“我毕业一年,存款为零”;“我毕业3年,存款20000元,还在找合租室友”……在高顿部落,一个关于毕业的话题讨论得很火。
上学的时候渴望诗与远方,工作的时候才发现存款是压垮我们的一根稻草。
小刘,毕业3年,正在上海一家医药公司做财务。刚进公司,他被分配到了核算岗,每天工作任务是做凭证、做报销单、审核凭证、整理合同、归档财务数据……就这样一直做了3年,工资也没有什么提升,只是工龄增加了。
第三年回家过年时,他回家参加了高中的同学聚会,一时兴起,大家都开始纷纷诉说自己的工作、生活,小刘终于忍不住嚎啕大哭了。他在外面一个人打拼了3年,工作中毫无任何起色,感情上依旧没有女朋友,更谈不上家庭幸福了。如果,在家工作,他可能在家人的介绍下,结婚生子,说不上大富大贵,但却生活安稳。
对于刚入职场的财务新人们来说,工作无法突破,取得新进展是很多年轻人的一大焦虑。
一位有着5年经验的HR说到,如果一个财务做了3-5年之后,仍然没有晋升为财务主管,那么他以后也不可能继续往上走了。但是,那些优秀的财务人身上总有一些特质,帮助他们在职业生涯中披荆斩棘。
一、专注
现在是一个快节奏的社会,人人都在抱怨职场压力大,常常感到焦虑不安。再加上各种新事物铺天盖地涌来,新事物在不断地分解人的注意力。抖音2小时,王者2小时,微博1小时……一天有效学习、工作的时间也就所剩寥寥了。
人们的时间正在被泛娱乐文化产品压榨。年轻人是泛娱乐化的一代。
年轻人充满好奇,喜欢新鲜事物,喜欢挑战,思维跳跃,但却充满不稳定性。他们有的人刚进入职场,刚做了6个月就因为工作不满意、环境不好、不能忍受老板等因素辞职了。
跳槽频繁是现在年轻人的一大现象。
刚进入公司,连工作流程都没有熟悉,就辞职了,自然谈不上什么进步。
我所在公司的领导,在岗位上已经做了6年了,现在是管理者100多人的部门主管。每次下班,主管下班都很晚。
著名的“10000”小时定律告诉我们,要在一个领域成为专家,需要花费10000个小时。要想在岗位上晋升,我们就需要专注,要花时间和精力去投入到行业中,深入钻研。
二、学习
财会行业瞬息万变,四大推出了财务机器人,并且已经在央企中运用;财务共享中心概念已经被提出,目前正在创建中。
在这样的新环境中,传统的财务观念也正在被推翻,财务人员必须迎合新潮流。最好的途径就是学习。
学习的范围很广,包括专业财会知识和实践创新,也包括人际交往、解决问题、做事方法等各个方面。职场发展中,这些因素都在起作用。学到老,活到老,财务人员也是一样。
除了传统会计外,会计还有一个分支就是管理会计。管理会计注重培养会计人的管理与决策能力,正在被政府和企业大力推崇。
在高顿CMA研究院,就有很多财务会计、财务主管学习CMA课程。系统、体系化的课程让从业人员突破职业发展瓶颈,建立新型财务思维,业财融合,帮助企业从财务上提供决策支持。
三、习惯
习惯决定命运。
优秀的财务人必然都有着良好的习惯。
王石,这位房地产界的大佬,在生活中也保持着良好的习惯,自如地平衡着工作与生活。作为万科的董事长,他将近有三分之一的时间在爬上、跳伞、玩极限运动;60岁的他还去国外留学;2017年他禅让万科董事长一职。
有的人能够很好地平衡工作与生活,有的人埋头工作却总是不得窍;有的人一直对自己严格要求,有的人总是拖沓散漫;有的人下班回家,还会复习备考CMA考试,有的人下班就是葛优瘫;一个简单的任务,有的人能够迅速及时完成汇报给上级,有的人总是被上级一催再催。
处理小事的方式与态度,可以看出一个人的思维品质。
一起工作的一个同事,每次上班之前都会在办工桌上贴今日必做,下班后总是迟走半小时,总结一天的工作,制定第二天的计划。每次月度绩效考核,他总是能够超量完成考核。工作2年后,就被提升为中层领导。
四、信念
有一则寓言故事,鸡其实本来是能够飞上天的,后来一只鸡被一个农夫给抓住了,用围栏围起来,每天给水给食物。这只鸡,一直在扑腾着想要飞走,但是隔壁的羊却总告诉它,“你飞不了的,我在这儿已经呆了2年了,从来都没有能跳出去过”。后来,这只鸡也越来越觉得自己也飞不出去了,况且每天还有吃有喝,比到处觅食的日子好多了。
这只鸡终于放弃了挣扎,它也越来越肥。后来,农夫看鸡长得肥美,就宰了鸡。
信念就是即使身处逆境,仍然坚信一定能够走出困境。
做人做事都是一样,一定要有信念。无论发生什么事,总是相信自己的那套方法是有效的。这样坚持下来,肯定会有收获。在收获的激励下,就会更加坚持。
就像在股票市场买进股票一样,要相信自己的眼光,看着股票跌了又跌,依然能够泰然处之,不然早晚会在股票市场崩溃,得心脏病。
当然了,并不是说只要相信自己可以就是“信念”了,信念的建立必须基于科学的分析、理智的思考以及一定的知识储备上。
职场上绝对不要做“盲目”的苍蝇,只飞没有目标,那么再多的尝试也是无劳的付出。
职业发展是很多因子作用的结果,对于财务人来说,没有一尘不变的绝对优势。互联网的应用、财务机器人的发展正在不断淘汰一部分人。“会计金饭碗”也在被日益发展的科学技术所颠覆,对于财务人员来说,除了以上因素外,与时俱进也是很关键的一步。
有的时候,在职场,一定要学会沉淀。不要小有成就就忘乎所以,也不要遭遇挫折就自怨自艾,笑到最后的才是最好的。
如果你也是处于工作的初期,仍然没有什么进展,千万不要过早否定自己,可以以同事、领导为参照物,看一看自己缺乏什么能力。然后以此为参考,来慢慢提升自己,弥补短板。
本文作者:Jacklyin,高顿财经签约作者,遛狗也遛生活,接地气的气质女作家。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。
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