经历职场初始阶段不可怕，因为ACCA+资历才是真正的职场优势，ACCA是日后完成职业生涯蜕变的底牌。
　　堂堂ACCA人才，竟然在财务部里加班录数据，还被吩咐取外卖…
　　最近听说一件事，很过分。一位今年刚刚拿上证书的财会新人，一个月前去一家公司面试财务会计工作，虽然很顺利地拿下了职位，然而入职仅仅两个星期，就和公司发生了激烈冲突。
　　A考君联系了事件当事人w同学，根据w同学的讲述，冲突原因是这样的。
　　在进入公司后，w并没有马上被委以重任，这无可厚非，毕竟每家公司都有新人培训过程。问题是一个星期后，w依然感觉财务工作和自己想象中的样子差距很大。首先，w之前梦想中的财务工作是出具财务报告，或者至少是做报表。然而公司分配给w的任务是，录数据，核查原始记账，帮忙整理凭证，这还不是最累的，最累的是帮出纳搬东西跑银行……
　　w一直想找个机会问主管，自己什么时候能开始正式上任，然而因为太忙一直没空。有几天任务重，作为新人的w竟然成了公司里加班到最晚的一个。倒不是因为别人没加班，其实分配的任务都一样多，只是老员工更熟练，早早地就完成任务下班了。
　　拿着金牌ACCA证书进来，却干着打杂的活，巨大的心理落差让w相当委屈。
　　终于在某一天，w爆发了。那天中午，主管和往常一样，和蔼地对小w说，“小w啊，大家都在忙，就不一个个跑了，你去帮我们拿一下外卖吧。”
　　这句话让w彻底愤怒了，“我辛辛苦苦考下ACCA，不是来给你们公司拿外卖的！”w一声大吼，让整个办公室吓了一跳。
　　上司的劝说：职场的初始阶段，也是一种历练
　　事情发生后，主管让w去办公室私聊。W在工位上忐忑了半天，心想大不了当场提辞职，于是，用力推开了办公室的门。
　　没想到，主管还挺和蔼，主管说，小w啊，坐。主管给w倒了一杯水，然后开始了语重心长的劝说。
　　主管是这样说的：能拿下ACCA证书，已经证明具有过人的实力，只是，手持高端证书，并不等于可以直接跨过职场的初始阶段。
　　如果说，证书是对财务人知识能力的考验，那么初入职场，则是对财务人综合素质的考验。证书考的是理论，而财务职场则是现实。很多时候，不经历初始阶段做基础岗位工作来积累对财务领域的了解，往后遇到高端问题会一筹莫展。
　　上司说，财务职场的初始体验，和证书一样重要，都会成为日后的宝贵经验。因为最好的管理者通常是体验过基层岗位，从最基础的工作一步步走上去的。
　　证书永远不会浪费，它是日后的成长的底牌
　　拿下ACCA的考友们，大可不必担心证书被埋没，证书的价值会在关键时刻显现出来。高顿财经研究院的李老师指出，拿下ACCA证书对于资深财务人来说是如虎添翼，甚至一步完成晋升，但对同样的职场新人来说，可能无法令其立刻进入中层管理者角色。因为对于财务行业来说，证书非常重要，与此同时经验的重要性也不可低估，优秀的ACCA人才应该学会将证书转换为工作经验。
　　经历职场初始阶段不可怕，要想到，假如没证，那么很可能前几年会一直处于打杂的角色，而有证的财务人则会在出现晋升机会时立刻脱颖而出，跃升管理层。与其说ACCA是绝对优势，不如说ACCA+资历才是真正的职场优势，ACCA是日后完成职业生涯蜕变的底牌。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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