20岁没钱不要紧，因为比赚钱更重要的是掌握能受用一生的能力。
　　20岁的财务人和40岁的财务人
　　最近翻到马云的一条语录：20岁没钱正常，30岁没钱，可能家境不好，40岁没钱，就只能自己找原因了。
　　看来年纪越大，我们就越难为自己咸鱼的一生找到借口了。40岁的人为何没钱，原因当然是缺乏一项安身立命的技能。为了不在40岁时为生计奔波，最好的办法就是在20岁时向自己投资，让自己掌握受用一生的技能。
　　不过，道理听了很多，不见得能过好这一生。每个人都知道年轻时应该努力，但并不是每个人都能顺利在年轻时找到自己的方向，大多数人，都无可避免地要在人生中走上一段弯路。
　　朋友老李就是一个例子，在职场上游荡过几年之后，才发现人生并不像想象的那么轻松。浪子回头的老李，最后决定重新找到人生定位，付出努力去拿下一张证书，为未来奠定一份事业。
　　20多岁的年轻人，最容易低估职场的难度
　　当初刚刚走出大学的老李对这个世界还抱有许多不切实际的想法，老李认为工作不过是混口饭吃，行业倒是无关紧要，只要能赚到钱都行。再说，反正年轻可以多尝试。
　　抱着这样的想法，老李在二十多岁的那几年连续换了很多工作。从销售到人力资源管理，从培训师到会计，每一份工作都没能坚持一年，日子过的很自在，老李也很满足。
　　20岁的职场人和40岁的职场人，最大的区别是什么，可以说是年龄，可以说是经验，但其实两者在职场中都能如鱼得水。20岁的人，虽然没有40岁的财务人那么经验丰富，但20岁的人也有优势，比方说，年轻身体好，舍得加班。因为这一点，年轻人们要找份工作并不困难，前提是愿意降低薪资要求。
　　但钱少就不幸福吗？不见得，20多岁的年轻人身上没有负担，只需要照顾好自己即可，因为开销少，没有存钱压力。至于事业，通常20多岁的年轻人，并不希望将未来提前设定好，总想着走一步看一步，即便需要考虑人生大事，也想着等到30岁再考虑不晚。即便同在一家企业财务部里，经常能看到的场景是，老员工争分夺秒考证，考完这张证还有那张证，而年轻人则显得颇为淡定，每天照常到点下班，周末电影烧烤ktv，年轻人有不慌不忙的资本。
　　老李在那几年过的很惬意，惬意到没发现三十岁正在悄然逼近。
　　30岁的财务人，竟然除了年龄一无所有
　　老李第一次意识到自己老了，是在一次面试之后。
　　经过二十多岁的几年漂泊，老李最后发现做财务可能是自己最得心应手的一项事业。安定下来之后，老李特地找了一家心仪企业去面试，就是这次面试让老李感觉到职场残酷的一面。
　　HR看完简历后告诉他，对不起，我们不要这样的财务人。
　　错愕的老李自然要反问，为何不要？毕竟他申请的岗位只是一个小小的财务会计而已，这份工作在会计行业属于基础入门岗位，只需要持有初级职称加3年工作经验都能申请。更何况，他已经在财务岗位做了3年了。
　　然而HR告诉他，是的，虽然你满足基本条件，但是我们认为一个32岁的财务人，工作履历上充满着跳槽和短期工作经验，连续几年下来不断换工作，除了3年的财务工作经验一无所有，没有考过高端财会证书，没有晋升过管理岗，这样的人请允许我们怀疑工作能力。另外，我们公司财务工作较为繁忙，经常要加班，同样的薪水要求下，30多岁的财务人可能身体不如20岁的财务人好。
　　万万没想到，30多岁的自己，竟然会被20多岁的自己抢去工作。32岁的老李，第一次意识到自己的能力没有随着年龄而增长，导致自己被行业淘汰。
　　一个30岁的财务，假如和10年前干着同样的工作，拿着同样的薪水，在用人单位眼中，这样的财务人是贬值的。花同样的钱，不如找个年轻点的，至少报表出的快些，兴许还能砍一砍薪酬。
　　30岁财务人的自救，从考下ACCA开始
　　从心仪公司面试失败后，老李痛定思痛，决定给自己来个痛快。
　　老李，痛快地报考了ACCA，一张顶级财会证书。
　　其实在做出这一决定之前，迫于生计，老李在一家小公司找了份财务会计的工作。自从被心仪公司拒绝之后，老李再审视身边的同事和手上的工作，忽然就有了全新的认识。在之前，老李认为上班不过就是为了混口饭吃，上一天班拿一天薪水，而在这次之后，老李明白了，财务是一个可以当作终生事业的领域，只要不停提高自己的专业水平，职位也可以随之提高，由会计做到财务经理，再到总监CFO都是可以实现的，可谓前途一片光明。但前提是，必须保持学习，不断考证，不断让自己一天天更为专业。
　　正是带着这种心态，老李报考了ACCA特许公认会计师证书。
　　ACCA对于30岁的财务人意味着完整培训和金牌证书
　　在众多财会类证书中，为何老李选择了ACCA？原因至少有2个。
　　首先，ACCA是对财会行业从业人员资质的顶级认可证书。ACCA证书诞生于英国，至今已有一百多年的历史，成为全世界会员发展速度最快的注册会计师组织。自90年代进入中国后，ACCA立即获得了财务行业的全面认可。1992年考下中国第一张ACCA证书的吴卫军，目前已经是普华永道的知名合伙人。
　　在招聘网站上随手一搜，就能发现财务经理这样的管理岗位在招聘时会明确指出“具有ACCA，CPA等证书者优先考虑”，ACCA的权威度可想而知。
　　其次，ACCA不仅仅是一张资格认证证书，同时还是一套完整的财务知识培训课。这也是ACCA和CPA等等高端财会类证书考试最大的区别，与其说ACCA是一门选拔人才的考试，不如说是一门培养人才的考试。ACCA在科目设置上遵循由易到难，由浅入深的原则，即便是零基础的新手在完整通过ACCA考试后，也相当于重新学了一遍会计学本科课程，对财务领域的方方面面都会有一个完整的了解。让人人都有机会成为会计师，也正是ACCA官方的核心理念之一。
　　像老李这样30多岁的财务职场老人，虽然入职多年，然而因为工作涉及内容固定，导致对于财会领域的了解十分局限。而在重新接受ACCA培训之后，将会打开事业上更多的思路。高顿网校的一份报告指出，近年来越来越多的企业会将ACCA课程作为财务中层管理的培训项目，可见ACCA不仅可以作为新人的入门途径，也可以作为老前辈查缺补漏的最佳选择。
　　故事的结局很励志，老李在拿下ACCA之后重新回到那家心仪企业面试，当初的HR顺利给他发出了offer。这次，他从HR口中“能力可疑的大龄财务人”变成了“经验丰富且具备高端证书的财务精英”。
　　40岁后，最重要的资本是能力，但我们并不需要像老李一样，等到吃尽苦头才开始弥补，你说呢？
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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