于数财务人而言，四大会计师事务所意味着高薪、高位的职业目标，不得不承认，拥有四大的经历对于日后发展帮助不可谓不小。
一些企业在招聘财务岗位时，对拥有四大经历的人总是青睐有加，而这条经历也往往会被单拉出来作为象征。
四大之所谓会受广大财务人追崇，除了完善的晋升渠道以及培养体系外，更多还是其傲视市场的薪资标准。
 

 
首先看看四大的入职条件：
专业上，学金融、会计等专业的学生肯定会有一定优势。但良好的能力与素质也是进入四大的条件之一。四大最具优势的地方就是结合员工本身，给予一定的专业度培训，从而输出复合型的人才。
最受四大欢迎的院校学子：
大多是国内排名靠前的财经类院校，上海财经大学、复旦大学、对外经济贸易大学、上海交通大学、中国人民大学、上海外国语大学、北京大学、中山大学、广东外语外贸大学等。
四大招收学历主要集中在：
获得四大offer的主要集中在学士与硕士学位，可以说能进四大的基本没有低学历。男女比例位1:4，女性员工超过80%，可能是女性更为适合四大的工作内容，而男性的性格也有部分原因。
四大会计事务所薪资情况：
朋友圈就有KPMG工作的小伙伴，每天晒的不是早餐就是午餐，要么是别人请的晚餐。满满的商务风工作环境，最让我好奇的是薪资，偷偷问了一下刚毕业的她目前薪酬多少，不多不少8K···再想想自己···
四大因为级别不同薪酬也会有很大差异，安永2017年新入职的SA1薪酬上涨每月8000元！简直骇人听闻，毕竟像笔者这种码农每年能申请加薪1000都已经是优待了。
安永主要在S3级别薪酬变动幅度较大，PwC则在SA1到M1之间均有增幅，其中USCPA证书对是否晋级影响很大。
四大对USCPA的“欲望”：
美国四大员工中，三分之二持有USCPA证书，几乎占全了会计、审计人员。中国财务人报考USCAP考试主要原因在于，中美经济日趋紧密，企业互动越来越频繁，需要更多懂US GAAP的中国财务人。
USCPA持证人为我国稀缺型人才，相关补贴一直在线，且人才缺口超过20万，中国市场仅存的千人数量根本无法满足市场需要。庞大的市场需求以及国家官方认可度，吸引越来越多中国财务人的关注。
USCPA，高薪象征！
四大内部也有竞争力，清晰地晋升过程是薪酬上升的刻度尺，根据职位高低薪酬也会不同。但拥有USCPA很有可能会让事务所直接给员工加薪。
持有USCPA资格，意味着能够摆脱最基础的会计岗、拥有更广阔的职业发展平台，走上四大。中国财务逐渐走上国际轨道，成为国际化财务人是大势所趋，不管是想要成为四大新人，还是想有所作为，取得USCPA都是一个不错的选择。
想要成为管理层，很多职场跃迁行为并不稳妥，但提高自身知识面广度，扩大职场就业面不得不说是一种明智之选。
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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