四大行半年减员超3.2万，财务人如何才能维持高薪？
 
正值开学季，校园里嬉嬉闹闹的进了很多的新生，安静了一个暑假的校园又热闹了起来，每一年的新生开学总会有不同的心态，对于即将毕业的大学生来说，这是在大学的最后一年，或许该考虑考虑毕业后的就业问题了。
 
对于很多财务金融专业学生来说，四大行一直是梦想中的最佳从业地点，然后财经网称，截止到2018年6月底，四大行员工数与2017年底相比已减少超过3.2万人。受到影响最多的岗位主要是银行业前中台价值链上营销与销售、风险管控与审核、客户管理与服务环节的岗位。
 
从岗位削减的角度来看，这些岗位人员的减少主要是受到了人工智能的影响，随着人工智能技术的越发成熟，银行内众多基层岗位都已被智能机器人所取代。
 
众所周知，财务行业一直是国内高薪行业之一，只是面对如此严峻的就业形势，银行人员的大量缩减，财务人如何操作才能维持高薪呢？
 “下岗”高危人群——银行柜员
 
很多刚进入银行的从业者大都要从基础柜员做起，很多年轻柜员都自嘲说“没碰上好时候”，之前躺着赚钱的黄金时代已经过去了，智能机器人的普及让银行柜员们感觉到了行业的压力。
 
而和这些刚入行的小年轻相比，中年柜员所面临的困境则更加危险，作为家中顶梁柱，上有老下有小，房贷车贷样样都被在身上，一旦离职或是下岗，对家庭的冲击是巨大的。这也是为什么年轻人敢裸辞，而中年人却不敢轻易谈离职。
年纪越大越不敢在职位上有什么变动，严格的业绩考核、绩效考核等也容易使中年人面临相当大的压力。
有数据资料显示，在过去的几年里，银行柜员是流失人员最多的岗位，综合来说，银行柜员的学历水平低，晋升前途也不够明朗，因此会有很多辞职现象发生。
 
而这几年的智能化发展更是对基础的柜台工作造成了很大的冲击，自主取款机，手机APP等操作越来越方便快捷，因此柜台工作需要的人员大幅减少，同时因为工资低等缘故，这个岗位上辞职的人也越来越多。
面对基础会计的就业危机，财务人要如何做才能实现自己的高薪梦呢？
 
有人选择考证进修，有人选择积累工作经验，其实不管是学习CPA还是努力工作，财务人想要实现高薪，必须要掌握这几个要点。
 
一、分析能力
 
大学时期学习的财务专业并不仅仅只有基础的财务工作，往往更注重于培养一个人的财务分析能力，当然了，在大学期间还要也要认真学习专业知识，最好能考证，通过CPA的学习来更新自己的知识储备，在工作中也要积攒业务能力，结合财务报表分析财务报表中各项财务比率，从而来评估公司未来发展。
 二、思考能力
 
不管学习什么内容，及时归纳和思考都是很好的习惯。高顿财经CPA讲师刘老师曾说，在同一批次的考生中，愿意及时思考和总结的学生在知识的接受上要较其他考生快很多，因为及时的归纳知识点，这些考生也能很快得到提升。
 
在学习时我们常常有这样一个疑惑，为什么同一个老师教的内容，有人能掌握十成十，有人却一知半解？
 
除了自身课上的专心程度外，课后的及时归纳也少不了。很多一次性过六科或者两年过六科的学霸，都有课后总结的习惯。
 
学习上如此，工作中亦是如此。
 
每日、每周如果能总结工作中遇到的问题，相信一段时间后就能减少犯错的频率了。财务工作需要细心和耐心，在工作中积累经验，培养自己思考的能力。
 三、专业能力
 
刚进入行业时从小角色做起，财务人需要先熟悉自己手上的工作，但想要在财务行业中继续干下去，必须要有过硬的专业能力，不管是税务、核算、报表，还是管理能力、沟通能力，都要有专业的能力做背景。
 
对于财务人来说，这些专业能力都是升职加薪的筹码，即使是想要换一个更好更大的发展平台，CPA证书及专业能力也能够为求职者们提供一个最佳的途径。
 
当你成为具有专业能力的财务人时，高薪也会为你抛出橄榄枝。一个专业的财务人员能够为企业创造价值主要体现在以下几个方面：
 1、为企业节约成本费用：财务人员首先要为企业精打细算，严格执行预算，严控成本费用的开支标准，杜绝浪费，从而为企业赢取更大的利润。
 2、做好税务筹划：财务人员除了帮助企业节约成本外，还应该及时为企业融资做好服务工作，甚至可以通过做一些短期的财务性投资理财来为企业创造更多的利润。
 
除此之外，财务人员可以针对公司业务特点和不同业务环节发生的各税种，为企业提前做好避税节税方案。
 
节税并不是逃税，一般说来，企业拥有15%-20%的节税空间，如果财务人员能够将税收筹划做到详细完整，可以帮助企业节省大量税款，节约纳税成本。
 
3、针对财务报表提出解决问题的建议：拥有专业能力的财务人员能够根据财务数据看到背后代表的含义，比如通过对成本构成以及成本因素的分析，可以在公司定价策略上提出自己的建议等等，这些都可以帮助企业更好的开展经营活动，规避风险，提升价值。
 
财务人员要在实现财务目标的同时要对企业运营有一个深入的了解，财务人员不单只是跟在业务部门后面进行核算和监督，而是要从企业利益的角度帮助业务部门作出事前的预测、以及成本的控制等等，从而帮助企业实现最高效的资源配置，从而为企业创造价值。
 
想要成为一名拥有高薪的财务人，需要先提升自己的专业能力，脱离基层财务的思维后，养成善于思考的习惯，高薪其实离你并不远。▎本文作者：薇薇安。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。