一张证书含金量到底如何，雇主最有发言权。
　　01.ACCA雇主满意度显著提升
　　作为一张财会类高端证书，ACCA的含金量经常被拿来与其他证书比较，孰强孰弱众说纷纭。但A考君始终认为，一张证书和它代表的能力，最直观也是最有效的指标应该是来自雇主方的反馈。
　　昨天ACCA官方发布了2017-2018战略年度调查结果，据最新数据，上一年度ACCA人才的雇主满意度高达91%，比上年增加了5.3%。而会员和学员对ACCA的满意度也高达80.7%。
　　这组数据可以看出ACCA会员在雇主心目中的评价相当高，据高顿网校Steve老师预测，随着知名度提高和证书培训体系继续提升，雇主对ACCA员工的满意度也将继续增长。
　　02.ACCA认可雇主目录持续增加
　　目前ACCA官方公布的全球ACCA认可雇主数量已超过7110家，其中包含世界500强中的大部分企业，而中国也有600家企业在此名单中。
　　认可雇主中我们稍微熟悉的有这些：
　　首先是会计师事务所和咨询服务机构，可以看到四大会计师事务所均在此列，本土八大会计师事务所也有大部分在列。此外，大型咨询机构类似埃森哲，麦肯锡等也是ACCA的认可雇主。
　　所以不要纠结四大会不会看重ACCA了，既然是认可雇主，对于简历中包含ACCA的求职者，必然会给予额外的关注的。
　　03.雇主们都是如何评价ACCA员工的
　　A考君有幸联系到来自不同行业的两位财务高管，他们将为我们提供一份ACCA会员印象反馈。
　　Amanda
　　毕马威华振会计师事务所，审计经理
　　ACCA会员给我的感觉首先是底子很扎实，这点从面试中就能看出来。比方说需要用到英文的地方，学过ACCA的求职者们都表现出更为成熟的财务英语表达能力，在口语和书面表达上都如此。英语在四大的重要性不是最高的，但在许多场合，英语能体现我们的专业度，况且英语流离的员工更容易获得去国外培训的机会。
　　其次，是对一些审计上的案例的处理方法，对于同样没有实际工作经验的求职者来说，ACCA会员们体现出更加成熟的思维方式，即便他们不知道准确的操作方法，但他们的逻辑框架很清晰，这点很重要。也显然是长期思维训练的结果。
　　David
　　外企财务经理
　　我们对求职者的要求向来很高，但近几年能通过考验的，并且展现出出色工作能力的，八成都是ACC会员。
　　在外企是一个完全不同的工作环境，我们需要的东西很精确，没有那个能力就是不行。例如我们在与海外的总部进行财务核查时，需要用到采用国际准则的财务报表。出具这样一份报表并不是每个财务人员都能胜任，ACCA会员们恰好就是答案。总的来说，我觉得ACCA员工有时候不可或缺，而且他们也表现出更好的管理潜力，升为管理层的速度都比较快。
　　听完来自雇主们的直接吐槽，是不是忽然觉得手中的ACCA闪闪发光了呢，反正A考君是骄傲了，同样感觉骄傲的请点个赞吧~
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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