四大再怎么变，依然是财务行业中的好单位。
　　就在昨天，财务专业的学生遭到迎头一击！
　　又到了一年一度，四大工资信曝光的时候了。A姐突然发现，今年四大的走向，有点出乎意料……
　　01.安永垫底，普华第一
　　四大各家的工资信终于全部发布完毕了，吃瓜群众将数据汇总到一起后惊了个呆。
　　（来源：秘蜂）
　　从数据来看，今年普华的高位薪酬依然是四家里最高的，达到了23900元，而安永则为21900,相比之下有2k的差距。
　　不过可以从数据中看出，德勤的涨薪幅度相当大，新人第二年的平均薪酬就达到了10000+，比其他3家略微高出一截，这两年德勤的发展状况看来还是有目共睹的。
　　02.普华带领行业大变，十三薪变十二薪
　　据说昨天普华开了员工沟通会，自此以后十三薪改为十二薪，得知消息后，普华员工表示“情绪稳定”。
　　普华在早先的内部信中已经通知过这一动向，声称要引领行业变革，然而没想到是以这种方式。据说普华senior级员工去年全年没有涨薪，今年新工资信发布后也没有明显涨幅，员工表示很受伤。
　　03.员工总结：还是先考证最靠谱
　　据说此次调薪中，德勤的M2也很受伤，明明辛辛苦苦上了一年班，结果工资还没有新升上来的M1高，不知道公司在制定政策的时候是否考虑了老员工的心情。
　　不过也有朋友在评论区总结了：不管了，还是先考证最重要！
　　这是大实话，为何在四大考证这么重要，因为拿证等于拿钱啊。
　　在四大，CPA被视为可以拿Q-pay的证书，有CPA的员工每个月可以多拿2500。相对来说，对薪资的提升可谓立竿见影。
　　A姐想说，尽管四大薪酬变化很大，让从业者或许有些伤心，但不可否认的是四大依然是财会行业的顶级工作单位，四大对新人的锻炼是最有价值的经历。高顿网校Steve老师强调，大学生有机会进四大一定要抓住，虽然四大面试竞争激烈，但如果能在毕业前拿下类似ACCA这样的高端证书，简历一定会在一众申请者中脱颖而出。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。

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