关于年轻人爱裸辞这个话题，这段时间的讨论度甚嚣尘上。人民日报的一则微博更是让这个话题的讨论度达到了顶点。
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。”这样的语句在网络上随处可见。现在的年轻人更多的是想要张扬个性，想要有满意的薪水，还想要舒适的工作环境，一旦发现工作跟自己想象中的不一样，可能第二天就会给老板递辞呈，美其名曰“炒了老板”。
当遇到自己不喜欢的工作，或者进入到自己不喜欢的行业时，在经济允许的条件下裸辞是没有问题的，没有必要浪费时间在不感兴趣的事情上，这只会徒劳地耽误自己的大好时光。
“工作内容跟介绍时说的完全不一样”
这已经是露露毕业后的第五份工作了，从文案助理，到新媒体运营，再到人力资源，基本上能胜任的工作露露都接触了一遍，行业涉及汽车、网络视频制作、公益宣传、甚至民宿宣传都有。
可是每一份工作，露露都做不了多久。
当初刚毕业时心眼不够多，也没有什么社会经验，招聘时面试官说得天花乱坠，自己也就相信了，等到真的去工作了的时候，才知道根本就和介绍的不一样，人力资源需要和不同的人打交道，总是需要低声下气的跟对方说话，还总是加班，全天候24小时的不关机。
高强度的工作常常让露露觉得压力太大，更重要的是，她觉得这不是自己想要的工作。
跟露露有相同情况的是珠珠，毕业后第二个月，她就辞职了。
“工作内容超乎想象的繁重，眼里太大了，这跟我之前想象的完全不一样。”
“工资真的太低了，感觉靠这点工资过不下去”
小霞辞职的原因则是因为工资太低。
“在上海这个地方，房租都已经那么高了，如果工资跟不上的话，我拿什么养活自己。”小霞觉得自己的工作工资低，事情多，还每天都要加班，当初是觉得找不到自己满意的工作才随便进了一家公司，现在辞职了，虽然压力依然很大，但是小霞决定耐下心来好好找工作。如果再像之前一样随意找工作的话，大概又会遇见让自己不满意的了，频繁地跳槽对于以后的求职路并不是什么优势。
“但是我相信，上海这么大，是许多的人追梦地，我也一定能找到自己满意的工作的。”
见多了年轻人裸辞的现象，很多人都认定：这一代年轻人，都裸辞！
但是财务人开始表示：我不是，我没有，别瞎说呀！

 
“光靠换工作并没有办法解决现状”
小旻在这家公司入职三年了，有一点小加薪，但没有升职，跟其他动不动就裸辞的年轻人比起来，小旻算是什么耐得住性子了。
毕业到现在也有几年了，小旻对自己的职业规划越来越清晰，“想要成为财务总监或者财务主管，除了工作经验外，当然更重要的是一张高含金量的证书。”
在这家规模完整的公司里，小旻想要先积累经验，确定自己能独当一面，轻易换工作的话还有重新适应环境和工作，并不利于自己备考CPA，况且现在的工作上手许多，周末还有时间可以去高顿CPA面授班上课，小旻不能保证自己换工作后也能得到满意的双休。
“如果没有十足改变现状的把握的话，换工作也不过是劳心劳力的一件事罢了。”
对于小旻的想法，陈艺也持赞同态度。
同为财务人的陈艺认为工作内容其实大相庭径，在一家公司稳定地工作一段时间，积累了经验，好过频繁地跳槽。
“就算在毕业初期因为经验不足的原因导致工作不够满意，但是随着年龄的增长，越到后期，越是要谨慎的选择入职与离职。”
年轻人拥有自己的想法
高顿财经职业发展研究中心的陈老师说，现在的年轻人越来越有自己的想法了，有些人在接触到某个行业后，发现和自己所想象的并不一样，于是很快就选择了离职。
“我也有自己的梦想，不想浪费时间在我不喜欢的事情上，我也想去实现自己的梦想。”
小万在毕业不久就年薪过万，是很多人羡慕的样子没错了，但是没多久了就听说他辞职了，“工作压力实在太大了，常常熬夜到半夜，周末也是在公司度过的，工资都是加班来的，再这么下去的话，年纪轻轻就要秃头了。”
当代的年轻人更看重工作的舒适度，也越来越明白身体的重要性，工作固然重要，只是如果没有一个好身体的话，一切都是徒然，伤心的只有身边的亲人。
裸辞，就是在没有考虑后路，没找好下家的情况下，断然辞职的离职方式。年轻人换工作时，家人长辈总是会建议“骑驴找马”，等找到下家再辞职，但是在很多年轻人看来，他们更愿意在两份工作的对接之间给自己留一个喘息休息的时间。
随着科技的发展，求职的方式也更加多样化，在网上投递简历的方式更加快捷，接触到的企业和公司远比以前更多，90后找工作不再像老一辈人想象的那样投递无门了，大部分人会认为工作比以前好找多了，因此并没有那种待业很久的焦虑感。
越来越多的人不在受困于物质需求，向内关注于自身发展其实是时代的进步，社会应该呈现出百花齐放的现象，随着时代的变迁也会产生出很多新的职业。
对于“裸辞”的现象，高顿财经职业发展研究中心的陈老师表示，如果发现自己对于所从事的行业并不感兴趣，尽早离开是不错的选择，但是每个职场人都最好找到自己的兴趣所在，为自己的梦想而奋斗需要坚持下去。
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