当安永开始上抖音招人，四大的抢人大战就已经开始了，你做好准备了吗？
　　昨天A考君注意到考友群里在讨论某个抖音小视频，很热闹，点开一看，突然惊呆。
　　https://v.qq.com/x/page/j1342c9j1xu.html
　　A考君注意了一下，发布这条抖音视频的确实是认证的安永官方账号，万万想不到有一天安永也会玩抖音。
　　1.当安永开始玩抖音，我们应该知道哪些事
　　首先，这条视频的目的是什么？答案可能有很多，包括贴近年轻群体，塑造品牌形象，打广告等等，然而A考君认为这条视频最为关键的的一个作用是：抢人。
　　没错，安永这条视频，其实是一则招聘广告。虽然以“高考”，“18岁时的梦想”来切入，最终只为引出男主角的那句话“梦想是加入安永，成为专业人士”。
　　显然安永这个操作玩的很成功，从视频下的评论区可以看出这一点，还有用户大呼“希望以后能来安永”。招聘广告的目的达到了。
　　无论如何，联想到最近刚结束的毕马威春招，德勤女员工患癌被辞退的负面新闻，可以看出四大会计师事务所都在开始尽力塑造良好的公众形象，既是为客户负责，也为招揽新人加入。
　　去四大虽然是不少财务人的梦想，然而事情有两面，四大欢迎人才是一方面，如何通过四大的层层面试拿到offer是另一方面。
　　2.四大招人标准曝光，ACCA人才被重视
　　一直以来四大对于各自的招聘标准都语焉不详，外界也众说纷纭，有人说学历重要，非重点大学毕业生不考虑，结果也有人证实三本毕业生照样拿到offer，有人说必须手持CPA，但也有更多人不带一张财会证书就通过面试。
　　然而前段时间网上忽然爆出一份德勤的群面评分表，信息颇多。
　　在这份评分表中我们可以看到，左边competency胜任力栏目中，有：工作技能，中英文交流技巧，创造力与适应力，团队工作能力，判断力，领导力等项目。
　　A考君惊奇的发现，这张表中涉及的大量项目，对ACCA考生们来说都是优势项目。
　　高顿财经研究院指出，相对于非ACCA财务人，我们的优势至少有：
　　1.中英文交流和工作能力。ACCA采用全球统一的培训和考试标准，全英文的考试锻炼让ACCA人才都拥有纯正的英文环境工作能力，这项能力不仅仅是能看懂英文报表，更重要的是表达能力，用英文做财务报告，出具国际准则的财务报告的能力。
　　2.领导力和决策判断力。和所有财会类证书不同的是，ACCA是唯一一张将领导力列入考试大纲的证书。在之前领导力和决策能力被作为公司管理和风险分析板块的重要知识点，在2018年9月的考季开始，新的大纲中将出现SBL战略商业领袖科目，在新科目中，领导力和决策力将会是核心知识点。
　　所以相对来说，ACCA人才在英文工作能力和领导力上都接受过更多更全面的培训，必将在四大面试中拥有更多的主动。
　　从侧面来看，虽然四大从未列出进入四大的必备证书，然而从种种迹象来看，ACCA人才具备的综合素质正是四大看重的优秀员工素质，因此ACCA显然是四大面试官的青睐证书之一。
　　当安永都开始上抖音招人，四大抢人大战激烈程度可见一斑。准备进入四大财务人即将面对新的挑战，而拿下ACCA，等于提前锁定优势。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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