在金融圈有这样一句话：很久以前男人写下了规则，制定了标准，这些规则和标准主宰着今天的金融环境。
这话虽不能说有错，毕竟无论是以前还是现在，男人在金融圈的地位都有目共睹，只是，时至今日，女性在金融圈的地位也早非昔日可比。
无论是决断力、想像力还是拓展能力和推进能力，金融圈的女性们也正用她们的成功，逐渐打消那些“女性是金融圈的附属品”的言论。
　　金融的江山，女性早顶半边天
关于金融圈女性早顶半边天的言论，在网上曾经有一个总结，用实例的形式，汇总了来自世界各地的金融圈的十大“女神”。
她们中有的身居高位，像美联储主席耶伦、国际货币基金组织负责人克里斯蒂娜·拉加德、中央银行南非储备银行行长吉尔·马库斯、俄罗斯中央银行行长纳比乌林娜。
　　（国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德）
有的手中掌握着庞大的资金，像管理着美国最大基金Fidelity（管理资产超过2万亿美元）的阿比盖尔·约翰逊、北欧银行管理瑞典业务超过3250亿资产的安尼卡·法尔肯格伦。
还有的是在各自国家成为金融领域的顶尖人，像澳洲四大银行之一的西太银行首席执行官盖尔·凯莉、曾获银行及金融年度成就奖的瑞士信贷联席主管玛丽莎·德鲁、西班牙桑坦德集团主席，桑坦德银行首席执行官安娜博坦、曾被评为印度最有影响力女性，印度最大私人银行工业信贷投资的总裁兼任首席执行官的科赫哈。
　　(印度ICICI银行董事总经理兼首席财务官科赫哈)
实例一出，女性只是金融圈附属品的言论也自然烟消云散了，而且不仅如此，网友们还纷纷感慨，不佩服不行，金融圈早已不是从前的男人一手遮天的世界了，因为这些金融圈的女神们，早已用她们的实力与成绩拿下了金融圈的半壁江山。
　　每一声女神的背后，都是无数努力在支撑
冰心先生曾说：成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。这话用在这些金融女神身上更是十分贴切，因为每一声女神的背后，都是无数的努力在支撑，就像科赫哈曾说，她的每一天都是被当做48小时在用。
而在国内，像这种用无数努力铸就成功的金融女神同样存在，比如2014年在中国最佳创业投资人榜单中获得第9名的VC女王汝林琪，她的努力在业内与她的才华一样出名。
不仅是在平时，在怀孕期间，身家丰厚的她也不是在家休息待产，而是挺着大肚子依旧穿梭在繁忙的工作之中，不仅为Prink Link成功募集了1500万美元，同时也为Venture TDF第三期基金融了3300万美元的资，最后更是一直坚持到主持完Venture TDF投资上市的会后，才直奔医院的产房。
　　成为女神的第一步，请坚定你的梦想
每一个姑娘在踏入职场时，肯定都幻想过自己成为“女神”的那一刻，特别是在金融圈，每日接触的都是各行业的成功人士，哪怕是近朱者赤，潜移默化的也想变的更优秀，但在人才济济的金融圈，想成为女神可不是那么简单。
而针对与此，前不久刚卸任蚂蚁金服董事长的彭蕾说：无论在什么行业、做什么工作，女性都不要放弃心中对于未来的向往甚至是白日梦。也就是说，在努力成为职场女神的路上，我们要做的第一步是坚定自己心中的梦想，为此彭蕾还举了自己的例子作为佐证。
在她心中一直有这样一个向往：想给社会，大到全世界，小到周围人群，创造一个微小而美好的体验，于是此后无数奋斗的日子，都是这个梦想在支撑着她前行，也正是这个梦想指导了团队的商业决定、产品细节，还包括团队管理、员工交流的方式等。
　　金融女神，晋升路上的最后三个障碍
确定坚定的梦想，找到职场助力，然而这些还不足以让你成为金融圈的女神，因为在成为金融女神的路上，你还需要不安于现状、还要学会积极推荐自己、以及协调工作和生活的联系。
工作的相对稳定性是大多数女性在就业时的第一选择，即使年轻时或许曾雄心万丈，但随着年龄的增长，稳定的想法就会慢慢占据主导思想，而这也是后期工作中，丧失斗志的最大障碍，毕竟在金融职场，竞争无处不在且激烈非凡，所以一颗不安现状的心也是金融职场的必备条件之一。
除了不安现状，还要会积极推荐自己，在金融圈千万不要抱有“干的好总会被发现，总有被升职的时候”，因为正是这种想法，往往会让同事在竞争时抢占先机，所以女性在职场中干的好重要，但让别人知道干的好更是能力。
除了上述的不安现状和不积极推荐自己之外，在成为职场女神的路上，女性还有一个最大的阻碍，那就是工作与家庭的抉择。因为除非一直单身，否则家庭和事业的冲突必然存在，所以如何抉择就是一个困难的问题。在这里高顿CFA研究院的老师们也提醒大家，这个问题一定要提前考虑，避免事到临头才觉得头疼。
本文作者此木，高顿财教育作家，原创文章，转载请标注来源。
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