现代年轻人虽然存不下多少钱，但是投资理财的观念还是比较先进的，或多或少都接触过一些理财产品，比较现在手机理财如此方便。
我们但凡选择投资，目的都是获得更多的收益。但是投资的真谛我们也应该明白：低风险意味着低收益，高收益往往意味着高风险。
刚刚结束的2018年CPA考试，对于每一位CPA考生来说，也是一场投资。因为在准备考试的整个过程中，你必然要花费不少金钱和时间。
不少同学会考虑到，我所投入的成本和最终的收益是否等值呢？甚至得到出乎意料的结果？那么，我们先来算一笔关于CPA考试的账。
必要支出
我们以普通的备考3科为例，一般来讲，CPA一科的报名费在60—100元之间，每个地区之间都有一些差异。平均80块来算的话，3科考试报名费是240块。
部分考生因为户籍或其他原因，需要异地报考，就涉及到住宿费、交通费各项支出，合计500元。
备考过程中需要用掉的笔记本、笔、准考证打印、照片等各项费用，合计100元。以上这些都是CPA备考过程中必须支出的可以明确计算的成本，当然，其他成本支出大家还可以补充。
时间成本
算完了必要支出以后，我们再来算一下备考CPA需要花费的时间成本有多少。一般我们说一个科目的备考时间在300小时以上，才能最大限度地保证通过考试，但实际上大多数考生都没有这个概念。
假设我们以7个月的备考时间来算，加上各种假期在内，平均每天备考3个小时的话，一共备考时长是630小时，按照会计人平均每月6K的薪资来算的话，一个月算上加班平均工作时间为200小时，时薪为30元。
再加上有些考生在考前需要请假2—3天，需要扣除600元左右的薪资。
最后，折合成人民币就是630*30+600=19500元。
压力成本
除了时间成本以外，压力成本也是备考CPA必须的一项支出，当然，压力不像时间可以量化，所以在计算的时候，无法像时薪一样去量化支出，但是在很多考生心里，备考压力真的是一个需要消耗很多精力和精神去化解的东西，这些都是不可忽略的付出
这些成本折合成人民币的话，大概是240+500+100+19500=20340。
培训成本
以上，是按照自学CPA的基本支出来算的，而现实是，如果没有非常非常扎实的基础，充裕的时间以及少许的天赋，自学CPA都将变成一件非常困难的事情。
尤其是对于没有实际工作经验的大学生，以及工作忙碌的上班族考生来说。
因此，选择一些培训课程成为了当下CPA考生的热门之选。假设我们报了一个CPA六门课程的网络课程，包含了三轮复习的全阶段复习，以及附赠的教材、题库、冲刺押题等，价格为35000元。由于是网络课程，省去了面授班的路费和餐费，可以自己在家进行学习，也可以节省一些时间成本。
粗略地算下来，整个CPA考试至少需要投入5-6万元的“学习基金”（自学的除外）。
 

 
那么问题来了，这些投入值得吗？当我通过CPA之后，是否能把这些投入都赚回来呢？
答案当然是：值得！
 

 
这是一张关于考试花费培训费人数比例的线形图，其中，我们发现，500元以下的人数中CPA占比最低，为44.85%，初级会计职称占比最高，为86.38%，而这恰恰说明备考CPA是一件“稳赚不赔”的事情。
在很多考生看来，一本证书的培训费用越贵，恰恰说明了证书越难考，含金量越高。CPA作为财会行业最高等级的证书代表，培训费用虽然比其他证书高，但是并没有特别明显的差异，说明备考CPA的性价比比较高。
行业发展变化迅速，高级财务人成为刚需
如今的会计行业早已不是20年前的那个行业了，日新月异的政策变化和科技发展，都是对传统会计人的巨大挑战。
据高顿财经职业发展中心的相关统计数据显示，截止到2017年，我国共有初级职称持证人443万，中级职称持证人170多万，而CPA只有23万人。但是整个行业的从业人员超过2000万，这个基数说明，我国从业人员中，有相当一部分的专业素质并不过关。
和我国现阶段的从业人员数量相比，基础、中级、高级财务人之间分布比例严重失衡，高级财务人的缺口其实非常大。
加薪、职业晋升的利器
问起考CPA的原因，很多人都会回答：为了升职加薪。既然成为众多从业者的考量标准之一，那么足以说明CPA在职业发展道路上起到的助力。
加薪这一点，在会计师事务所有最明显的体验，例如在四大如果通过了CPA，不仅有直接的现金奖励，每个月还会有500—1000的补贴，尤其对刚毕业的应届毕业生来讲，对改善生活质量有很大的帮助。
而且会计行业每本证书所对应的工作岗位和薪资水平基本都是确定的，例如持有初级职称的大多数都是小会计，月薪在3K—5K之间的居多，而大多数财务总监、基金经理、高级客户经理等，都是CPA持证人，他们的年薪就是以几十万甚至上百万来计的。
专业提升，能力证明
在大多数会计人心里，CPA是提升个人能力的最好保证。
CPA能提供考生最全面系统的会计理论体系，6个科目涉及到会计、审计、法律、风险管理等各个方向，不管是从事会计还是金融工作，都能在短期内提升考生的专业能力，所以有句话说投行最青睐CPA和司考双证持证人。
“人才争夺”政策在向CPA倾斜
近两年各地“人才争夺战”打的火热，持有高含金量证书的高级金融、财务人员也成为各地抢夺的对象。前两天天津出台的“海河英才”政策，就将注册会计师列为紧缺人才之一，不仅可以直接落户，还能一次性给予3万元奖励。
 

 
这么看下来，如果你能顺利通过CPA考试，并且将学到的知识进行了极好的发挥和利用，当初投入的五六万根本就不值一提，因为CPA此证就是在告诉你：你的投资必将得到巨大的收益，并受益终身。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

展开全文