大的成功都是隐藏在小的兴趣中，越能折腾的人就越能干大事。
这句话从哪看到的呢？从我师傅的会议记录上瞧见的，当时师傅经常带新人，所以公司大小培训都是他来做，师傅常说做财务，最重要的是要细心。
总觉得这句话在哪听过。师傅喜欢说扎克伯格与李彦宏的例子，说他们的成功都源于当时的小兴趣，把兴趣捯饬、折腾最后发展成了事业，并影响了全世界。
财务人还能做出什么兴趣和花样呢？每天不是报表就是做账，要么陪客户吹牛逼，陪老板下馆子。
 

 
师傅说，人一旦闲下来，就真成咸鱼了。
讲个身边人的例子。
一个朋友大学毕业去了上市公司的分公司，说是分公司，不过一个办公室，加上她刚好凑一桌麻将。
他们领导远程管理他们，三四个月才来一次，还都是饭桌会议，这俨然成了个“避暑山庄”。周末双休、工作太闲、福利不错、工作照常发，每天不是刷剧就是聊八卦，三四年了都没人想着要离开。
多舒服啊，我们这些挣扎在一线的财务人，梦想不就是这个么？做五休二，朝九晚五的工作简直就是最大的福利啊，可朋友第四年实在受不了了，问有没有合适工作介绍。
说不想做条咸鱼。
因为是朋友，所以就放在了心上，物色了几个都说不行。我知道不是工作不好，而是她不能胜任吧。财务人可不就是么，一旦脱节，想要追回来可比登天还难。那吃喝玩乐的工作是不错，但那已经不算工作了，浪费光阴不说，还让人散失斗志，最后的最后只能与之前收费站36岁大妈一样“我大半青春都给了收费站，我除了收费什么都不会，你让我做什么？”，那就尴尬了。
后悔药没得吃，但及早发现还有的救。
业精于勤荒于嬉，如果奋起直追能改变一般命运，你愿意付出所有的勤奋维持这个成就么？爱折腾的人，闲不下来的人，善于挖掘自己的人，永不停下脚步的人最终会掌控这个世界。而只知贪图享乐，嬉戏玩乐的人终将被淘汰出局。
该努力的时候不要想着潇洒。
财务人于社会而言不仅是专业人士般存在，也是重要的组织结构，是代表财务界的中流砥柱，能影响经济走势的一个重要群体。如果做不到更新思维，切换视角，完善自身财务技能与能力，那么怎么能在这个物欲横流的现实里生存下去？
考CPA能解决知识断层的问题，还能帮助岗位上提升，甚至借此引发新的职场机遇也未尝不可。目前很多企事业单位在财务人才的招聘上，均有明文规定，持相关证书优先录取。但要想维持之后的财务职场发展，高顿USCPA研究院专家认为，USCPA证书与CPA的搭配可以说是精彩绝伦了。
我们时常建议应届生越早取得财务证书，就越能尽早发挥证书的作用，也能及早享有证书带来的影响，如薪酬、社会地位等。而对于职业财务人的建议，则是35岁之前取得USCPA证书，这样既能完成财务知识更新迭代，也刚好在职场天花板时完成突破与转型。
中国赴美上市的企业越来越多，加上美国企业遍布全球，国内美资企业多如牛毛，促使整个中美市场对“多才多艺”型财务人才需求骤增。
美国注册会计师当下已完成国内上千家雇主的“敲章”认可，并国家政策中时有身影。珠海对特殊人才“送房屋产权”，上海对USCPA持证人实行各种优待政策，四川给USCPA持证人包出了近百万“红包”！
1、国家大力号召USCPA相关人才多多益善。
2、企事业单位等雇主不断向市场提问：优秀财务人去哪了？
3、最后是USCPA考试本身给予考生的财务知识、技能提升、职业道德等多方面能力的完善提升，均是大幅度的。
如果是CPA+USCPA双持证人才，那么财务总监离你不远了。
人不能闲下来，需要不断“折腾”，把自己折腾一番，才会发现自己的底线和需求点在哪，朝九晚五的生活不是所有人都过得来的。
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

展开全文