著名四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）是许多财务人的梦想之地，更是对财务职场新人与应届生有着无法忽视的诱惑力，比如薪酬比如平台再比如那份经历。
四大事务所应届生均月薪在7000以上，加上各类补贴，基础薪资达到万元，这在很多行业中很少见，刚毕业的新人没有背景、经验等因素加持，很难有什么“冒尖”机会，这让四大在财务圈中诱惑更大。
一、有个特殊“捷径”更易靠近四大
有学员说，面试四大就和父母给安排的相亲一般。
被通知时，紧张又期待；
准备见面时，害怕想临阵脱逃，又强迫自己冷静下来；
等待结果时，那种惴惴不安比上了“非诚勿扰”还要忧心。
四大的面试并不容易，至少对多数人来说，取得四大的offer需要过五关斩六将：网申、笔试、小组面试。即便“面霸”也需要使出浑身解数才能走到终点。
除非一点。
那就是持有相关专业资格证书，不仅能“冒尖”还能碾压对手，特别是美国注册会计师。四大会计事务所业务遍布全球，不管是国内审计还是国外会计，USCPA所展现的“跨国能力”都是极为出色的。
USCPA可换取7个国家与地区的CPA资格，同时还能免考ACCA考试8个科目，在国际财会人眼中，想要进入四大，USCPA绝对是“最佳助攻”。
二、因为USCPA熟知USGAAP的“套路”
随着经济加速发展，目前国内300多家企业赴美上市，这些企业与四大同持一个目标，那就是针对掌握美国会计准则的财务人才具有极大“占有欲”。
USCPA拥有签字权，且熟悉美国会计准则，作为目前国际上含金量较高的财务证书，它加强了对US GAAP的了解与掌握。
一方面它遵循美国会计准则在课程体系中包含了许多对美国税务体系的讲解，另一方面通过对财务人的考核强化其对国际财务理论的吸收掌握，进而保证新晋美国注册会计师们的“质量”。
在熟悉美国税务体系的前提下，精通美国会计准则这类国际化会计准则，进而才能确保自己在审计工作中的专业度和准确度，否则很难在审计之路走远。
三、进入四大后，助推成为高级审计经理
从审计员做到高级审计，需要2年；
从高级审计做到审计经理，需要3年且综合表现良好；
从审计经理做到高级审计经理，最后才有机会成为合伙人。
这一路颠簸，有不计其数的困难坎坷，有些人可能“临阵脱逃”也有人闻之心怯，在四大晋升路中，有些苦可以不用吃太多。
证书一方面能够助力应届生快速接触到行业，更能够帮助财务新人快速融入工作环境中，你以为它仅对新人有效么？
当然不是，在财务晋升中，证书所起作用往往很大，如果取得CPA、ACCA资格，那么加上优秀的综合考评成绩可以胜任审计经理，但也有许多人在高级审计经理前止步，这时就缺一张USCPA证书，它可能是你迈向合伙人的重要一步。
USCPA可以说是见证了一位高级审计经理成长的故事，同样也塑造了一个个优秀财务人的成功佳话，它的潜力不是你所看到的、听到的，它需要你去感受与触碰。
四、眼花缭乱的培训课，唯有一支清丽脱俗
玩转知乎、贴吧、微博等一些前沿信息获取渠道时，总能捕捉这样一个词“高顿”。
备考USCPA考试时，有朋友建议参加高顿网课；
刷CPA习题时，有朋友推荐下载高顿题库APP；
就连很喜欢的国内几位USCPA持证人，也有在高顿授课的。
于一些学员而言，在哪学习都是学习，在哪考试都是考试，唯独那份被呵护、被在乎的感受触动最后一根紧绷的弦。
可能是高顿的核心价值观感动了一些人；
可能是高顿USCPA学管老师半夜在群里回答问题感动了某些人；
可能是高顿USCPA考试通过率截取了部分人目光；
可能是高顿USCPA讲师的课堂氛围幽默风趣，打动了一些人，
不管是什么，有些人被吸引而来，被真诚的服务吸引而来，和那些只会说“通过率”及“高分学员”的平台不同，这里更有人情味吧。
高顿的核心价值观是帮助学员快速取得职业资格，且将通过率视为自己的生命线，关于通过率的解释，高顿是这样诠释的：
通过率不是数字，而是关注每一个学员的成功的高度表。
过去几年，在为那些成功学员欢欣鼓舞时，高顿也在反思自己，那些因种种原因没有通过考试的学员，在理解与探索的学习过程中遇到的问题我们能否帮助解决，为什么没有帮到呢？
高顿相信，任何通过率不是仅依赖某个明星讲师、几本官方教材和冷冰冰的题库，它是多种因素的合力而为，是对教学研发的全心投入，是对学员的真情关怀。
1、研发团队
具有较高的学术素养、丰富的教学及工作实战经验，其中80%具有海外留学背景，75%是研究生学历，每位老师都拥有三年以上的教学及工作实战经验，每位老师都是USCPA持证人。
2、研发内容
关于USCPA课程研发，老师们不断创新教学套路，不断改进授课思路，不断强化教学工具，在今年更是加入人工智能授课理念，具有最前沿的财务理论框架，并通过对历年考试的分析结合当下各种案例的采集，进行一个考点的准确把握，精心研发是他们的追求，确保提供高品质的教学服务是他们的长期目标。
3、特色服务
3.1创新教学模式
充分利用互联网技术，将课堂学习、远程学习、移动学习相结合，进行系统的教学模式，充分满足学员的差异化学习习惯，另外高顿针对不同的教学内容独创TB学习引擎，四阶模块教学法、五段教学法及任务驱动教学法等多样化教学模式，尽可能实现因材施教的可能性。
3.2创新教辅工具
在教学内容上的创新不足以感受到高顿的变化，更强大是针对学习工具，他们“丧心病狂”的开发出记忆工具、练习工具等多种不同类型的教辅工具，方便学员进行高质量、高效率的学习。
目前，高顿已出版发行的教辅工具近百种，相关学术报告超过百篇。
3.3积极关注考试动态
随时与AICPA（美国注册会计师协会）保持联系，积极关注协会官方考试动态，获取并分析与考试相关的资料数据，把握考试重点，感知考试方向。
3.4历年真题解析
对每一年的USCPA考试题目做全面剖析，对其重难点进行合理分类，并纳入课堂、视频等教学内容中，让学员快速知悉并掌握。
3.5高顿题库成为亮点
给予大数据人工智能算法率先开发财经考试题库，高顿财经题库，目前在各大应用商城均可免费下载。
3.6立体化答疑体系
通过论坛答疑、每周课堂答疑、考经沙龙分享、在线直播答疑等多样式答疑活动，让学员在学习过程中享受立体式服务，有疑惑、解决疑惑！
财务人无论是在追求哪个目标，其清晰的思路是保证成功的首要条件。
 

 
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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