金融圈，无数人削尖脑袋想要进去的地方，金融界人士被视为金领阶层的代表，待遇远远超过其他行业白领精英阶层。
 
但现在，金融界人士也面临着巨大的职业危机——裁员。从2015年年底摩根士丹利放出裁员消息，紧接着2016年日本投行野村证券宣布将在北美地区裁员20％，紧接着美林美银也传出裁员消息。国际金融界的裁员潮席卷全球，截止到今天浪潮仍然没有结束。
 
再看我国国内，2017年五家国有银行在国境内员工数量全部减少，减少员工数量总和超过了三万余人。原来在平常人眼中，进银行，尤其是国有银行可以找一份工作，无疑是找到了一个让人羡慕的“铁饭碗”。如今，裁员浪潮也汹涌而来，“铁饭碗”也不再好端着了。
 
催发这场“裁员潮”的“幕后推手”无疑就是快速发展的IT互联网技术，人工智能的研发。2016年韩国棋手李世石输给了AlphaGo，2017年天才棋手柯洁再次落败于AlphaGo，人们对人工智能感到震惊，并且对人工智能未来的发展感到害怕，是否有一天人工智能会有思维？是否有一天人工智能会反过来控制了人类？许多猜测出现。这些答案不得而知，但现阶段可以知道的是人工智能已经“剥夺”了许多人的工作岗位、替代了他们的工作。
 
人工智能侵入媒体界，可以创作新闻稿的机器人会让一部分记者失去自己的岗位；人工智能侵入设计界，会设计海报的机器人让一部分设计人员失去饭碗；同样，人工智能也已不可阻挡的气势入侵了金融界。
 
在银行，许多工作都将数码化、自动化，不在需要大量的人工服务。一些常规性的工作岗位，被人工智能取代的可能性非常大，类似理财顾问的岗位。人工智能可以为公司节省大量成本，而且可以永远不用休息不会要求超时工资。
 
金融科技的发展让许多人失去了工作，但缺还存在大量人才缺口，那就是高端金融人才。同时，人工智能的发展也带来了许多新的岗位，需要那些懂金融又懂科技的人才。这也就是2019年CFA考试将Fintech加入考核内容的一个重要原因。培养时代需要的人才是CFA考试的一个重要目标。CFA考试不仅要求考生具备专业的金融知识，还要培养可以适应时代变迁、行业变化的人才。
 
CFA持证人士金融界缺少的高端人才，打破职业壁垒的“金融+科技”人才更是未来的发展趋势，是稀缺资源。现在金融行业发展金融科技面临着：金融人才科技能力跟当下金融科技的发展速度不匹配的矛盾。同时，要让科技、让人工智能与金融完美结合，不能只依赖于科技人才，还要培养具备技术能力的金融人才。
 
在参加CFA考试的考生中就有这样一群人，他们本身是软件工程师具备互联网技术能力，再看到金融科技的未来发展趋势后，决定通过学习CFA再掌握金融知识，成长为。在高顿财经CFA培训班就有一位“学霸大神”，在中国银行技术部门任软件工程师一职，还通过培训学习通过了CFA一至三级考试。一些重复劳动的基础岗位会被人工智能很快取代，但懂科技、懂人工智能的金融人才自然不可能被人工智能的浪潮“卷走”。
 
金融界的裁员浪潮，是时代发展、科技进步的产物，一批没有跟上步伐、被时代淘汰的人会被浪潮带走，留下的是那些看清了大浪方向、能够驾驭浪花的“弄潮儿”。
 
此文作者Sunnysun，来自高顿。此文原创，欢迎转载，转载请注明来源高顿。

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