初入职场的新人，要忍受许多从未想象过的委屈，久而久之，多数人会习以为常。但总有些人，终于从职场的琐碎中找到逼自己脱胎换骨的勇气。
　　初入职场，竟然遭遇这些
　　对于财务人来说，ACCA已经成为职业生涯蜕变的关键道具，价值不必过多强调。然而即便如此，并不是每个人在报考ACCA时都是有意识的主动选择，有许多人，是在体验过职场的残酷之后，才最终逼自己走上了A考的不归路。
　　考友小G最近分享了自己的经历，作为在职考生，在两年时间内，小G拿下了全科通过。而这一切，都要“感谢”职场第一年体验过的那些委屈。
　　委屈1：入职第一天，穿着高跟鞋搬重物
　　当初大学刚毕业，正处在思考人生的阶段，虽然学的是会计学，但没打算做会计。恰好那段时间追了两部电视剧，《欢乐颂》和《我的前半生》，电视剧里财务职场精英的形象对我影响太大了，当即决定要做就做会计，走起路来自带鼓风机那种。
　　俗话说想的越多，摔得越惨，这话应在我头上。上班第一天特地起了个大早，试了一个小时的口红配色，最后穿上一套崭新的职业装和高跟鞋才满意出门。来到公司，主管很客气，带着和部门里的同事都认识了一遍，完了之后主管说，第一天没有工作给到你，你先熟悉一下环境吧。心里刚窃喜没超过10分钟，忽然主管大手一挥，谁还闲着，来帮忙搬下东西。
　　于是，那天穿着高跟鞋的我在主管的陪同下，将一只铁柜子从一楼搬到了5楼档案室里，弄了个灰头土脸。当时第一感觉是脚肿的厉害，回家后才发现手臂上还碰出淤青了。从那天起，我决定再也不穿高跟鞋上班了。
　　委屈2：明明是大学毕业生，却被分配录账本
　　入职的第一个月，一直被分配录凭证，一开始是说让我熟悉财务部的工作，从最基础的开始。然后当时还有个前辈带我熟悉算成本，做报表之类的工作，我两天就学会了，结果就是一直不让我从事正式工作，3个月后才勉强开始让我接触会计专业性工作，但是每天还是得花时间做报表。一开始因为效率低还经常被骂，后来才熟练了一些，加班的情况变少了。
　　我的本科学校并不差，在财经院校中还算是知名高校，然而这样的毕业生还是少不了要在财务部里录原始数据。从账本一个个将数字敲进Excel中，这与我曾经想象中的财务工作完全不是一回事。
　　委屈3：公司缺乏清晰机制，丝毫看不到晋升的希望
　　其实累点也没什么，关键是累的同时找不到希望。进这家公司半年后转正，之后再也没提过晋升机制之类的方案。打听了身边几位老员工的情况后才发现，有位会计做了5年仍然是会计，而原因只是公司没有晋升的意思。
　　看着公司财务部那些员工，似乎因为长期在财务部里呆着，已经变得麻木，每天机械地干着手头的工作，对职业生涯毫无规划，对未来毫无准备。这不是我想成为的样子，也不是财务职业应该的样子。
　　一年后痛下决心，以考证的方式离开
　　这是家私企，虽然工作中存在种种委屈，然而好在工资水平并不低，所以小G没有立即选择辞职。然而，工作的第一年内发生的一件事，让小G决定要做出改变。
　　当时公司又来了一位新人，和小G一样，也是一所财经211院校毕业的，第一天新人报到，主管还吩咐小G领新人逛一圈财务部。小G私下给新人提供了“友情提示”，这公司待遇不错，就是会安排做些杂务，习惯了就好。新人听完还有些意外，说谢谢提醒，实在不适应会早些辞职。
　　万万没想到的是，第二天新人来上班，主管直接让新人跟一个老同事学做报表。
　　主管说，人家是拿着ACCA进来的，不能大材小用，要尽快转化为生产力。
　　凭什么？！当时坐在一旁录入原始账的小G整个人都懵了。
　　而那位新人看向小G不解的眼神，让小G更加尴尬，仿佛暴露了自己天大的笑柄。
　　原来以为自己不过是经历了所有新人都必须经历的过程，最后发现并非如此。当初主管坚持要自己做搬运杂物，手录原始账，不过是因为对自己的能力还有质疑。他们认为一个没经验没证书的大学生，只有通过这种方式才能了解财务工作的内容。然而对于持有ACCA的财务人，他们的态度就不一样了，只想尽快让新人融入到正式工作中，俗话说好钢用在刀刃上。
　　也就是从那天起，小G体会到：在财务职场，真正的委屈只有一样，没证的委屈。
　　同样是在那一天，小G决定开始考证，并且离开那个环境。
　　2年拿证，每一天都是修行
　　在两年内拿下ACCA从来不是一件容易事，对于在职人士来说，难度更为显著。
　　小G非常喜欢《肖申克的救赎》这部电影，在小G看来，这部电影讲的不是越狱，而是一个人与环境的斗争。当环境对人的影响过大时，人很容易迷失自我，成为制度的产物。
　　像电影的主人公一样，小G始终将离开那样的环境，远离那样的财务职场视为自己的目标，每一天，小G都在为逃离无所事事的人生和漫无边际的麻木而努力。
　　然而，光是辞职是无意义的，财务毕竟是个技术岗位，有时候实力比学历和经验都更有说服力，而恒量实力的方式，就只有证书了。否则，从这家公司辞职后，以小G的学历和经验，都只能找到与之相似的公司，又有何意义。
　　小G清晰地认识到，能让他实现这一目标的，就只有ACCA证书了。
　　于是在接下来的两年里，小G不再抱怨工作，即便被要求录数据也只是尽快完成，因为他有更重要的事情需要去做。在那两年里，小G将所有没有部门加班的夜晚，都用在学习高顿ACCA网课和刷题上。
　　在职人士考证，最难的是时间不够用，而只有体验过职场的委屈之后，挤时间也就不再那么困难了。
　　拿证后，小G很快就跳槽进了一家外企，凭借证书和工作经验，今年已顺利晋升主管。
　　离开那家公司时，小G细心地对每一个人都说了句感谢，尤其对之前的主管，小G说的是多谢指教。多亏了那位主管，让她第一次尝到职场的委屈，也多亏的那位主管，让她明白ACCA证书对于财务人的意义。据说，那位之前的ACCA新人，也在一年后离开了公司，跳槽进了外企，离开时感谢了小G的温馨提示。
　　职场很残酷，但受委屈后的结果，可以是继续忍受，也可以化委屈为力量。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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