一场考试，不仅是智力上的比拼，还有耐力、体力的比较。
USCPA考生多以职场人与应届生为主，也可以看做是场时间上的较量，往往那些一年过四科，一次过两科、三科的考霸大多出自脱产考生，那在职考生的看法是怎样呢？
2018第一考季的USCPA考试通过率已经揭榜，接近50%的高通过率使得该证书的备考热再被掀起。从经济全面对外开放，到广纳海外人才，全球经济体已逐渐融合到一起形成整体，这不仅掀起一波赴美上市浪潮，更带动境外财务理论的“入侵”。
美国注册会计师虽说是美国的注会，但中国市场一直不遑多让，甚至在北美国家中，这俨然成了高含金量的职场“救命符”。市场需求的催生，报考的人也就越来越多，导致USCPA考生的备考压力逐渐增大，高顿每年出现的考试“四科全过”黑马，往往成了一记电击，成了那些战线拉长的考生警惕之言。
全球财务体系正在转变，备考USCPA不仅是一个新的选择，也是一个自求突破的方式，应届生备考优势渐渐体现，让我们分析下，为什么还没毕业的我要去考一张国外财务证书？
 

 
1、一次过四科概率更高
USCPA报名门槛并不如现象中高，除了相应的学分评估稍显复杂，报考年龄、专业的限制程度一般。很多考生其实在大三时候便开始准备，毕业后就已经通过全科考试，这在近两年的财务求职中很常见。
学生的天职是学习，备考作为学习的一种，更能强化学习结果的重要性，因此我们建议财务生尽量在学生时代做好备考的准备，充足的学习时间与精力是通过考试的关键因素。
这点从在职考生身上体现尤为明显，时间与精力是耽误备考的重要难题。财务人一天超过十小时的工作，回家还要学习，压力巨大，也会影响备考效率。
2、等于脱产备考，精力更足
应届生刚毕业还没有开始正式的工作，等于是在脱产备考，每天的学习状态与氛围都比较好，拥有更多备考精力，相比备考效率也会提升许多，尤其是财会类专业的学生，财务课程基础好，还有老师课堂上的讲解，学习积极性也会比较高。
3、求职时，证书作用更早体现
应届生求职时的简历往往含金量低，如果非211、985名校，应聘压力大，竞争还没有优势，当持有USCPA考试通过证明，即便还没拿到证书那也是可以直接淘汰掉部分对手的。
证书会成为面试中重要的参考条件，比如说四大会计事务所招聘时，拥有实习经历及三科USCPA考试通过证明，那么竞争优势大大提高。
4、谈判条件多，大概率高薪
应届毕业生缺乏工作经验，学历与证书自然就成了衡量薪资的重要标准。通常学历等级也会体现在薪资水平上，如硕士生、博士生、留学生的水平会比普通本科生高出一个等级，当然有证书的也会比没证书的高出一个等级。
职场人士的薪酬完全可以利用证书来重新谈判，这种层次上的提升也会转化为实际工作能力。之前有考生留言，自己申请USCPA证书后，因为备考过程中对工作没上心，被领导diss过几次，后来直接拿证走人，去了薪资更高、福利更好的外企，也算得上因祸得福吧。
原本的工作环境如果缺乏潜力，及早发现也是十分有必要的。
如今，应届生考证的越来越多，相比职称考生优势明显，无论备考前期还是中后期，或者考完后对职称的作用，应届生更容易接近自己的目标。
在职考生寻求未来的职场突破时，不要放弃努力与来之不易的机遇，竞争越来越激烈的行业发展，积极与消极的人生态度是成功与否的关键因素。
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

展开全文