你或许读过爱人之间的信、朋友之间的信，却很少遇见领导给下属的信。这封具有真情实感、带有酸甜苦辣咸的信，折射出多少财务人似曾相识的感觉。
大树底下好乘凉，有依靠才能肆无忌惮的成长与学习。财务人的进阶是伴随一任又一任的领导、前辈“引导带领”而来，你的爱人只能给你鼓励，你的朋友只能给你建议，只有你的领导、前辈才能让你真正成长、蜕变成为职场精英。
当读到这封信时，我希望你能心平气和的好好想想，你的领导有哪些能让你学习的地方？那些值得学习的你都掌握的如何？作为财务人，最忌被动工作，领导安排之外的工作、任务也要学着去做去理解掌握。
亲爱的Lily：
当你看到这封信时，我已经向大老板递交了辞呈，这是我对你最后一次的“训诫”。
不是带着领导口吻，而是一种前辈对后辈的勉励。我知道你背地里很不喜欢我的作风，因为我总对你的工作挑刺，鸡蛋里挑骨头，你在背后都会称呼我战斗姬（别以为我不知道）。
为什么会给你写邮件，因为我在你身上看到当年的自己，执着、努力、害怕又兢兢业业，有一股撞南墙也不回头的傻劲，我不是表扬你的冲动与直率，而是希望给予你一些建议，希望你能在未来的职场中更容易找到自己的定位。
1、即便与领导意见有分歧，也要尊重领导决定并配合完成
你听过长辈说“过的桥比你走的路还多”，也听过某些领导“吃的盐比你吃的饭还多”的陈腔滥调，你不耐烦也不以为然，但一定要知道这些话虽然夸张却有他的道理。
作为领导，他看到的、知道的、需要统筹的，通俗说手上资源肯定比你的要多；
作为高层，他的消息来源于渠道也肯定比你全面，牵扯到各方利益与各方形势。
如果做全盘考虑就一定需要更多精力于时间思考，一定决定下来的事，也需要很强的执行力去完成，杂音难免会有，所以难道还需要花时间与下属好好讲解么？
 

 
2、坚持所谓的底线，也尽量不暴露底线
做财务要和全公司的人打交道，上至老板娘，下到保洁大叔，里里外外全公司人都当你是聚宝盆，全都伸手找你要钱。
一旦出现报销发票不合规矩你帮他们贴？
员工A问你员工B的薪酬你该不该告诉他？
帮忙代账一次就会下无数个下一次，要不要拒绝？
这些看似很小的事，很容易暴露个人底线，帮忙的时候他们说你好相处。如果你因为这些小事耽误了自己的正式工作却苦于“不好意思”拒绝他们，你有没有想过，你答应的每个请求，你不断后退，你得到了什么？
因为这些“小事”你时常抱怨，充满负能量的员工，任何公司都不会喜欢，因为负能量会传染、蔓延，这样的你让我觉得很像是个深闺怨妇。
记住，这是职场，不是菜市场。
每个人都背负着生活的压力与周遭糟糕的空气，每天三小时通勤、9小时工作时间，大家的时间不是用来玩的。
学会拒绝是你接下来要学会的一件事！
我试想将部门的工作性质转变，把整个财务团队的作用体现出来。从基础繁杂的小工作解脱出来，从而将业务重心放在支持公司财务管理与市场利益分析上来，否者财务部就只能是行走的Excel表格，所有人没有进步可言。
我希望大家能在我这个前人工作方式中，找到可以学习的地方，但如果连我的工作都是繁复无比，那我确信公司财务的方向是不对的。
这也是我辞职的重要原因，这就是我做财务管理工作的底线，一定要有价值的东西体现在工作上。
3、不断拓展业务能力，从财务部到业务部
我们做财务行业，说是金饭碗，其实有多苦每个财务人心里都清楚，这是个需要终身学习的行业，如果不学习、不进步那就是在啃老本。
你现有的专业知识，无法满足当下社会发展的速度，你的核心竞争力与价值会一点一点消失殆尽，所以一定有随时更新自己知识体系的意识。
财务人发展的趋势逐渐朝着管理会计方向转变，财务与会计是有概念上的不同，一个偏向财务管理，一个偏向财务技能实践。放眼国内企业，很多老板都已经开始重视财务人员的培养，甚至提出要求引进大批量的国际财务人士，这对国内“传统财务群体”又是巨大冲击。
财务绝不仅仅是做账、做表，它最终的导向还是在企业管理之上，如果将财务理念结合企业战略规划中来，那么对于企业而言不仅多了直接利益上的指导，还有很多市场规则以数据的形式反馈到表格中。
你也听过许多CFO调任CEO的例子，其实许多公司的老板或管理者都是财务出身，因为他们更能读懂盈利表上的数字。
这就是管理会计的重要性！
三星创始人曾表示：我80%的时间都在积聚和培养人才上。
纵观全球，管理会计的财务职能已远远超出预期，也大部分为世界500强公司所用。国内很多企业展开对管理会计系统运用的摸索中来，并建立起初具模型的CMA人才引进、培养、发展的应急机制。
当时代的进步能用肉眼可视时，表明我们已经进入技术进步、经济发展的全球精益时代。对很多企业的CFO而言，CMA考试不再是陌生的单词，他会不断推荐、介绍并组织他的下属去参与，甚至承担他们的学习费用。
因为CMA证书的发展不仅是国际财务趋势的方向体现，更是财务人突破自我新的机遇，所以我建议你尝试备考CMA，成为一名管理会计人员，这才是财务人员更好的“归宿”。备考管理会计并不需要多长时间，我参加高顿面授班，仅用了半年时间就过了，系统的学习要比独自毫无规律的自学快许多，但如果你的自律性极好，那是没问题的。
4、不要给自己的潜意识深植“加班”概念
加班有利有弊，但一定要带有正确目的去加班。
首先，如果是做给我看的，那完全不需要；
如果是与同事较劲，那更没意思，简直是浪费时间；
如果是当天工作未完成，加班是为了“当天事当天毕”，那我欣赏。
生活不止有工作，还有很多美好的事情，不要把每天仅有的24小时放在工作上，有自己的工作计划，完成了就去享受生活，或者去学习，正值美好年华，别让自己真的变成“深闺怨妇”，这样的状态工作效率也不会高。
祝你少走弯路，经历更多美好的事情，事业蒸蒸日上，家庭幸福美满！
前任领导not战斗姬
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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