六月对于学生们来说是个“多事之秋”,这边是忙着高考、报志愿,那边是忙着毕业、找工作,所以每年到这个时候,热搜上学生的们事也是层出不穷,这不前两天,关于应届毕业生就业的高薪行业,IT和金融又再次霸榜。
  有人欢喜有人忧,毕竟知道高薪行业和进入高薪行业可是两码事,因此分析君也特意请来了去年CFA一级学员,毕业就入职上海某券商的玲玲姑娘,毕竟关于高薪就业她可是总结了三招秘诀。
  简历很重要,更重要的是简历要有亮点
  玲玲:在面试之前,我们和面试官唯一的交流可能就是我们的简历了,所以在这时候,如何用一张简历吸引住HR,从而避免第一关就被淘汰的悲剧就很关键了。
  记得,入职后不久,有一次约逛街,我特意问过公司HR小姐姐,当初我刚毕业,没有研究生学历,本科也不是清北复交,为什么没把我第一关淘汰。
  小姐姐说,面试了这么多人,在第一关筛选简历上早就有了自己的心得,一看学历、二看经历、三看加分项证书。因为这三者都是能反映求职者以前的状态,虽然不能说具备高学历+丰富经验+国际证书的人一定会是职场新贵,但至少,他在简历上很优秀不是吗?所以有这三者的一般都能过,就像你是因为CFA一级,而没有的第一关只能看运气,当然这个也和公司有关。
  虽然HR小姐姐的话听起来很残酷,但其实说的也是金融圈里一直遵循的择优录取原则!毕竟现在优秀的大学毕业生越来越多,如果你没有能够打动HR的东西,那么恐怕真的连简历都过不去。
  找准企业需求,证明自己的优秀
  说起求职,大家往往都会很仓促,做个简历后就觉得自己准备全了,其实这完全错误,至少企业的招聘需求,就是求职时一定不能错过的信息点。
  就像当初我在实习时,看到很多公司都在招聘需求里写着“有CFA证书者优先”,所以在实习阶段毫不犹豫的报考了CFA证书,等到6月毕业季求职,已经拿到CFA一级的我,在投递简历时,尤其注意哪些“有CFA证书者优先”的企业,所以最终的结果也收到了不少企业的Offer。
  因为对企业而言,招聘要求里面的条件就是他的需求,而只要满足企业条件,那Offer也是理所当然的,就像我的CFA一级,不仅是我优秀的证明,对企业们而言更是需求条件。
  培养金融的视野和人脉,增加机会
  在面试时还有一个容易“弯道超车”的地方,那就是当面试官问到金融方面的知识时,无论是金融专业知识还是职业准则等,对大部分新手来说都是陌生的知识,这个时候考验的就是求职者们的对金融的了解了。
  就像我在当初面试时,最后一轮就涉及了一些企业金融和职业道德的知识,好在这些都是CFA一级里的知识,也没有太困难,但对其他小伙伴来说,这些都是完全陌生的知识了。
  所以在这里也建议大家求职一定要做好提前准备,除了必备经验之外,考取一个含金量高的金融类证书也是一个很好的选择。以CFA证书为例,十门科目不仅包含了金融从业的必备知识,更多的是备考CFA,还能提升我们自身的金融视野、以及结识更多的金融伙伴们,增加我们的机会。
  最后,关于求职,曾经有位前辈告诉过我这样的一句话,现在分享给大家:求职时,靠的从来不是盲目的广撒网,而是要精细化的找好目标,针对性的提升,那样才能在优秀的路上越走越远。
本文作者此木,高顿财经原创作家,原创文章转载请标注来源。

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