跳槽时,证书,业绩,经验,是你全部的筹码。
  最近听说了一件事,朋友王大橘跳槽了,但这次和以往不一样的是,王大橘不仅成功换了工作,薪水还涨了1w……
  01.财务职场老员工跳槽,都是被新员工逼的
  财务职场是个小江湖,有人进有人出,稍不留神就会被人淘汰。
  王大橘大学毕业后就在一家公司做总账会计,因为学校背景好,当初入职时拿的工资还比身边一群新员工都高。这也是王大橘私下偷偷打听出来的,半年后王大橘成功转正,工资加了1000,王大橘心满意足,因为这个数字几乎和老员工薪酬持平了。王大橘相信再做一年,加薪是迟早的事,所以在这个会计岗位上也算兢兢业业。
  可就在第二年秋招,公司新进了几个应届生,私下里一打听,王大橘才发现自己的工资竟然和应届生们在是试用期的工资一样。
  得知真相后的王大橘忍了好几天,最后不得不和经理面谈,经理的意思是现在新员工的行业平均薪酬如此,没办法,至于王大橘,接着干下去肯定能涨薪。
  三个月后,王大橘的薪水还是原地踏步,而新员工转正后薪酬已经超过他这个老员工了。不肯为老员工加薪,却愿意高薪招新员工,这常见的职场寒心剧情被王大橘碰上了,从那个时候起,王大橘就决定要跳槽。
  02.跳槽切忌冲动,先拿号底牌
  王大橘并非第一次跳槽,上一份工作离职时王大橘只干了五个月,跳槽理由是不喜欢企业文化。而经过一年多的上班之后,王大橘对财务行业的理解改变了很多,尤其是新员工的到来,以及薪酬数字的风波,让王大橘思考了很多事情。所以这次尽管很想立即走人,但他还是选择了暂缓一手。
  一个财务职场真相是,只有简短的工作经历,没有显著的提升或质变,跳槽时不仅很难获得加薪,还有可能薪水比之前都低。所以王大橘从那个时候起就想好了,先积累工作经验,与此同时考下一张重量级财会证书ACCA。
  03.拿下8科之后,再次跳槽涨薪1w
  ACCA是一张不容易考下的证书,通常需要2到3年才能完全通过14科。王大橘从工作中挤出时间,一年里通过了8科考试,本以为可以等到考下证书后才离职,没想到中途发生了变故。
  一次,因为加完班回家复习ACCA,王大橘被经理批评下班太早,王大橘压抑已久,和经理吵了一架。虽然之后经理道歉了,王大橘还是提交了辞呈。
  尽管如此,拥有8科通过记录的王大橘,还是在跳槽时信心大增,经过1个多月的面试,最终敲定的这家企业开出的工资是目前的1.5倍,HR指出,涨薪1w,主要原因就是看在8科ACCA通过记录上,因为ACCA人才一向被企业视为培养财务管理人员的种子选手。
  高顿网校Steve老师表示,ACCA的价值对于财务人来说无非跳槽和升职,在不同的行业和职位上表现或有不同,但王大橘的例子可以证明,即便尚未拿证,只拥有8科通过记录,同样能为财务人赢得1w的涨薪,一年下来就等于12w了,效果还是很惊人的。
▎本文来源高顿,作者一川,高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。

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