秋风飒飒，又是一年如火如荼的秋招季。
仿佛已经习惯，每一年的毕业生人数都在不断突破，每一年都是众人口中的“史上最难就业季”。摆在应届毕业生们面前的，除了真实的就业困境之外，还有众口铄金的不堪前景。
尤其是近年来一直饱受“市场需求已经饱和”等言论困扰的财会专业毕业生。面对行业的转型升级，年轻的毕业生们都纷纷意识到了职业发展遭遇的瓶颈和困境。
谁不想进Big Name？
谁不想收获一张四大的offer？
然而，摆在财会毕业生面前的问题似乎更为特殊，因为这是一个看重【资质】和【资历】的行业，对于白纸一张的他们来说，在求职时，证书与经历，到底哪个更重要呢？
听说名校背景更受欢迎？
其实这一点并没有多少值得探究的余地，一般情况下来说，名校背景总是有其优势，毕竟能够考上名校的同学本身也不容易。高顿财经职业发展中心的Cindy表示，在招聘过程中，名校背景的光环始终是存在的。
但是，这并不意味着普通院校的毕业生就没有就业的空间了。事实上，财务系统比较健全的企业，通常都是规模较大的企业，他们对财务人员的招聘，在学历背景上肯定有相应的要求，但是越大的企业，对专业的限制其实会越少。许多在Big Name任职高位的财务人，未必都是财务出身。
总而言之，学校和专业优秀自然更好，但归根究底，自身的能力储备才是制胜的关键。
 
证书重要吗？
比起其他专业，财会生显然更加注重证书这一项。因为在这个行业中，证书无论作为对个人能力的提升，还是升职加薪的硬件，用处都是不小的。
我比较支持的观点是：证书对你财会知识体系的构建非常有利。
当然，这个证书自然不是比较“初级”的初级会计职称之类，而是注册会计师之流。
为什么每年有那么多会计人报考CPA？除了CPA是某些单位升职加薪的“硬条件”之外，也因为CPA的知识框架几乎涵盖了国内财会知识体系，通过CPA六门科目的学习，能够大大提升考生的专业能力，拓展财会思维，对于财务管理、审计、风险战略等也能够有深刻的理解。
因此，如果你从事审计工作，那么CPA无疑是不能落下的一张证书；如果你是普通财务工作者，有精力或者想让自己的事业更上一层楼的话，那么CPA也是值得挑战的。
不过，有一点需要提醒：不要迷信证书，尤其是大学生。证书肯定是加分项，但它不是决定因素，对于大学生来说，先确定自己的职业规划再有针对性地考取证书，才是上上之策。要知道，你只有真正地了解这个行业，你真正的会做一些事情，才能帮助你拿到顶级的offer。
 

 
实习经历会加分吗？
答案是必然的。
在财务这个行业，对于实习经历和证书的重视程度是不相伯仲的。如果你在大学期间，有过会计工作类的实习经历，在招聘过程中都是可以起到加分作用的。
为什么这么说？
如果站在招聘企业的角度，自然是希望招你进来，你能够尽快上手相关的工作，企业能够减少一定的培训成本和时间成本。
我曾经在事务所遇到一名硕士在读的实习生，据悉他当时还在备考CPA，问他为何要在准备注会之余还找实习，他表示，自己比本科生多读了两年书，虽然在学历上有优势，但是在工作经验方面却落后了人家两年，一个毫无经验的硕士生去求职，也未必能够找到心仪的工作，况且，财务这一行，本身积累的经验就举足轻重，不能因为念书就耽误实习。
他希望CPA和实习经验能够带给他双倍的加分效果。
事实证明，这位同学所言非虚。为什么很多企业在招聘财务岗位时，不是看重学校专业就是看重证书经验，因为不论哪一项条件的缺失，他们都不希望是专业知识和技能方面的缺失。
当然，除了校外实习之外，校内的一些社团、学生会、竞赛等最好也能够积极参与，GPA方面也不能懈怠，学习能力永远是不可忽视的一部分。
如果你顺利通过了简历关和笔试关，那么接下来摆在面前的便是最为严峻的面试关了。直面HR和相关负责人之后，有太多同学最终败下阵来，却浑然不知自己究竟输在了哪里。
举个例子，有一个面试的问题，它出现于每个行业的面试中。很多人对待这个问题并不以为意，于是便形成了“答的好可能就是开口过，答的差就是开口跪”的结果。
这个问题便是几乎一切面试的开场白：先做个自我介绍吧！
相信每一位参加过面试的小伙伴都经历过这个问题，站在面试官的角度，在他们打开你的简历之前，可以通过这个问题的回答大致了解你的履历，顺便也可以考察你的口语表达能力及逻辑思考能力，建立一个初步的整体印象。
然而，很多面试者的回答往往都不过是把简历上的内容重复一遍——在哪所大学念书，在哪里实习过，考过哪些证书，得过哪些奖项，有什么兴趣爱好，诸如此类。
讲真，站在面试官的角度，这些内容他打开简历就可以一览无余，又何必听你再复述一遍呢。要想脱颖而出，自我介绍的回答也是非常重要的一步，面试官希望的是从自我介绍中听到你的自信和热忱。
在三分钟左右的时间里，你可以：
• 精简地描述你的专业领域以及过往的工作经验；
• 挑出你过往最值得述说的一项成就，比如你求职财务岗位，而你已经通过了CPA考试，可以精简地描述一下自己考CPA的理由、过程以及结果，尽量与求职的岗位联系起来；
• 总结一下你的职业目标是什么，以及你如何通过现在面试的职位实现该目标。
总而言之，想要留下更好的第一印象，一个让人眼前一亮的开场白非常重要。在秋招过程中，如果你既拥有出色的能力，又get到了一些面试技巧，那么一张满意的offer或许已经离你不远了。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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