽管我们不得不承认，这个看脸的世界确实多次“伤透”了我们的心，但不可否认的是相貌上的优势更能够提升个体的自我认同感，也就是所谓的自信吧，提高拿到高薪水的概率。
当然，我们的桃子小姐姐在皮囊与灵魂上都没有放弃，2017年12月通过USCPA最后一科考试，将于今年下半年真正持有USCPA证书，成为一名美国注册会计师。
此前，她已经完成CPA4个考试，并成功拿下DTT offer。
小姐姐可不是低概率事件，当所有人都说你是花瓶时，拿出实力狠狠拍脸才是正确反击方式。财务行业看脸更看能力，它是专业性极强的服务行业，在没有足够实力的时候，美若天仙貌似潘安都不管用。
老板会招一个不会用Excel表格的人做自己的人形计算器么？
桃子原本供职于电器领域某行业大哥公司，因听闻同事对自己的评价过于低俗，产生备考美国财务领域三大黄金证书之一AICPA的念头，正因如此，小姐姐走上双语、掌握两国会计准则的优秀道路。
女性的优势可能是一种厚积薄发，通过三个月高顿个性化USCPA培训课程训练，细心、细致、耐心、记忆等特点一展无遗。气质与内涵是无法被模仿的，好看的皮囊和有趣的灵魂都应该成为追求的目标，四大与投行进入“颜值化”时代，可能是一种对皮囊与灵魂的双层要求！
和帅气的大叔、好看的小哥哥一起工作，不仅赏心悦目，还能提高工作效率，这也许是四大与投行提高“工作动能”的隐藏手段呢···
 

 
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，部分内容取自网络，如涉及版权问题请及时联系处理，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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