当下，随着人工智能不断发展，知识更新换代的速度越来越快，会计行业竞争越来越激烈，财务人必须树立危机意识，才能适应会计行业的发展。
升职加薪、受到老板赏识是每个职场人的目标，财务人也一样。要想在职业发展道路上永立潮头，不被替换，掌握核心技能，提升竞争力才是职场王道。
对于财务人来说必须要具备以下能力：
1、专业的财会知识技能
要想获取一项能力，最好的时间就是十年前和现在。
职场如战场，任何领域，职场人都必须要有一项杀手锏技能来帮助个人在这个领域生存。对于财务人员来说，除了要具备扎实的专业基础知识和前沿的理论知识外，必须要具备过硬的实际操作能力。会计人员要具备报表核算、数据分析、财务管理、风险预测、战略分析等能力。
尤其当下已经进入管理会计时代，国家财政部正在不断推进管理会计在中国的发展，为了提升个人能力，不少财务人在高顿报名学习管理会计知识。
2、领导能力
没有人愿意一直在最底层做到退休，每个人都想不断上升，来管理和领导他人。
对于财务人，如果想要成为总监除了埋头干活外，还要具备领导能力。只要好的领导才能带领团队发挥整体大于个人的优势，带领公司乘风破浪。
根据领导力五力模式，领导力的构成要素有感召力、影响力、前瞻力、控制力、决断力，要具备领导能力，可以通过这五个方面的刻意训练来达成。
3、沟通与协作能力
独木不成舟，在现代公司运营中，非常强调团队的协作力。
上学的时候，我们看过一个寓言故事，天鹅、大虾和鱼拉车的故事，他们都给自己上了套，天鹅一个劲的往天上拉，大虾不断往前走，鱼往水中游，结果半天，车子一点都没有挪动。
在企业管理中，也像拉车一样，需要团队协作，不能各自埋头做自己的，不然只能是白费力。
除了团队协作外，沟通能力也很重要。
除了听从上级领导的指示，做好工作外，也需要和同事沟通好工作。遇到不懂的，要及时请示上级，避免出现纰漏。在沟通中，也要讲求技巧、方法，能够更好地解决问题，而不是一味的争吵，以势压人。
4、学习创新能力
孔子八十岁还在周游列国讲学；毛泽东主席一直在践行“活到老，学到老”，到老了仍然坚持读书；著名经济学家于光远，86岁还在学习使用电脑。
机会永远只留给有准备的人，而在机会来临之前，我们必须不断学习，只有这样才能抓住机遇，蓄势而发。
会计行业也在不断变化发展，会计行业准则、会计政策在不断变化，会计人员要要具备电算化操作能力、智能税务系统操作等新的要求。为了适应变化，会计人员就要不断学习，提高适应能力，这样才不会被时代淘汰。
5、人际关系
好的人机关系可以增强个人在工作的幸福感。
公司同事，老吴，在财务行业做了6年，一直在岗位上兢兢业业，但却平时不善言辞，与同事几乎零沟通，在进行公司主管选举时，除了领导对他的认可外，几乎没有同事给他投票。而相反，大家把票投给了进来公司3年，比较活泼的小刘。虽然进公司工龄不大，小刘却受到了同事的一致喜欢。
硬技能确实很重要，但毕竟每个人都是社会人，都要与他人交流。所以在岗位上，也要搞好和同事的人际关系。
没有人永远24岁，但一直有人在24岁。财会岗位不断有着新鲜血液进来，只要不断提升自我，锻炼各方面能力，才能在会计岗位上保鲜。
本文作者：Jacklyin，高顿财经签约作者，遛狗也遛生活，接地气的气质女作家。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。
 

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